chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
c) Bị ngược đãi
thẩm quyền quyết định sau khi nhận được đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản hợp lệ, thời hạn giải quyết một vụ phá sản dài hơn và phức tạp hơn.
- Giải thể: là thủ tục hành chính do chủ sở hữu doanh nghiệp tiến hành, thời hạn giải quyết một vụ giải thể ngắn hơn và đơn giản hơn.
Thứ ba, về hệ quả pháp lý:
- Phá sản: doanh nghiệp bị tuyên bố
, kể từ ngày thông qua quyết định giải thể;
d) Phương án xử lý các nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động;
e) Họ, tên, chữ ký của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
- Hội đồng thành viên (đối với công ty TNHH 2 thành viên trở lên) hoặc chủ sở hữu công ty (đối với công ty TNHH 1 thành viên) trực tiếp tổ chức thanh lý tài
khoản nợ của doanh nghiệp; thời hạn thanh toán nợ, thanh lý hợp đồng không được vượt quá 6 tháng, kể từ ngày thông qua quyết định giải thể.
- Phương án xử lý các nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động.
- Họ, tên, chữ ký của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
Chủ doanh nghiệp tư nhân, Hội đồng thành viên hoặc chủ sở hữu công
Xin được hỏi Luật sư như sau: - Tháng 4 năm 2008 tôi có tham gia thành lập một công ty TNHH 02 thành viên (nhưng không đứng tên Giám đốc), và đến tháng 10 tôi đã làm thủ tục giải thể với lý do: không kinh doanh được. - Nhưng thủ tục giải thể chỉ dừng lại đến đoạn: Thanh toán hết nợ nần với đối tác, khách hàng, và làm thủ tục khoá mã số thuế tại
hiểm xã hội cho nhân viên và xác nhận không còn nợ BHXH;
- Làm việc với Công an để tiến hành trả con dấu nhằm có được Giấy chứng nhận của Công an đã trả con dấu;
- Làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan để thông báo chấm dứt hoạt động đối với các Chi nhánh, văn phòng đại diện (VPĐD), địa điểm kinh doanh của Công ty (nếu có).
- Tiến
Ngày 11/5/2015, Tổng cục Thuế ban hành Công văn 1784/TCT-CC về việc quản lý thuế hộ kinh doanh, theo đó hướng dẫn về cách tính thuế khoán trong trường hợp hộ kinh doanh tạm ngừng hoặc nghỉ hẳn như sau:
Trường hợp hộ kinh doanh nộp thuế khoán nghỉ hẳn kinh doanh: Tiền thuế khoán của hộ kinh doanh trong năm được xác định trước ngày 15/1 hàng
Tôi có căn hộ cần cho thuê ở quận Hai Bà Trưng. Khi làm thủ tục đăng ký hộ kinh doanh làm cơ sở cho việc nộp thuế, tôi được cán bộ thụ lý hồ sơ trả lại vì tôi đã có đăng ký kinh doanh cho thuê nhà tại một quận khác. Tôi hỏi hướng giải quyết. Đ/c ấy cho biết hoặc xin thôi đăng ký kinh doanh tại quận kia hoặc nhờ người khác đững tên đăng ký kinh
Công ty tôi là một công ty cổ phần tại Hà Nội, hiện nay do không còn nhu cầu hoạt động nên Đại hội đồng cổ đông công ty đã quyết định giải thể. Vậy xin hỏi luật sư về thủ tục giải thể công ty như thế nào?
Chào bạn;
Vấn đề bạn nêu ra thật phức tạp, phức tạp là do Công ty của bạn đã vi phạm quá nhiều về Luật Doanh nghiệp và các vi phạm này lại kéo dài. Trách nhiệm đầu tiên thuộc về bạn vì với tư cách là Chủ Tịch HĐQT và là người có số vốn góp vào công ty nhiều nhất (tuy là chưa đủ) mà không có biện pháp xử lý triệt để.
Những sai phạm đó
Hồ sơ thành lập công ty cổ phần gồm:
Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp;
Dự thảo Điều lệ Công ty (được người đại diện theo pháp luật, các cổ đông sáng lập hoặc người đại diện theo uỷ quyền của cổ đông sáng lập ký từng trang);
Danh sách Cổ đông sáng lập Công ty Cổ phần;
Bản sao hợp lệ (bản sao có chứng thực của cơ quan cấp) một
Điều 14, Luật chứng khoán 2006 có quy định như sau:
1. Hồ sơ đăng ký chào bán cổ phiếu ra công chúng gồm có:
a) Giấy đăng ký chào bán cổ phiếu ra công chúng;
b) Bản cáo bạch;
c) Điều lệ của tổ chức phát hành;
d) Quyết định của Đại hội đồng cổ đông thông qua phương án phát hành và phương án sử dụng vốn thu được từ đợt chào
quản lý vốn đầu tư.
2. Công ty đầu tư chứng khoán phải tuân thủ các quy định sau đây:
a) Các hạn chế đầu tư quy định tại Điều 92 của Luật này;
b) Các nội dung liên quan đến định giá tài sản và chế độ báo cáo quy định tại Điều 88 và Điều 89 của Luật này;
c) Các nghĩa vụ của công ty đại chúng quy định tại khoản 2 Điều 27 của Luật này;
d) Toàn
khả năng làm việc chưa hồi phục;
d) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác làm cho đơn vị sự nghiệp công lập buộc phải thu hẹp quy mô, khiến vị trí việc làm mà viên chức đang đảm nhận không còn;
đ) Khi đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hoạt động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng làm
Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn luật sư Hà Nội trả lời câu hỏi của ông Hải như sau:
Khoản 1, Điều 38 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định, viên chức được giải quyết thôi việc trong các trường hợp sau:
- Viên chức có đơn tự nguyện xin
Luật sư xin cho tôi hỏi, giả sử tôi nộp đơn cho nhà trường và được đồng ý bảo lưu 1 năm, trong thời gian tôi đang nghỉ học do bảo lưu ở đại học, tôi có được miễn nghĩa vụ quân sự hay không? Và vấn đề nhỏ khác mà tôi muốn hỏi là, sau khi tốt nghiệp đại học, tôi nghe nói là vẫn bị gọi đi nghĩa vụ, nhưng cũng có một số người nói là vào công ty làm
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo Khoản 10, Điều 3, Nghị định số 38/2007/NĐ-CP của Chính phủ quy định về thời gian được tạm hoãn nghĩa vụ đối với sinh viên đang học tại các trường đại học, cao đẳng như sau: Công dân đang học tập tại các trường quy định tại điểm b, điểm c khoản 9 và khoản 10 Điều này chỉ được tạm hoãn
Tính thuế giá trị gia tăng trực tiếp như thế nào?
18:03 | 30/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
