Công ty không tăng lương và đòi cắt bảo hiểm
Công ty nói và hành xử như vậy là quá đáng và vi phạm pháp luật lao động: Theo hợp đồng thì mức lương cơ bản của em là 3,2 triệu/tháng, một năm xét tăng lương một lần và công ty tham gia BHXH hteo đúng quy định của pháp luật. Nay tự ý điêu chỉnh lương thấp hơn mức lương thỏa thuận, không tham gia BHXH cho ngu7o2i lao động, không xét tăng lương theo thời gian thỏa thuận là trắng trợ vi phạm hợp đồng lao động, vi phạm pháp luật lao động. Do vậy, bạn có quyền làm đơn trình bày gỏi đến cơ quan quản lý về lao động, thanh tra lao động để đề nghị can thiệp, giải quyết nhé.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Trưởng công an xã được tịch thu xe vi phạm không quá 5 triệu đồng?
- Năm 2025 lái xe ô tô chạy quá tốc độ bao nhiêu km/h thì bị trừ điểm bằng lái xe?
- Mẫu phiếu hẹn khám lại trong khám chữa bệnh bảo hiểm y tế?
- Có được phép đeo tai nghe khi đang điều khiển xe máy hay không? Phạt nặng nhất là bao nhiêu?
- Lỗi lùi xe ô tô trên đường cao tốc bị phạt bao nhiêu tiền từ 1/1/2025?