Tôi làm việc tại trung tâm y tế thành phố phủ lý, được vào hợp đồng 68 tháng 12 năm 2009 có quyết định của sở y tế hà nam, vậy mà đến nay trung tâm y tế thành phố phủ lý bắt tôi viết đơn xin chuyển từ hợp đồng 68 xuống hợp đồng ngắn hạn hưởng hệ số lương như hiện tại là 2,01 mãi mãi không tăng lương và cắt hết các chế độ như 40 %độc hại, như vậy
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Được sự ủy quyền của đồng chí Giám đốc Sở Y tế; sau khi nghiên cứu nội dung câu hỏi của ông Phạm Hồng Tiên và báo cáo của Trung tâm Y tế huyện Lý Nhân.
Phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế trả lời ông như sau:
1. Vợ ông là đồng chí Nguyễn Thị Hiền là nữ hộ sinh công tác tại
Chồng tôi công tác tại huyện Lý Nhân và đóng bảo hiểm tại cơ quan từ tháng 1/2012 đến tháng 10/2015 thì chấm dứt thôi việc. Tôi muốn hỏi thủ tục để làm trợ cấp thất nghiệp cho chồng tôi để làm. Muốn hỏi quý cơ quan gồm những giấy tờ gì? Tôi làm hộ thay chồng tôi có được không?
Tôi thay mặt các anh em công nhân làm việc tại công ty cổ phần udic kim Bình ( địa chỉ tại khu tiểu thủ công nghiệp Kim Bình - phủ lý - hà nam) có câu hỏi mong sở lao động thương binh xã hội tỉnh hà nam giải đáp thắc mắc và giúp chúng tôi đòi quyền lợi. Công ty chúng tôi dừng hoạt động từ 31/5/2015 do phía công ty, và nói chung tôi nghỉ tạm 1
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
*) Người sử dụng lao động phải xử lý người lao động vi phạm nội quy lao động theo nội quy lao động hợp pháp của công ty.
*) Doanh ngiệp được khấu từ vào tiền lương của người lao động theo quy định tại Điều 101, Điều 130 của Bộ Luật Lao động năm 2012 :
- Điều 101. Khấu trừ tiền lương
Khi em vào làm tại công ty. Họ yêu cầu em đặt cược 5 triệu đồng gọi là phí đào tạo.và điều khoản đó xuất hiện trong biên bản thỏa thuận.Liệu số tiền đặt cọc đó có đúng quy định của pháp luật hiện hành hay không.vì nó áp dụng cho toàn bộ hệ thống công nhân viên.
Tôi hiện đang làm kỹ thuật viên cho 1 công ty sản xuất tai nghe 100% vốn hàn quốc,tôi đã làm được 1,6 tháng,trong đó 3 tháng thử việc,trong thời gian làm việc tôi không gây gia sai sót gì,luôn hoàn thành tốt mọi công việc được giao,trong quá trình làm việc công ty có yêu cầu chúng tôi tăng ca nhưng không trả lương,sự việc đã kéo giài 1,6 năm
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điều 119 của Bộ Luật lao động hiện hành: doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên phải xây dựng và đăng ký nội quy lao động. Vậy nếu tổng số lao động hiện hành của doanh nghiệp từ 10 lao động trở lên, doanh nghiệp phải xây dựng nội quy lao động. Nội quy lao động không được
Cháu có đôi chút vấn đề thắc mắc, mong các cô chú giải đáp giúp cháu với ạ. Cháu đang làm hợp đồng ở xã có thời hạn 01 năm (Đến tháng 8/2014 thì hết hạn hợp đồng). Hiện nay, cháu đang mang thai, dự kiến sinh vào tháng 6/2014. Do không được đóng BHXH bắt buộc, nên cháu không được hưởng chế độ thai sản. Vậy,sau khi sinh, cháu có được nghỉ làm không
Nhà tôi có 3 anh em, Bố tối định chia tài sản trong đó có 1 mảnh đất thổ cư đã có sổ định chia cho 2 anh trai. Và tôi là út thì nhận sử dụng đất ruộng. Tuy nhiên tại hà nam mới dồn thửa cho các hộ, nên các hộ chưa có sổ đỏ. Tôi sợ mọi thủ tục chia khi chưa có Sổ đỏ như vậy sẽ ko hiệu lực pháp lý. Trong khi đất thổ cư đã chia cho 2 anh rồi và tôi
Tôi và vợ tôi sống chung được 08 năm, khoản thời gian sau này thì không hợp nhau về nhiều vấn đề.Khi không còn sống chung nữa, cô ta đã lấy tôi một số tiền và ký đơn ly hôn viết tay do hai người làm,và hứa trong đơn sẽ không thắc mắc tranh chấp gì về sau.con thì để tôi nuôi.tài sản chung không có.nhưng khi tôi gửi đơn xuống tòa giải quyết trên
Tôi có 1 xe ô tô do tôi mua và đứng tên chủ sở hữu của tôi. Nay tôi muốn sang tên chiếc xe đó cho em tôi là chính chủ sở hữu chiếc xe này. Tôi cần làm các thủ tục nào? Cần những giấy tờ gì để đi Công chứng tại Phòng công chứng? Tôi xin cảm ơn !!
các anh em khi cho tặng và cùng đến để làm hợp đồng cho tặng. Vì vậy, tôi xin hỏi: phòng công chúng yêu cầu như thế là đúng hay sai. vì nếu như vậy thì chỉ cần 1 trong các anh em tôi không thống nhất, nhất trí cho đất thì bố mẹ tôi không thể cho được tôi. mà tài sản đó được xác lập khi anh em chúng tôi còn bé. chưa thể góp sức vào mua tài sản đó. hay
Công ty tôi đã đăng ký cam kết bảo vệ môi trường và giờ công ty tôi muốn chuyển đổi địa điểm kinh doanh (quy mô, ngành nghề thì không đổi). Xin hỏi công ty tôi có phải làm kế hoạch bảo vệ môi trường không? Sở Tài nguyên và Môi trường
Trong trường hợp nhà đầu tư đã được bàn giao đất mà không tiến hành triển khai dự án trong thời hạn được quy định hoặc sử dụng đất sai mục đích, thì cơ quan nào được quyền thu hồi đất và thu hồi Giấy chứng nhận đầu tư?
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Điều 275, Bộ Luật dân sự số 33/2005/QH11 quy định: Quyền về lối đi qua bất động sản liền kề
1. Chủ sở hữu bất động sản bị vây bọc bởi các bất động sản của các chủ sở hữu khác mà không có lối đi ra, có quyền yêu cầu một trong những chủ sở hữu bất động sản liền kề dành cho mình một lối đi ra
tỉnh về ban hành quy định bảo vệ môi trường trên địa bàn tỉnh Hà Nam, tại Khoản 2 Điều 19 quy định “Các cơ sở kinh doanh hạ tầng các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ có dự án quy mô báo cáo đánh giá tác động môi trường hoặc đề án bảo vệ môi trường chi tiết có trách nhiệm tổ chức quan trắc
Năm 2012 tôi có làm hợp đồng mua 92m2 đất trên địa bàn P.Quang Trung (hợp đồng giữa người mua và người bán, có người làm chứng nhưng không qua chính quyền) vì thời điểm đó chưa làm được sổ đỏ, đến thời điểm này đã làm được sổ đỏ nhưng đang có tranh chấp giữa đất của người bán và đất của HTX nên vẫn chưa làm được, nếu vấn đề tranh chấp không được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xử lý lao động hợp đồng vượt chỉ tiêu biên chế được giao
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
