Cho cháu hỏi 1 điều ạ: Cháu mới mua một chiếc xe máy điện cũ nhưng không có một giấy tờ liên quan đến xe cả. Nhưng bây giờ phải đi đăng kí vì xe không có bàn đạp. Bây giờ cháu phải làm sao ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
trong Phòng Biển và Hải Đảo đưa qua , bây giờ tuyển thêm 3 người cũng thuộc những đơn vị Sở TNMT , và có 1 người mới vào làm , đang trong thời gian thử việc Người mới này chưa có sổ bảo hiểm , 8 người còn lại đã có sổ rồi Vậy cho em hỏi bây giờ muốn làm sổ mới cho 1 người mới vào thì có phải minh kê khai trong tờ khai tham gia BNXH-BHYT-BHTN ( 01-TBH
trong Phòng Biển và Hải Đảo đưa qua , bây giờ tuyển thêm 3 người cũng thuộc những đơn vị Sở TNMT , và có 1 người mới vào làm . Chi cục của em có tất cả 9 người , nhưng trong đó có 6 người đã vào Biên chế .Vậy cho em hỏi 6 người biên chế có cần kê khai trong mẫu (mẫu A01-TS) nữa không ? Trong 3 người hợp đồng thì có 1 người đã từng đóng BHXH tại Quận
Kính gửi Cục thuế tỉnh Bình Phuớc, từ câu trả lời số 26 của cục thuế bình phước cho tôi hởi thêm vấn đề chưa rõ nữa như sau: - Ngoài thời gian được miễm thuế là 200h/1 năm do làm thêm ngày bình thường và chủ nhật ra, tôi có làm việc vào ban đêm nữa vậy khoản phụ cấp do làm việc vào ban đêm (30% theo quy định). Vậy tôi có còn được niễm thuế khoản
GD&TĐ - Hỏi: Một số khoản phụ cấp sau có được tính để làm căn cứ tính tiền lương dạy thêm giờ hay không? Các khoản phụ cấp bao gồm: Phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực; phụ cấp ưu đãi – Nguyễn Thanh Nhàn – Bến Tre (ngthanhnhan@gmail.com).
Tôi là giáo viên THCS. Ở trường tôi, kế toán không cộng các khoản phụ cấp vào lương để tính tiền tăng giờ cho giáo viên. Như vậy có đúng không? - Trương Thúy Hằng (thuyhang***@gmail.com).
bao gồm khoản tiền trả thêm khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
b) Phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ
ghi trong hợp đồng lại khác so với bảng thanh toán tiền lương hàng tháng, VD cụ thể: * Trong hợp đồng ghi: tiền lương cơ bản là 2.700.000đ - Phụ cấp xăng xe là 200.00đ - Chuyên cần 300.000đ - Ăn ca 15.000đ - Các khoản khác theo quy định. * Bảng thanh toán tiền lương hàng tháng có các khoản sau: - Lương cơ bản 2.700.000đ - Làm thêm giờ 1.850.000đ
Một số công nhân (Công ty Phát Tiến; quận Bình Tân, TP HCM) hỏi: “Khi tính tiền làm thêm, công ty căn cứ tiền lương giờ thực trả nhưng không cộng các khoản hỗ trợ xăng, nhà trọ, nhà trẻ, tiền ăn giữa ca, hỗ trợ khó khăn… Công ty căn cứ như vậy có đúng hay không?”.
