Tôi là giáo viên thuộc Trung tâm giáo dục thường xuyên huyện, xin hỏi người lao động nào thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Tại sao giáo viên thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp còn hiệu trưởng nhà trường thì không?
Tôi là giáo viên thuộc Trung tâm giáo dục thường xuyên huyện, xin hỏi người lao động nào thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Tại sao giáo viên thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp còn hiệu trưởng nhà trường thì không?
Doanh nghiệp tôi đang làm có tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp, nhưng đến tháng 1/2011 số lượng người lao động trong công ty dưới 10 người. Công ty tôi phải làm thế nào để điều chỉnh mức đống bảo hiểm thất nghiệp? Nguyễn Thị Thanh Nhàn
ôi làm việc ở công ty M. từ 1-8-2009 đến 9-4-2014 và tham gia BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đầy đủ. Tôi chưa đăng ký thất nghiệp. Đến 15-5-2014, tôi vào thử việc tại công ty B. Do công ty mới thành lập chưa đủ 10 người nên không thể đóng BHTN, dự kiến sang năm 2015 mới tuyển đủ và có thể đăng ký đóng BHTN. Xin luật sư tư vấn: 1. Luật có quy
Gần đây, do không có đơn hàng, công ty chúng tôi không tái ký HĐLĐ với nhiều người. Vì vậy, khi mất việc làm, nhiều người lao động rất lo lắng cho quyền lợi của mình. Nếu đăng ký thất nghiệp trễ hạn thì có bị mất tiền BHTN hay không? Hết tuổi lao động mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu thì người lao động có được hưởng BHTN hay không?
Kính gởi: Luật sư Xin luật sư tư vấn thủ tục thành lập công ty TNHH Công ty kinh doanh cả 3 lĩnh vực: In ấn quảng cáo Tư vấn việc làm Liên kết đào tạo kỹ năng mềm Luật sư vui lòng tư vấn chi tiết từng bước thực hiện và các biểu mẫu kèm theo luôn giúp em.
Xin chào các anh chị! em xin hỏi, chị em tham gia BHXH tại công ty từ 03/2009 đến nay. Hiện tại chị em đang mang thai và dự sanh vào ngày 05/11/2015. do sức khỏe yếu nên chị em đã sinh nghỉ thai sản trước hai tháng từ ngày 13/09/2015 đến ngày 12/03/2016. Nếu như sau ngày 13/11/2015 mà chị em vẫn chưa sanh thì chị em có được hưởng chế độ thai
Tôi có người cháu đang sinh sống tại khu vực biên giới Tây Ninh. Do hoàn cảnh gia đình nên cháu muốn được nhận làm con nuôi của người Campuchia (gia đình họ ở gần biên giới với Việt Nam). Tôi muốn biết rõ hơn về các thủ tục nhận con nuôi để làm các thủ tục cho cháu.
Gia đình tôi muốn nhận con nuôi từ sự giới thiệu của trung tâm nuôi trẻ em mồ côi. Tôi hỏi sơ qua thủ tục thấy cũng rườm ra. Nay tôi muốn hỏi các thủ tục và hồ sơ của gia đình tôi xung quanh việc nhận con nuôi. Mong luật sư tư vấn.
1. Phương pháp trực tiếp tuyển công nhân và nhân viên cao cấp điều hành công ty? Nhờ Luật sư hướng dẫn cụ thể nhé! 2. Thông qua công ty cung cấp nhân lực để tuyển nhân viên thì phải làm cách nào? 3. Nếu tuyển kỹ sư chuyên môn về ngành điện thì tuyển bằng cách nào? 4. Tiền lương tối thiểu của một tháng là bao nhiêu? Ở Khu Công nghiệp Thành phố
Vợ chồng tôi đều là viên chức có tham gia đóng BHXH bắt buộc. Tôi không có khả năng sinh con nên phải nhờ người mang thai hộ. Tháng 12 này đến thời kỳ sinh cháu. Xin hỏi chế độ của Nhà nước đối với trường hợp như tôi (nhờ người mang hai hộ) thì được hưởng chế độ thai sản như thế nào?...
Tôi tham gia làm việc và đóng BHXH từ tháng 6/2011 đến tháng 5/2012 ( HĐLĐ 12 tháng).Tháng 6/2012 tôi hết hạn HĐ và Đơn vị chấm dứt HĐLĐ với tôi.Tôi xin được hỏi Quý Cơ quan: 1. Tôi có được hưởng chế độ BHTN không. 2. Đến tháng 12/2012 tôi sinh em bé thì có được hưởng chế độ thai sản không. Kính mong Quý Cơ quan giải thích giúp tôi.