Tra cứu hỏi đáp lao động

Tôi là Nguyễn Hoàng Minnh, hiện tôi đang làm việc trong một công ty sản xuất vật liệu xây dựng. Tôi được đại diện làm người lao động phối hợp với hành chính nhân sự để lập phương án đảm bao an toàn về sinh lao động. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Nội dung của phương án bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động bao gồm các nội dung nào?

Đang làm việc tại một công ty chế biến gỗ. Tôi được biết những thiết bị, máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động phải đảm bảo các yêu cầu theo quy định. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, đó là những yêu cầu nào? 

Tìm hiểu quy định của pháp luật về hoạt động kiểm định an toàn lao động. Nhưng có thắc mắc sau mong sớm nhận phản hồi từ Ban biên tập cụ thể: Quyền của tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được quy định như thế nào?

Anh chị trong Ban biên tập cho em hỏi, công ty em có hợp tác với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề. Năm tới thì có đưa một nhóm khoảng 10 người sang Nhật để thực tập nâng cao tay nghề. Khi đi xuất khẩu lao động như vậy thì nhóm người lao động này có phải đóng BHXH ở Việt Nam nữa không? Mong anh chị trong Ban biên tập tư vấn giúp

Tôi có nghe nhắc đến rất nhiều về cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thể hiểu nôm na là những người làm cho cơ quan Nhà nước, không biết tôi nghĩ vậy có đúng không? Nên nhờ Ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động gồm những ai?

Cho mình hỏi: Đơn vị mình ký hợp đồng lao động thời vụ từ 01 tháng đến dưới 03 tháng và đã đóng bảo hiểm đầy đủ thì khi chi trả tiền công, tiền lương có mức trả từng lần lớn hơn 02 triệu đồng thì có phải khấu trừ thuế TNCN 10% hay không?

Thưa Luật sư, khi người lao động bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật và người lao động quyết tâm đi khởi kiện đòi lại quyền lợi cho mình thì án phí sẽ tính như thế nào? Có quy định nào chỉ rõ cách xác định án phí lao động khi khởi kiện tại Tòa án không?

Chân thành cảm ơn!

Chào Luật sư! Trường hợp công ty tôi vừa mới thành lập và bây giờ muốn đăng ký nội quy lao động thì công ty cần chuẩn bị hồ sơ, thủ tục như thế nào? Chân thành cảm ơn Luật sư.

Tôi và chồng đang dự định về hưu năm 2019 nên chúng tôi cũng có tham khảo nhiều quy định. Chúng tôi đủ tuổi nghỉ hưu và cũng đóng bảo hiểm hơn 20 năm theo quy định. Ban biên tập có thể cho chúng tôi biết khi chúng tôi nghỉ hưu đúng tuổi thì chúng tôi được hưởng những chế độ gì không? Xin cảm ơn 

Trần Thị Yên (090***)

Doanh nghiệp tôi có mở nhiều cơ sở dạy tiếng anh nên có thuê nhiều người nước ngoài về làm giảng viên. Tôi nghe nói là theo quy định mới thì phải tham gia bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài. Vậy có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho những đối tượng này không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn 

Quỳnh (quynhh***@gmail.com)

Xin cho hỏi từ ngày Nghị định 161/2018/NĐ-CP chính thức có hiệu lực thi hành thì các công việc không thực hiện ký hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập? Xin được giải đáp!

Cho tôi hỏi: Điều kiện, thẩm quyền ký hợp đồng lao động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập được quy định cụ thể như thế nào theo quy định của pháp luật mới nhất hiện nay?

Theo quy định mới thì từ ngày 15/01/2019 (Nghị định 161/2018/NĐ-CP có hiệu lực thi hành) cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập không thực hiện việc ký hợp đồng lao động đối với các đối tượng nào ạ?

Tôi là Hoàng Minh, là chiến sĩ công an nghĩa vụ đang công tác tại trại giam Sông Cái. Trước đây tôi rèn luyện tại một đơn vị khác nay mới chuyển qua công tác và rèn luyện tại trại giam. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi cụ thể: Kết quả lao động của phạm nhân sẽ được sử dụng như thế nào?

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Nguyễn Tùng, hiện đang làm việ tại một cơ quan hành chính nhà nước. Có thắc mắc sau chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Cụ thể: Việc thu, chi từ hoạt động lao động, học nghề của phạm nhân được quy định như thế nào?

Theo như tôi được biết thì người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi người lao động đồng ý. Nhưng nếu người lao động không đồng ý thì người sử dụng lao động có được ép người lao động làm thêm giờ trái với ý kiến của họ hay không?

Chào Ban biên tập, tôi Tuấn Anh hiện mới xin được vào làm việc tại một công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, tại đây tôi phụ trách công việc sửa các thiết bị, máy móc cho một tổ (01 công ty có nhiều xưởng, 01 xưởng có nhiều tổ) làm việc theo hợp đồng lao động. Lúc mới vào tôi và người lao động có thỏa thuận về tiền lương, nhưng tôi muốn biết thêm ngoài tiền lương thì người lao động còn được nhận những khoản phụ cấp nào?

Bạn Nguyễn Hoàng Quân, có anh trai hiện đang thi hành án hình phạt tù tại một trại giam tại Nghệ An. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Phạm nhân nếu làm kinh tế tốt thì có được thưởng tiền không? 

Tôi đang tìm hiểu quy định về các loại bảo hiểm mà người lao động phải đóng. Ban biên tập cho tôi hỏi mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa trong năm 2019 sẽ là bao nhiêu? Xin cảm ơn 

Nguyễn Hiệp (0907***)

Chào Ban biên tập, em tôi đã học xong 12 có bằng tốt nghiệp loại khá, nay nó muốn được đi xuất khẩu lao động chứ không muốn học tiếp, gia đình tôi ban đầu không đồng ý nhưng qua thời gian thuyết phục thì cũng ừ cho nó đi. Tôi muốn biết, để được đi xuất khẩu lao động thì cần đáp ứng những điều kiện gì?

(********@gmail.com)