Em xin được đặt câu hỏi như sau, em có sổ bảo hiểm xã hội nộp tại Quận 5, giờ em không làm ở công ty nữa, em chuyển qua công ty mới nhưng chưa chốt được sổ bảo hiểm xã hội, em muốn hỏi giờ em không chốt sổ mà làm thêm sổ mới tại công ty mới được không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
-BYT-BLĐTBXH từ ngày 10 tháng 2 năm 2015. Vậy mà cho đến nay gần cuối tháng 9 năm 2015 vẫn chưa được thông báo rộng rãi về địa phương cho các đối tượng như bố tôi. Tôi xin hỏi đến bao giờ bố tôi mới được tiếp tục làm hồ sơ để được khám giám đinh tổng hợp. Xin cảm ơn. Người hỏi: Nguyễn Mạnh Hùng ( 15:44 25/09/2015)
Quản lý thông tin vi phạm pháp luật của người nộp thuế được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm kế toán. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Quản lý thông tin vi phạm pháp luật của người nộp thuế được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập
: Mẹ em đang phải lãnh án tù 12 năm, nhà cửa hiện tại ngân hàng đang hóa giá, bản thân đi dạy học nhưng lương hàng tháng để 3 ngân hàng khác trừ cho mẹ vì em là người thừa kế, bản thân phải làm thêm ở ngoài lo cuộc sống, nhưng vợ em đâm đơn lên thi hành án buộc e phải chu cấp. Bản thân do làm cực và tâm lý nên cũng có bệnh. Hiện tại cuộc sống vô cùng
Rất mong thư viện pháp luật giải đáp cho tôi các thắc mắc sau: 1.Công ty tôi đã có Giấy chứng nhận đầu tư khai thác mỏ và giấy phép khai thác mỏ tại vị trí theo GCNĐT. Giờ công ty muốn lập dự án xây dựng xưởng tuyển thì có phải xin cấp giấy chứng nhận đầu tư xưởng tuyển không? dự án tuyển dự kiến là 200 tỷ. Vì theo luật đầu tư khai thác khoáng
Chào TVPL " Đối với Cấp quản lý Senior Manager : Khi đi làm ngày nghỉ không được tính tăng ca và không được nghỉ bù vào ngày khác" . Công ty có thể làm phụ lục hợp đồng cho quy định này được không? Trường hợp có thể hoặc không, nhờ anh hướng dẫn văn bản quy định.
Xin chào Luật Sư ! Em xin đưa cụ thể chi tiết quá trình sự việc như sau mong Luật Sư góp ý . Em là một kỹ thuật viên sửa chữa máy tính, song song đó em có nhận thêm công việc mua bán máy tính cũ , để bán lại kiếm thêm thu nhập hằng ngày. Vào ngày 26/06/2013 em có một cuộc điện thoại gọi đến để mua máy tính tại nhà, em chạy đến
Hiện giờ em có 1 số thắc mắc như sau,mong được các Luật Sư tư vấn ạ. Em có ý định mở 1 một đại lý phân phối linh kiện máy tính đi kèm với dịch vụ sửa chữa máy tính và kèm thêm cả tiệm net luôn. Vì em ở tỉnh lẻ ( không phải Hà Nội ),nên em muốn nhập linh kiện từ 1 số công ty đầu mối ở Hà Nội về tỉnh nhà bán lại. 1/ Như vậy thì em có cần thành
. Đưa tài sản cho nó thì quá bất công với hai đứa sau. Thằng con lớn quậy mấy chục năm nay. Số tiền, tài sản nó phá chắc cũng bằng cả một căn nhà rồi. Làm sao chúng tôi có thể dâng hai tay cho nó thêm được nữa. Giờ nó lộng hành mà không thể làm gì. Ngay cả CA cũng bó tay. Họ nói là do nó có tài sản trong gia đình nên nó có quyền quậy và phá, nên không
Xin chào luật sư Tôi là Cao Thị nhàn, xin tư vấn về việc chuyển đổi thẻ đỏ vấn đề như sau: Gia đình tôi, gồm có mẹ tôi đã mất gần 2 năm, bố là liệt sỹ mất từ năm 1968. Hai người có con trai chung sinh năm 1961, sau khi bố mất mẹ có sinh thêm một con trai nữa sinh năm 1978 (ngoài giá thú). Vấn đề bây giờ muốn chuyển đổi thẻ đỏ sử dụng đất của mẹ
Tôi làm công nhân cho một công ty may mặc, khi tăng ca ngoài giờ, khi làm việc vào ngày nghỉ tuần, làm việc vào ngày lễ, công ty chỉ trả lương bằng 150%, 200% và 300% lương cơ bản. Tôi muốn hỏi việc làm của công ty có đúng hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
