thương tích đến công an phường. công an yêu cầu hòa giải gia đình em nhất quyết không chịu nhưng đến nay họ không có một hành động nào để xử lí cũng như lấy lại công bằng cho gia đình em. E rất bức xúc về cách hành xử của công an phường. Em mong luật sư tư vấn làm cách nào để gia đình em có thể lấy lại công bằng. Em xin cảm ơn.
Tôi đang được UBND xã hợp đồng không chuyên trách Lao động TBXH hưởng 1,46. Nhưng theo Quyết định 31/2013 ngày 6/8/2013 của UBND TP thì nêu rõ cán bộ không chuyên trách nhưng không có chức danh Lao động TBXH. Vậy cán bộ không chuyên trách Lao động TBXH như tôi ở xã bây giờ thì sẽ ra sao? Người hỏi: Đào Thanh Hoà ( 07:43 09/08/2013)
Ông Phan Đình Lâm (tỉnh Đồng Nai) nhập ngũ tháng 7/1977, đến tháng 3/1982 xuất ngũ nhưng chưa nhận trợ cấp, sau đó chuyển công tác về Lâm trường La Ngà, nay là Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp La Ngà, Đồng Nai. Vừa qua ông Lâm đã chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty, tại quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, Công ty chỉ tính trợ cấp
Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định, khi chấm dứt HĐLĐ, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên trong các trường hợp chấm dứt HĐLĐ quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 Bộ luật Lao động năm 2012. Bộ luật Lao động năm 2012 không có
Tôi sang Hàn Quốc làm việc từ tháng 10-2009, đến ngày 10-8-2014 sẽ hết hạn hợp đồng về nước. Xin cho biết tôi sẽ được lĩnh tiền trợ cấp thôi việc ở đâu? Thủ tục như thế nào?
Điểm c Khoản 1 Điều 85 Bộ luật Lao động quy định: hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng khi “người lao động tự ý bỏ việc năm ngày cộng dồn trong một tháng hoăc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà không có lý do chính đáng”. Và khoản 1 Điều 42 Bộ luật Lao động đã được sử đổi, bổ sung qui định “khi chấm dứt hợp đồng lao động theo qui định tại diểm
Theo hướng dẫn của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, đối tượng khi chuyển ngành đã được giải quyết chế độ chuyển ngành theo quy định thì thời gian phục vụ trong quân đội không được tính là thời gian để trả trợ cấp thôi việc.
Giải đáp về việc giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc đối với trường hợp ông Hoàng Văn Thiện (tỉnh Bình Định), Bộ Lao
Giải đáp vướng mắc của Ngân hàng Phát triển nhà Đồng bằng sông Cửu Long về trường hợp chi trả trợ cấp thôi việc đối với ông Nguyễn Văn Toản và bà Trịnh Hồng Mỹ
Hiện nay công ty tôi có một trường hợp lao động xin thôi việc có thời gian công tác như sau: thomxnklc: Từ năm 1981 đến 1998 làm kế toán trưởng Công ty tôi (công ty nhà nước không áp dụng hợp đồng); Từ năm 1999 đến 2002 chuyên công tác sang làm tại Sở tài chính vật giá; Từ năm 2003 đến nay được điều về làm giám đốc Công ty tôi ( nay đã cổ phần
Các thắc mắc của bạn được luật sư trao đổi như sau:
1/ Bạn được trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc từ 1988 đến ngày 31/12/2008. Cứ mỗi năn làm việc bạn được trợ cấp thôi việc 1/2 tháng lương. tiền lương làm cơ sở trợ cấp là tiền lương hợp đồng lao động bình quân 6 tháng trước khi nghỉ việc. Thời gian làm việc từ ngày 1/1/2009 đến thời
Chào luật sư, Tôi có ký hợp đồng thử việc với 1 công ty trong vòng 2 tháng bắt đầu từ ngày 26/08/2011 đến ngày 26/10/2011. Sau 2 tháng thử việc tôi vẫn làm việc tiếp nhưng không ký thêm bất cứ hợp đồng nào khác. Đến nay, tôi đã làm việc được 7 tháng (bao gồm 2 tháng thử việc), trong khỏang thời gian đó, tôi hưởng lương theo chế độ lương thử
Tôi bắt đầu làm việc cho một doanh nghiệp nhà nước từ năm 1994 và ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 01/01/1995. Mức lương ghi trong hợp đồng năm 1995 là bậc 1/8 CV theo thang bảng lương của Nhà nước. Hiện nay tôi được công ty cử đi làm việc tại dự án của công ty tại nước ngoài với mức lương ghi trên Quyết định bằng USD. Vậy
Luật sư cho em hỏi. Tiền lương bình quân 6 tháng làm việc cuối khi chấm dứt hợp đồng để tính trợ cấp thôi việc có phải là tiền lương của năm 2008 không ạ? Hay là của năm em chấm dứt hợp đồng. Em nghỉ làm năm 2014. Em cảm ơn luật sư!
