Cách đây một tuần em bị tai nạn giao thông nằm ở bệnh viện 121, em là sinh viên đại học Cần thơ có giấy bảo hiểm nhưng vì lý do nào đó bệnh viện không giải quyết bảo hiểm cho em. Như vậy em phải đi đâu để được thanh toán bảo hiểm và được thanh toán bao nhiêu phần trăm? Cám ơn.
Theo pháp luật hiện hành, trong công ty cổ phần có các loại cổ phần sau:
- Cổ phần phổ thông
- Cổ phần ưu đãi biểu quyết
- Cổ phần ưu đãi cổ tức
- Cổ phần ưu đãi hoàn lại
- Cổ phần ưu đãi khác
Căn cứ pháp lý: Điều 113 Luật Doanh nghiệp 2014.
"Điều 113. Các loại cổ phần
1. Công ty cổ phần phải có cổ
lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động. Trong thời gian có thai, nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người lao động nữ được tạm hoãn việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ, kéo dài thời hiệu xem xét xử lý kỷ luật lao động, trừ trường hợp doanh nghiệp chấm
đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ định giá xây dựng.
Hồ sơ gồm: Văn bản đề nghị được công nhận là cơ sở đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ định giá xây dựng, trong đó thể hiện các thông tin liên quan đến cơ sở đào tạo như: người đại diện theo pháp luật; địa chỉ liên hệ, số điện thoại, email, Website.
Hồ sơ pháp lý: Bản sao có chứng thực Giấy chứng nhận
Bước 1: Tổ chức, cá nhân (Chủ dự án) có trách nhiệm lập hoặc thuê tổ chức có đủ điều kiện lập đề án bảo vệ môi trường chi tiết cho dự án đầu tư của mình; tổ chức tham vấn ý kiến của UBND cấp xã nơi thực hiện dự án, trường hợp cần thiết, trước khi có văn bản trả lời, Ủy ban nhân dân cấp xã yêu cầu chủ cơ sở phối hợp tổ chức cuộc họp với đại diện
Đại diện hộ gia đình đóng (phần cá nhân tự đóng) trực tiếp cho đại lý thu BHYT cấp xã (trên cơ sở danh sách do UBND cấp xã lập).
Thời hạn tham gia tương ứng thời hạn được hưởng chính sách theo quyết định phê duyệt của cấp có thẩm quyền nhưng tối thiểu là 03 tháng.
quy định cấm người đại diện hoặc đại lý của chủ sở hữu nhãn hiệu sử dụng nhãn hiệu đó mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam cũng là thành viên, nếu người sử dụng là người đại diện hoặc đại lý của chủ sở hữu nhãn hiệu và việc sử dụng đó không được sự đồng ý của chủ sở hữu nhãn hiệu và không có lý do chính đáng;
- Đăng ký, chiếm giữ quyền sử dụng
- Bạn có thể liên hệ với Ủy ban nhân dân phường/ xã nơi cư trú hoặc các đại lý thu BHYT tại các Bưu điện để được mua thẻ BHYT. Bạn có thể tham khảo danh sách các bệnh viện còn tiếp nhận thẻ BHYT trên trang web của Bảo hiểm xã hội Tp. Hồ Chí Minh. Khi có thẻ BHYT Bạn có thể KCB tại nơi đăng ký KCB ban đầu hoặc bất kỳ các bệnh viện quận/ huyện
hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; c) Cán bộ, công chức, viên chức; d) Công nhân quốc phòng, công
1/ Anh (Chị) vui lòng cho Em hỏi thông thường thời gian từ lúc bắt đầu làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp đến khi được duyệt thường kéo dài trong bao nhiêu ngày làm việc ạ? 2/ Em nghỉ việc tại Công Ty cũ (Công ty TNHH Li&Lim - Mã đơn vị TA6660A) bắt đầu từ ngày 28/03/2016 đến nay đã 45 ngày Em vẫn chưa nhận được Sổ Bảo Hiểm Xã Hội để làm thủ
đại diện tập thể người lao động tại doanh nghiệp và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất của doanh nghiệp.
Như vậy, trong trường hợp của ông, việc xây dựng thang - bảng lương cho người lao động làm việc trong điều kiện lao
Thẻ BHYT của Bạn có giá trị sử dụng đến ngày 31/07/2016 thì Bạn cần đến Đại lý thu BHYT hoặc các Ủy ban nhân dân phường/ xã gia hạn thẻ từ ngày 01 đến ngày 20 tháng 6 để đựơc làm hồ sơ gia hạn thẻ. Để đảm bảo tối đa quyền lợi BHYT thì bạn cần đến cơ sở KCB ban đầu hoặc bất kỳ bệnh viện quận/ huyện, đa khoa khu vực để khám và sanh, nếu vượt
đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và thông báo trước 30 ngày cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
Như vậy, người sử dụng lao động được quyền chấm dứt hợp đồng với người lao động trong trường hợp vì lý do kinh tế phải đóng cửa chi nhánh. Tuy nhiên, theo quy định tại BLLĐ thì việc cho thôi việc chỉ được tiến hành sau
số của tổng số tháng đóng đủ 20 năm Như vậy, nếu chọn mức đóng bảo hiểm xã hội là 3.000.000 đồng thì tổng số tiền phải đóng cho 9 năm còn thiếu để hưởng lương hưu là: 3.000.000 x 22% x 146,23911 = 96.517.813 đồng Đề nghị bạn liên hệ với Đại lý bưu điện gần nơi cư trú để được hướng dẫn cụ thể. Bạn lập hồ sơ phiếu giao nhận 201 lấy mẫu tại Thủ tục hồ
thuận trong hợp đồng lao động;
b.Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
c.Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;
d.Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;
e.Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc
an địa phương yêu cầu cấp sổ tạm trú riêng, sau đó bạn đăng ký tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện tại Đại lý thu bảo hiểm y tế phường, xã địa phương đang tạm trú hoặc bạn tham gia bảo hiểm y tế tại nơi thường trú (ở quê) và có thể khám chữa bệnh tuyến huyện toàn quốc. Bạn tham khảo danh mục nơi khám chữa bệnh tại trang web http
Ngày 5.5.2014, tôi thử việc ở vị trí phó phòng CSKH tại Cty A. Chiều 13.5.2014, tôi được giao quản lý nhân viên tên Trần Thị Hoa. Hoa đã thử việc được 1 tháng từ nhóm khác và chuyển qua thử việc lại ở nhóm của tôi. Tổ trưởng phải quyết định nhân viên trong vòng 3 ngày. Sau 3 ngày, tôi nhận thấy Hoa có cố gắng và đang chăm sóc những khách hàng
Công ty do gặp khó khăn nên muốn cắt giảm một số người đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Công ty chỉ trả cho 1 tháng lương + với phụ cấp và công nhân viết vào đơn xin nghỉ việc với lý do là bận việc riêng. Xin cho tôi được hỏi: Công ty làm như vậy có đúng không?
Căn cứ Khoản 1 Điều 4 Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/09/2015 của bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc ban hành quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế quy định người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm: 1.1. Người làm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
