nghĩa vụ đối với ngân hàng để lấy GCN QSH nhà ở về và thực hiện việc xóa thế chấp.
Sau khi xóa thế chấp bạn đến Tổ chức hành nghề công chứng thực hiện việc mua bán tài sản (Hồ sơ mua bán gồm: CMND của bên bán và bên mua; Giấy đăng ký kết hôn của bên bán; sổ hộ khẩu bên bán; GCN QSH nhà ở).
+ Trường hợp thứ hai: Nếu bạn muốn mua bán mà chưa
em đưa giá thỏa thuận 20 triệu để có thể em bù tiền thêm mua xe cũ để đi làm nhưng thỏa thuận không thành, hồ sơ em được đưa lên quận 12 đến nay chưa thụ lý, vậy luật sư có thể cho em biết em sẽ được đền bù như thế nào, vì em nghe nói vụ án của em là luật dân sự và công ty dịch vụ bảo vệ đó sẽ không đền vì không có thẻ xe, em vẫn thắc mắc tại sao
giùm chú xe đạp điện” thì L đồng ý giúp. Sau đó, Q chở cháu L vào khu nghĩa địa thuộc khu vực phường V, rồi khống chế, thực hiện hành vi giao cấu với cháu L. Sau khi thỏa mãn thú tính, Q bỏ đi. Cháu L đi bộ vào nhà một nhà dân nhờ gọi điện thoại về gia đình. Ngay sau đó, gia đình đưa cháu L đến cơ quan công an trình báo
giùm chú xe đạp điện” thì L đồng ý giúp. Sau đó, Q chở cháu L vào khu nghĩa địa thuộc khu vực phường V, rồi khống chế, thực hiện hành vi giao cấu với cháu L. Sau khi thỏa mãn thú tính, Q bỏ đi. Cháu L đi bộ vào nhà một nhà dân nhờ gọi điện thoại về gia đình. Ngay sau đó, gia đình đưa cháu L đến cơ quan công an trình báo
tù từ mười hai năm đến hai mươi năm, tù chung thân hoặc tử hình.
5. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm.”
Như vậy, theo quy định của Bộ luật hình sự hiện hành thì hành vi giao cấu với trẻ em dưới 13 tuổi được quy định rất cụ thể là tại Khoản 4 Điều 112 Bộ luật
Em đang làm cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài), lương và phụ cấp chủ yếu dựa vào doanh số bán hàng (lương cơ bản 2,2 triệu đồng/tháng). Ngày 1-3-2012, em bắt đầu nhận việc, thời gian thử việc là hai tháng, nhưng sau hai tháng công ty vẫn không ký hợp đồng lao động do chính sách công ty là một năm mới ký hợp đồng. Vậy có sai Bộ luật lao
Theo quy định tại Khoản 2, Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở tiền lương, tiền công của người lao động. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập do người lao động lựa chọn nhưng mức thu nhập này không thấp hơn mức lương tối thiểu chung
Tôi là giáo viên thể dục của một trường THCS công lập thuộc huyện Chương Mỹ (Hà Nội). Tôi nghe nhiều đồng nghiệp nói, nếu vợ sinh con chồng cũng được nghỉ nhưng chỉ áp dụng tối đa cho hai lần sinh. Xin hỏi có đúng như vậy không? Xin cho biết cụ thể? - Nguyễn Trung Toàn (trungtoan***@gmail.com).
Bố tôi năm nay 54 tuổi, là giáo viên trường THPT công lập. Tháng 1/2016, bố tôi bị tai nạn giao thông, chấn thương sọ não, gãy chân, gãy tay và phải cắt bỏ một ngón tay. Hiện mới xuất viện nhưng chưa ổn định sức khỏe. Xin hỏi, với tình trạng sức khỏe của bố tôi như vậy thì có được nghỉ việc hưởng lương hưu hay không? – Nguyễn Xuân Luận – TP Hà
Nếu được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt thì trong trường hợp của Bạn được giải quyết thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động và được hưởng các chế độ quy định tại Điểm 4 Điều 3 Nghị định 91/2010/NĐ-CP, như sau:
a) Trợ cấp 01 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho mỗi năm (đủ 12 tháng, số tháng lẻ cộng dồn vào giai đoạn
Kính gởi Luật Sư Chồng tôi đã làm việc cho 1 công ty từ năm 2003 đến năm 2011, Trong khoảng thời gian làm việc này Cty đã nhiều lần ký hợp đồng với nhân viên nhưng chỉ có đóng bảo hiểm từ năm 2008. Sau khi nghỉ việc chồng tôi chỉ nhận hồ sơ nghỉ việc, hiện tại chúng tôi cũng chưa nộp hồ sơ này để hưởng chế độ trợ cấp của nhà nước. Từ vấn đề
LS cho em hỏi, em ký Hợp đồng không thời hạn với cty, cuối tháng 5 em viết đơn xin nghỉ trước 45 ngày và chính thức nghỉ việc từ ngày 15/7. Công ty hẹn em 3 tháng sau lên lấy sổ bảo hiểm và quyết định nghỉ việc, như vậy có đúng ko? Em nghe nói là người lao động đc nhận lại số và quyết định trong vòng 7-30 ngày kể từ ngày nghỉ mới làm đc thủ
, chúng tôi phải làm gì để lấy lại số tiền đó và quyền lợi của chúng tôi trong trường hợp này sẽ được giải quyết như thế nào, khi mà toàn bộ nhân viên văn phòng công ty đều không nghe điện thoại của chúng tôi, hoặc có nghe nhưng lại thách muốn đi đâu kiện cũng được.
Kính gửi : Sờ xây dựng TP.HCM Tổ cấp chứng chỉ hành nghề Tôi tên là: Bùi Văn Tuyến Tôi tốt nghiệp Đại học Sư Phạm Kỹ Thuật - chuyên ngành xây dựng dân dụng và công nghiệp được trên 5 năm kinh nghiệp. trong thời gian đó tôi tham gia thiết kế thi công cho 2 công trình cao tầng tại nhà thầu xây dựng. Và tham gia thiết kế cửa , thiết kế chống
Xin chào luật sư, tôi có một vấn đề cần thắc mắc như sau: Tôi xin làm công nhân may ( chưa có tay nghề) cho một công ty Trung Quốc tại Khu chế xuất Linh Trung ( thành phố Hồ Chí Minh), hợp đồng thử việc từ ngày 14/4/2015 đến ngày 13/5/2015, và đã ký hợp đồng chính thức từ ngày 14/5/2015, thời hạn hợp đồng 1 năm. Ngày 27/5/2015 do hoàn cảnh gia
Chị gái tôi là chị T. làm việc ở công ty có vốn 100% nước ngoài, chị đã làm việc được 7 năm, HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng đến ngày 25/06/2011 chị bị công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ cho nghỉ việc mà không rõ nguyên nhân vi phạm. Xin hỏi, công ty ra quyết định như thế là đúng hay sai? Quyền và lợi ích của chị tôi được đảm bảo như thế
doanh có lãi được kiểm toán (nếu có);
- Báo cáo tài chính của năm liền kề với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh có lãi được Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty phê duyệt theo Điều lệ hoạt động của công ty.
c) Đáp ứng yêu cầu về tỷ lệ an toàn vốn và các hạn chế khác về đảm bảo an toàn trong hoạt động đối với các
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
