Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
"1. Cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 50.000 đồng đến 60.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Không đi
vụ việc quản lý, bảo trì đường cao tốc”
Áp dung mức phạt cao tại các khu vực nội thành thành phố trực thuộc Trung ương: Theo quy định tại Điều 46 Nghị định 71, pPhạt tiền từ 60.000 đồng đến 80.000 đồng đối với người đi bộ vi phạm: Không chấp hành hiệu lệnh hoặc chỉ dẫn của đèn tín hiệu, biển báo hiệu, vạch kẻ đường; Không chấp hành hiệu lệnh
Theo quy định tại Nghị định 171/2013/NĐ-CP của Chính phủ thì người đi bộ hoặc người điều khiển, dẫn dắt súc vật, điều khiển xe súc vật kéo vi phạm quy tắc giao thông đường bộ thì xử lý như sau:
Xử phạt người đi bộ vi phạm quy tắc giao thông đường bộ, cụ thể:
1. Không đi đúng phần đường dành cho người đi bộ Cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 50
Mặc dù Nhà nước đã quan tâm xây dựng nhiều công trình cho người đi bộ sang đường như cầu vượt, hầm đường bộ… nhưng nhiều người vẫn không đi đúng phần đường của mình. Đề nghị quý báo cho biết, người đi bộ khi tham gia giao thông phải tuân thủ những quy định nào, nếu vi phạm sẽ bị phạt ra sao?
Chúng tôi chung sống với nhau như vợ chồng mà không đăng ký kết hôn từ năm 2004 và đã có 2. Nay, do mâu thuẫn, chúng tôi muốn chia tay. Đề nghị Quý báo tư vấn, chúng tôi có phải làm đơn đề nghị tòa án giải quyết ly hôn không? Quyền nuôi con và việc chia tài sản của chúng tôi được pháp luật quy định như thế nào?
kháng cáo, Viện Kiểm sát không có quyền kháng nghị theo trình tự phúc thẩm.
b. Trong trường hợp hoà giải tại Toà án mà thiếu một trong các điều kiện được nêu tại điểm a mục này thì Toà án lập biên bản về việc hoà giải đoàn tụ không thành về những vấn đề hai bên không thoả thuận được hoặc có thoả thuận nhưng không bảo đảm quyền lợi chính đáng của
Theo quy định tại Điều 194 bộ luật tố tụng hình sự, trong trường hợp phải hoãn phiên tòa do có sự thay đổi Kiểm sát viên, Thẩm phán, Hội thẩm, Thư ký Tòa án; bị cáo vắng mặt có lý do chính đáng; Kiểm sát viên vắng mặt, bị thay đổi mà không có Kiểm sát viên dự khuyết để thay thế, người bào chữa vắng mặt trong trường hợp bắt buộc phải có người bào
sau đó công ty thuê được bãi sửa chữa mới lên cắt khoảng 30 người công nhân làm việc tại bãi mới. Ban đầu cũng chỉ làm việc theo giờ hành chính nhưng sau đó công ty nói làm việc không hiệu quả và yêu cầu thay đổi giờ làm việc. Giờ làm việc của chồng tôi được bố trí như sau. Ca sáng từ 7h 30 sáng đến 19h30 phút tối và được nghỉ trưa từ 11h30 đến 13h30
Tổng Công ty Đầu tư nước và Môi trường Việt Nam – VIWASEEN đang chuẩn bị thực hiện Đầu tư xây dựng 1 dự án, hiện nay đang làm hồ sơ xin cấp giấy phép xây dựng với Sở Xây dựng Hà Nội. Hồ sơ thiết kế kỹ thuật và thiết kế bản vẽ thi công của dự án được thực hiện theo quy định tại Nghị định 209/2004 và Nghị định 49/2008 và được Tổng công ty phê duyệt
định: Chủ đầu tư phải gửi hồ sơ thiết kế triển khai sau thiết kế cơ sở qui định tại khoản 5 điều này tới cơ quan quản lý nhà nước để thẩm tra...". Như vậy, đối với các công trình thuộc danh mục qui định tại khoản 1 điều 21 nhưng chỉ phải lập báo cáo kinh tế kỹ thuật (thiết kế 1 bước) thì có phải gửi tới cơ quan quản lý nhà nước để thẩm tra không
thủ tục đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc cho nhân viên, vậy khi mới ký HĐLĐ thì thực hiện ngay ? Nếu lập danh sách theo mẫu D02-TS kèm tờ khai TK1-TS và danh sách trích nộp BHYT,BHXH,BHTN thì có đầy đủ chưa? 2/ Đối với các quyết định chấm dứt HĐLĐ, điều chỉnh lương thì báo tăng, giảm như thế nào? 3/Trường hợp NLĐ nghỉ việc thì trình tự
tuyển chọn và thực hiện chế độ, chính sách đối với công dân thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân. Việc khiếu nại, tố cáo và giải quyết khiếu nại, tố cáo được thực hiện theo quy định của pháp luật.
Nghị định cũng quy định, trong thời gian phục vụ tại ngũ, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ được hưởng các chế độ, chính sách quy định đối với hạ sĩ
Xin hỏi Luật sư, người lao động cao tuổi theo quy định tại khoản 1 điều 166 Bộ luật Lao động có phải là NLĐ tiếp tục đi làm sau độ tuổi: Nam 60 tuổi, Nữ : 55 tuổi không ạ ?
Theo quy định của Cty, mỗi một Người lao động khi mới vào làm đều được xây dựng một thang bảng lương riêng theo chức vụ của từng người và đều cho Người lao động ký xác nhận. Hiện Cty tôi đang tiến hành điều chỉnh lương cho Người lao động theo nghị định tăng lương tối thiểu 2014. Xin hỏi, khi có điều chỉnh lương thì Cty tôi có phải làm lại
Tôi tốt nghiệp Thạc sỹ ngành hành chính công tại nước Anh.Căn cứ theo điểm b khoản 5 Thông tư 03/2008/TT-BTP ngày 25/8/2008 của Bộ Tư pháp hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 79/2007/NĐ-CP thì tôi đủ điều kiện để trở thành cộng tác viên dịch thuật tiếng Anh với Phòng Tư pháp. Thế nhưng khi tôi nộp hồ sơ thì họ bảo là tôi phải có bằng cao
, không làm thay đổi công năng sử dụng, không làm ảnh hưởng tới môi trường, an toàn công trình;
h) Công trình sửa chữa, cải tạo làm thay đổi kiến trúc mặt ngoài không tiếp giáp với đường trong đô thị có yêu cầu về quản lý kiến trúc;
i) Công trình hạ tầng kỹ thuật ở nông thôn chỉ yêu cầu lập Báo cáo kinh tế - kỹ thuật đầu tư xây dựng và ở khu vực chưa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phạt tiền từ 50.000 đồng đến 60.000 đồng đối với hành vi nào của người đi bộ kể từ ngày 01/08/2016
17:26 | 06/09/2016
