Khi nào thì lập thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động?

      * Căn cứ Điểm a, Khoản 1, Điều 2 Luật BHXH; Điều 12, Chương 2 Luật BHYT và Khoản 1, Điều 43 Luật việc làm số 38/2013/QH13 qui định “Người lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc là công dân Việt Nam bao gồm: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên”
       * Căn cứ Điểm 2 Khoản 1 Điều 39 Quyết định 1111/QĐ-BHXH ký ngày 25 tháng 10 năm 2011 về việc ban hành Quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế, quy định: “Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc ngày có hiệu lực của quyết định tuyển dụng đơn vị sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký tham gia BHXH cho người lao động tại bộ phận một cửa của cơ quan BHXH”
       * Căn cứ Điều 18 Quyết định 1111/QĐ-BHXH và Điều 1 Quyết định 1018/QĐ-BHXH ngày 10/10/2014 sửa đổi bổ sung Quyết định 1111/QĐ - BHXH hồ sơ báo tăng lao động bao gồm:
       - Đơn vị: 01 bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS).
       - Người lao động: Một bản tờ khai tham gia BHXH, BHYT (TK1-TS)
       • Đối với người đã hưởng BHXH một lần nhưng chưa hưởng BHTN: thêm giấy xác nhận thời gian đóng BHTN chưa hưởng BHTN do cơ quan BHXH nơi giải quyết BHXH một lần cấp (Mẫu C15-TS)
       • Đối với người được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn (người có công…): thêm bản sao giấy tờ liên quan (kèm theo bản chính) để chứng minh.
       * Thủ tục báo giảm khi chấm dứt hợp đồng, chốt sổ BHXH theo Điều 19 Quyết định 1111/QĐ-BHXH và Điều 1 Quyết định 1018/QĐ-BHXH như sau:
       - Đơn vị: Một (01) bản Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS).
       - Người lao động:
       + Bản sao quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, thuyên chuyển, nghỉ việc hưởng chế độ hoặc hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc vừa hết thời hạn.
       + Sổ BHXH.
       + Thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng (trừ trường hợp chết).        - Trường hợp đơn vị báo tăng hoặc báo giảm lùi thời gian trước đó thì căn cứ quyết định tuyển dụng hoặc quyết định nghỉ việc cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ truy đóng hoặc giảm thu theo đúng quy định. Số tiền truy đóng hoặc giảm thu sẽ điều chỉnh trong tháng phát sinh mà đơn vị báo cho cơ quan Bảo hiểm xã hội, không hoàn trả tiền cho đơn vị,
       * Theo Điều 22 Quyết định 1111/QĐ-BHXH và Điều 1 Quyết định 1018/QĐ-BHXH hồ sở điều chỉnh lương như sau:
       - Đơn vị: Một (01) bản Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS).
       - Người lao động: Bản sao quyết định về tiền lương hoặc hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc tương ứng thời gian đề nghị điều chỉnh.
       * Mẫu D01b-TS áp dụng những trường hợp sau:
       - Truy thu các trường hợp vi phạm quy định của pháp luật về đóng BHXH, BHYT:
       + Truy thu do điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng BHXH của người lao động. + Truy thu trường hợp hết thời hạn được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo quy định của Luật BHXH.
       Mong rằng câu trả lời này sẽ giải tỏ được thắc mắc của bạn. Mến chào bạn!