Tra cứu hỏi đáp lao động

Đơn vị tôi là tổ chức xã hội, định biên : 01người , đơn vị có 02 lãnh đạo là người khiếm thị là đối tượng dân cử dân bầu theo nhiệm kỳ đại hội ( 5 năm 1 lần ). Vậy cho tôi hỏi : 02 vị lãnh đạo Hội có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?

theo quy định thì Đơn vị chậm đóng BHXH BB, BHTYT, BHTN quá thời hạn theo quy định từ 30 ngày trở lên thì phải đóng số tiền lãi tính trên số tiền chưa đóng chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN bao gồm: - Số tiền BHXH, BHYT, BHTN chưa đóng, chậm đóng quá thời hạn quy định, trừ 2% trong kỳ được giữ lại. - Số tiền 2% được giữ lại lớn hơn số tiền được

Tôi thuộc diện đóng bhtn theo quy định của luật BHXH, nhưng tôi đã được tuyên dụng vào biên chế từ năm 1990 đến nay. Vậy sau này tôi không thất nghiệp thì cơ quan BHXH sẽ giải quyết như thế nào? Vó trả lại tiền cho tôi không?

Em có quyết định nghỉ việc từ 5/12/2015. Đến nay em chưa đến sở lao động TBXH báo hưởng thất nhiệp.Em muốn hỏi là bây giờ em đến báo hưởng chế độ BHTN có được ko?

Chào các luật sư, Em có một vài câu hỏi liên quan đến BHTN cần sự trợ giúp của các luật sư ạ. 1. Theo quy định về BHTN, chỉ các doanh nghiệp có trên 10 lao động mới phải tham gia. Công ty em là công ty mới thành lập, hiện tại có 8 lao động với hợp đồng ko thời hạn và khoảng 7 lao động với hợp đồng ngắn hạn 3 tháng, dạng part-time. Vậy trong

Em đi làm vào tháng 8/2013 và bắt đầu đóng bảo hiểm từ 11/2013. Cho đến tháng 9/2015 thì em nghỉ việc ở công ty. Vậy em có đủ điều kiện nhận BHTN không ạ?. Nếu có thì em cần những giấy tờ gì để được nhận tiền BHTN ạ?

Danh sách bổ sung lao động tham gia đóng BHYT, BHTN, BHXH hàng tháng có quy định ngày không?

Tôi có một vấn đề xin được hỏi Luật sư như sau: Năm 2013 công ty tôi có ký hợp đồng kinh tế với công ty A về việc thi công nội thất phòng làm việc, tại thời điểm ký hợp đồng thì công ty A đã tạm ngừng hoạt động (do công ty tôi lúc đó chưa biết) mà vẫn ký với công ty tôi, khi thực hiện xong công việc thì bên công ty A không cung cấp được hóa đơn

Tỷ lệ đóng bhxh, bhyt, bhtn năm 2010 của người sử dụng lao động và người lao động cụ thế là bao nhiêu?

Tôi làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn cho một công ty từ ngày 20-6-2011. Tôi đã chấm dứt HĐLĐ từ ngày 17-4-2014. Mức lương ghi trên HĐLĐ là 6.000.000 đồng/tháng. Đến ngày 2-6-2014, tôi tìm được việc mới và ký HĐLĐ xác định thời hạn 1 năm với công ty. Tôi muốn biết rằng, trong thời gian từ 17-4-2014 đến ngày 2

Tôi làm việc cho một công ty nước ngoài ở Bình Dương và đã tham gia bảo hiểm đầy đủ. Tôi vừa xin nghỉ việc tại Bình Dương về nhà giúp việc gia đình. Cho tôi hỏi bảo hiểm thất nghiệp có thể đăng ký tại địa phương tôi sinh sống được không (huyện Long Thành, Đồng Nai)? Nếu được tôi cần những giấy tờ thủ tục gì?

Luật sư cho cháu hỏi, cháu tìm nhiều thông tin quá cháu rối, cháu chẳng biết làm sao, nên cháu kể chi tiết luật sư giúp cháu, mai cháu phải hợp sa thải, kỷ luật chồng chéo cháu chẳng biết đúng sai + Cháu ký hợp đồng không xác định thời hạn tại công ty A từ 30/11/2012 đến nay ngày 20/12/2013 lương căn bản 2 triệu 5 ( trong đó có tháng 11

Xin chào Luật sư, Doanh nghiệp nơi tôi làm việc đang gặp chút vấn đề về chế độ tham gia bảo hiểm thất nghiệp xin Luật sư trả lời thắc mắc sau để DN chúng tôi được rõ ràng. Từ đầu năm 2013 DN chúng tôi có đóng đầy đủ các loại BH cho người lao động (07 người) nhưng do không biết luật mới quy định là DN dưới 10 lao động không được tham gia đóng