Tra cứu hỏi đáp hợp đồng lao động

Liên quan đến vấn đề ký hợp đồng lao động, cho mình hỏi theo Bộ luật Lao động 2019 thì hiệu lực hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào? Cảm ơn!

Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào? Cảm ơn!

Mình đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại doanh nghiệp, được biết là đã có Bộ luật Lao động 2019. Cho mình hỏi, việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định mới được thực hiện như thế nào? Cảm ơn!

Liên quan đến quy định mới trong lĩnh vực lao động, cho mình hỏi: Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Chào chuyên viên tư vấn, mình muốn hỏi có được giao kết nhiều hợp đồng lao động không? Cảm ơn!

Liên quan đến Bộ luật Lao động 2019, cho mình hỏi nội dung hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Cảm ơn!

Tôi là một giáo viên mầm non tốt nghiệp năm 2012, đến năm 2014 thì tôi được hợp đồng 60 được hưởng lương phụ cấp đầy đủ. Đây là hợp đồng không xác định thời hạn, nhưng đến tháng 11 năm 2018 thì chúng tôi có lịch triệu tập của ủy ban nhân dân huyện và phòng giáo dục để chuẩn bị cho việc thi viên chức, biên chế. Đến tháng 8 năm 2019 chúng tôi đã được thi, sau đó chúng tôi có kết quả được công bố danh sách trúng tuyển trên mail nhà trường cũng như cầu thông tin từ huyện Thạch Thành. Tuy nhiên đến ngày 16 tháng 12 năm 2019 chúng tôi được triệu tập để nhận kết quả trúng tuyển và trong kết quả chỉ là hợp đồng có thời hạn, thời hạn là từ ngày 16 tháng 12 năm 2019 đến 16 tháng 12 năm 2020 như vậy có đúng không?

Mình làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, mình tìm hiểu quy định hiện hành khi muốn nghỉ việc thì cần báo trước 45 ngày. Vậy theo luật mới thì như thế nào?

Giai đoạn 1/1/2009 đến 04/11/2011 đồng chí A làm việc tại doanh nghiệp ký HĐLĐ, sau đó 5/2011 được chuyển sang làm việc tại đơn vị sự nghiệp. Vậy tháng 12/2019 A chấm dứt hợp đồng làm việc thì chi trả trợ cấp thất nghiệp như thế nào?

Hiện nay theo Bộ luật lao động 2012 thì đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn phải báo trước 30 ngày khi muốn nghỉ việc. Vậy, theo Bộ luật lao động 2019 thì có khác gì không hay vẫn báo trước 30 ngày?

Hiện Bộ luật Lao động 2012 có ba loại: HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ không xác định thời hạn và HĐLĐ mùa vụ. Vậy theo Bộ luật Lao động 2019 thì có mấy loại hợp đồng? 

Được biết thì đã có Bộ luật Lao động 2019, vậy mình muốn biết hình thức hợp đồng lao động trong Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi!

Theo Bộ luật Lao động mới thì nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động được quy định thế nào?

Cảm ơn!

Những hành vi nào người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động theo quy định mới? Cảm ơn!

Theo Bộ luật Lao động 2019 thì ai có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động? Nhờ Chuyên viên hỗ trợ nội dung này.

Công ty tôi có 1 nhân viên thử việc với lương là 11.000.000 đồng không có người phụ thuộc, xét thấy NLĐ này phù hợp với công việc của công ty nên công ty đề xuất khi hết thời gian thử việc ký hợp đồng lao động. Vậy cho hỏi việc quyết toán thuế đối với lao động thử việc này như thế nào? Thời gian thử việc là 2 tháng.

Còn một vấn đề nhờ hỗ trợ: Đã nghỉ mất sức lao động 82%, vẫn có thể ký hợp đồng lao động làm bảo vệ công ty? vì đặc thù công việc bảo vệ phải làm việc ca 3 (từ 22h đến 06h). Có vi phạm quy định gì khác?

Trường hợp người lao động đã ký hợp đồng không xác định thời hạn, và đã hết tuổi lao động (nam trên 60 tuổi) nhưng mới chỉ đóng bhxh được 18 năm thì công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp này không? Nếu được thì phải báo trước bao lâu?