Dạ em xin nhờ luật sư tư vấn, em được tuyển làm IT trong công ty viết phần mềm game. Trong hợp đồng lao động của em có thỏa thuận bắt buộc trong quá trình làm và sau khi nghỉ việc 3 năm không được làm việc cho công ty đối thủ. Nếu vi phạm phải bồi thường cho công ty. Vậy công ty buộc em thỏa
Bên mình là xí nghiệp may công nghiệp tại khu chế xuất Tân Thuận. Tháng này công ty có xảy ra 2 lần sự cố cúp điện nên công nhân phải nghỉ ngừng việc 2 ngày để chờ khắc phục. Không rõ đối với 2 ngày này công nhân không làm việc thì công ty phải trả lương cho họ không, vì lỗi cũng không phải do công ty.
Cho tôi hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trong thời gian tập sự hành nghề luật sư. Người tập sự được tạm hoãn tập sự tối đa bao nhiêu lần?
Xin hỏi trường hợp 2 công ty Việt Nam ký hợp đồng mua bán hàng hóa thì có được thỏa thuận thanh toán bằng đồng USD hay không? Công ty đối tác có yêu cầu thỏa thuận nội dung này.
Trách nhiệm cung cấp thông tin của tổ chức, cá nhân có liên quan trong quản lý thuế theo Nghị định 126 năm 2020 quy định thế nào?
Em vừa ký hợp đồng lao động chính thức, công ty em có thỏa thuận trả lương qua thẻ TP Bank. Em không biết là em làm thẻ ATM cũng như phí chuyển lương thì do em chịu hay công ty chịu ạ?
Em của tôi có một chiếc xe tải và có thuê người lái. Trong một lần chở hàng đi chợ Lục Ngạn - Bắc Giang, khi qua huyện Lục Nam thì lái xe gây tai nạn làm chết người. Hiện nay lái xe và gia đình đã thỏa thuận đền bù cho gia đình người bị chết số tiền là 60 triệu đồng (có biên bản đền bù). Khi em tôi cầm đơn xin xe đang bị tạm giữ tại công an
Trong trường hợp hộ kinh doanh vẫn chưa trả hết nợ thì có được chấm dứt hoạt động không?
Xin được hỏi luật sư trong những trường hợp nào người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam mà không phải xin cấp giấy phép lao động?
Chuyên viên cho mình hỏi: Giao dịch tài sản của quỹ đầu tư chứng khoán như thế nào?