trường quốc doanh khi Nhà nước thu hồi mà thuộc đối tượng là cán bộ, công nhân viên của nông, lâm trường quốc doanh đang làm việc hoặc đã nghỉ hưu, nghỉ mất sức lao động, thôi việc được hưởng trợ cấp đang trực tiếp sản xuất nông, lâm nghiệp; hộ gia đình, cá nhân nhận khoán đang trực tiếp sản xuất nông nghiệp và có nguồn sống chủ yếu từ sản xuất nông
Tôi có thời gian tham gia công tác tại HTX Nông nghiệp và đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 1/2003, đến tháng 8 /2012 tôi chuyển sang công chức UBND xã đến tháng 8 năm 2015 tôi có nguyện vọng làm đơn xin thôi việc. Vây xin hỏi Luật sư tôi có được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc từ tháng 1/2003 không...hiện nay tôi chưa đủ năm hưởng chế độ BHXH có
nhưng bên thi công dự án không đền bù đủ đất cho mẹ tôi theo giấy viết tay cho đất của ông Ngoại mà lại chỉ tính là 60m2 diện tích sử dụng trong nhà. Và khi kiểm đếm nhà cửa thì đơn vị kiểm đếm thiếu rất nhiều chi tiết, mẹ tôi yêu cầu bổ sung nhưng họ không đồng ý. Vậy tôi xin có một câu hỏi tới luật sư là ở vào trường hợp gia đình nhà tôi thì theo
sản (không bao gồm đất rừng đặc dụng, rừng phòng hộ) của các nông, lâm trường quốc doanh khi Nhà nước thu hồi mà thuộc đối tượng là cán bộ, công nhân viên của nông, lâm trường quốc doanh đang làm việc hoặc đã nghỉ hưu, nghỉ mất sức lao động, thôi việc được hưởng trợ cấp đang trực tiếp sản xuất nông, lâm nghiệp; hộ gia đình, cá nhân nhận khoán đang
) thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; (3) chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; (4) chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại trong trường hợp sau khi điều trị, người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc
cùng ký thì cả hai cùng trả. Khi ra tòa, vấn đề về tài sản do hai vợ chồng tự thương lượng. Hiện tại bên cho vay đã đòi tiền nhưng bạn tôi nói vừa ly hôn nên chưa có tiền, ít hôm nữa sẽ trả. Vây tôi phải làm gì để bên vay phải có trách nhiệm trả cả gốc và lãi bên cho vay khi bạn tôi vẫn đủ sức khỏe, khả năng lao động. Xin chân thành cảm ơn.
Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn với công ty, sau đó công ty có cử tôi đi học nghề và tôi đã ký cam kết làm việc cho công ty trong thời hạn năm năm. Tuy nhiên, khi mới làm việc được một năm, do chế độ công việc không thỏa đáng, tôi đã làm đơn xin nghỉ việc từ ngày 12-11-2006. Đến ngày 22-12-2006 vẫn chưa thấy quyết định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
