Tra cứu hỏi đáp Xử lý kỷ luật cán bộ

Tôi có thắc mắc cần được giải đáp theo quy định mới về xử lý kỷ luật cán bộ trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, cụ thể như sau: Trường hợp một người vi phạm đáng lẽ phải bị xử phạt tiền, tuy nhiên cán bộ này không biết vì lý do gì chỉ áp dụng hình thức xử phạt cảnh cáo. Vậy cho tôi hỏi nếu đoàn kiểm tra phát hiện thì cán bộ

Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động khi xử lý kỷ luật lao động mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Xin chào Ban biên tập. Em là Mẫn. Xin hỏi đề xuất xử lý, thụ lý đơn khiếu nại trong BHXH được quy định như thế nào? Mong Ban biên tập hỗ trợ.

Tôi có tố cáo đến công đoàn cơ quan việc một cán bộ công đoàn có hành vi vi phạm pháp luật khi đang làm nhiệm vụ và đã nhận được kết luận nội dung tố cáo đến nay được 10 ngày. Tuy nhiên hiện tại tôi vẫn chưa thấy công đoàn công khai kết luận này. Theo quy định thì công đoàn có phải công khai kết luận này không? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Cho tôi hỏi sắp tới cán bộ có hành vi cung cấp thông tin, tài liệu không chính xác, thiếu trung thực liên quan đến nội dung kiểm tra việc thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính sẽ bị xử lý kỷ luật thế nào? Nhờ hỗ trợ!

Cho tôi hỏi theo quy định mới về xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, thì trường hợp cán bộ có hành vi thiếu trách nhiệm trong việc chỉ đạo thực hiện kết luận kiểm tra sẽ bị xử lý kỷ luật thế nào? Xin cảm ơn!

Liên quan đến vấn đề đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm gì? Cảm ơn!

Tôi đang tìm hiểu về việc xử lý kỷ luật đối với công chức trong thi pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, nhưng gặp vướng mắc, cụ thể ban biên tập cho tôi hỏi chức danh Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường thuộc biên chế công chức hay cán bộ? Nhờ hỗ trợ sớm, cảm ơn!

Tôi có thắc mắc theo quy định mới cần được giải đáp như sau: Trường hợp một người thực hiện hành vi vi phạm hành chính theo quy định thì phải xử phạt, tuy nhiên công chức có thẩm quyền xử phạt không ra quyết định xử phạt vì lý do quen biết thì sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật thế nào? Nhờ hỗ trợ!

Vừa qua Chính phủ đã ban hành nghị định mới về xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, tôi đang tìm hiểu vấn đề này để phục vụ cho công việc của mình. Cụ thể: Trường hợp một người có hành vi vi phạm mà theo quy định là phải xử phạt tiền, áp dụng hình thức phạt bổ sung và áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả, tuy nhiên

Nhờ ban biên tập hỗ trợ giải đáp vấn đề xử lý kỷ luật công chức theo quy định mới, cụ thể: Trường hợp một cá nhân vi phạm quy định tại Bộ luật hình sự mà theo đúng luật thì phải áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, tuy nhiên công chức tòa án lại bỏ qua, không áp dụng biện pháp này thì sẽ bị xử lý kỷ luật thế nào?

Liên quan đến quy định mới về đánh giá viên chức, cho mình hỏi: Từ 1/7/2020, viên chức có bị siết chặt hơn trong việc đánh giá? Căn cứ pháp lý?

Liên quan đến quy định mới về vấn đề đánh giá viên chức quản lý, cho mình hỏi tới đây có thay đổi gì trong tiêu chí đánh giá viên chức quản lý? Cảm ơn!

Tôi được biết có quy định mới về kiểm tra và xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính. Tôi có thắc mắc cần được giải đáp như sau: Trường hợp một người thực hiện hành vi vi phạm mà theo đúng luật sẽ bị xử phạt tiền và tước quyền sử dụng giấy phép, tuy nhiên cán bộ có thẩm quyền xử phạt chỉ áp dụng hình thức phạt tiền mà

Tôi có vấn đề cần được giải đáp theo quy định mới về xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính như sau: Trường hợp một người thực hiện nhiều hành vi vi phạm hành chính, tuy nhiên cán bộ có thẩm quyền xử phạt hành chính lại bỏ sót dẫn đến mức xử phạt cuối cùng không đầy đủ. Cho hỏi cán bộ này sẽ bị xử lý kỷ luật thế nào?

Hiện tại Phó Giám đốc Sở Xây dựng tỉnh tôi có một số lỗi vi phạm trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính. Tuy nhiên, tôi không xác định được chức danh này là cán bộ hay công chức để sử dụng quy định phù hợp xử lý kỷ luật. Cho tôi hỏi chức danh này là cán bộ hay công chức? Nhờ phản hồi sớm, cảm ơn!

Anh trai em đang làm việc cho công ty A. Tuần trước có làm hỏng máy sản xuất của công ty nên nghe nói bị xử lý kỷ luật. Tuy nhiên anh trai em đang nhận nuôi con nuôi thì có bị xử lý trong thời gian này không? Mong anh chị giải đáp giúp em, em cảm ơn!