15:41 | 09/09/2016

Cty hẹn em 3 tháng sau mới trả sổ BH và quyết định nghỉ việc có đúng luật ko?

LS cho em hỏi, em ký Hợp đồng không thời hạn với cty, cuối tháng 5 em viết đơn xin nghỉ trước 45 ngày và chính thức nghỉ việc từ ngày 15/7. Công ty hẹn em 3 tháng sau lên lấy sổ bảo hiểm và quyết định nghỉ việc, như vậy có đúng ko? Em nghe nói là người lao động đc nhận lại số và quyết định trong vòng 7-30 ngày kể từ ngày nghỉ  mới làm đc  thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Sau 3 tháng em mới lấy đc sổ (chưa biết chính xác ngày nào) thì làm sao em hoàn tất thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp trong vòng 3 tháng được.  Khi chưa có quyết định hay giấy tờ gì trong tay em có thể đến TTGTVL để được học nghề hay ko? Hoặc em ko có ý định lấy bảo hiểm thất nghiệp mà muốn để sau này cộng dồn lại thì em có đc hỗ trợ học nghề ko?

​Theo quy định thì trong vòng 7 ngày kể từ ngày bạn nghỉ việc, công ty phải thanh toán mọi chế độ liên quan cho bạn. Khi cần thiết có thêm thời gian thì có thể không quá 30 ngày. Thời gian chốt và trả sổ BHXH hiện nay trung bình cũng 30 ngày thôi. Vì vậy, việc công ty nói chốt và trả sổ 3 tháng tức là công ty đang nợ tiền BHXH nên mới không thể chốt sổ ngay được.

Bạn nên yêu cầu công ty phải có quyết định chấm dứt HĐLĐ cho bạn khi bạn nghỉ việc và chốt sổ trả cho bạn trong thời gian một tháng để bạn làm thủ tục hưởng BHTN chứ không thể đợi 3 tháng được. 

Chấm dứt hợp đồng lao động
Xem chi tiết
Hỏi đáp mới nhất về Chấm dứt hợp đồng lao động
Hỏi đáp Pháp luật
Khi công nhân chấm dứt hợp đồng lao động thì có phải trả lại nhà lưu trú trong khu công nghiệp không?
 Hỏi đáp Pháp luật
Có được chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang nghỉ thai sản không?
 Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi không được trả lương đúng hạn không?
 Hỏi đáp Pháp luật
Khi nghỉ việc người lao động có phải bàn giao công việc hay không?
 Hỏi đáp Pháp luật
Trường hợp nào khi chấm dứt hợp đồng lao động thì được kéo dài thời gian thanh toán nghĩa vụ?
 Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất năm 2023?
 Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu thông báo cắt giảm nhân sự mới nhất?
 Hỏi đáp Pháp luật
Quy trình chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp của người lao động năm 2024?
 Hỏi đáp Pháp luật
Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng không công bằng thì giải quyết như thế nào?
 Hỏi đáp Pháp luật
Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời gian dự sinh thì người lao động có được hưởng chế độ thai sản không?
Xem thêm...
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Chấm dứt hợp đồng lao động
Thư Viện Pháp Luật
174 lượt xem

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

Hỏi đáp pháp luật mới nhất
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chấm dứt hợp đồng lao động
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào