(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty không tăng lương và đòi cắt bảo hiểm
Công ty nói và hành xử như vậy là quá đáng và vi phạm pháp luật lao động: Theo hợp đồng thì mức lương cơ bản của em là 3,2 triệu/tháng, một năm xét tăng lương một lần và công ty tham gia BHXH hteo đúng quy định của pháp luật. Nay tự ý điêu chỉnh lương thấp hơn mức lương thỏa thuận, không tham gia BHXH cho ngu7o2i lao động, không xét tăng lương theo thời gian thỏa thuận là trắng trợ vi phạm hợp đồng lao động, vi phạm pháp luật lao động. Do vậy, bạn có quyền làm đơn trình bày gỏi đến cơ quan quản lý về lao động, thanh tra lao động để đề nghị can thiệp, giải quyết nhé.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Nhãn mỹ phẩm là gì? Kích thước và hình thức của nhãn mỹ phẩm như thế nào?
- Nhiệm vụ của viên chức y tế công cộng hạng 3 là gì? Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của viên chức y tế công cộng hạng 3 là gì?
- Báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư là gì? Nội dung báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư dự án nhóm B, nhóm C gồm những gì?
- Nhà đầu tư nước ngoài được phép góp vốn bằng ngoại tệ nào?
- Thời hạn giải quyết khiếu nại trong trường hợp bị mất bưu gửi khi sử dụng dịch vụ bưu chính tối đa bao lâu?
