Tra cứu hỏi đáp tiền lương

Tôi hiện là nhân viên văn phòng. Nay đã là những tháng cuối năm, hiện tại phép năm của tôi còn 6 ngày, vậy cho tôi hỏi theo quy định mới nhất hiện nay thì có được thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm? Và thanh toán như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi.

Thanh Hằng - Quy Nhơn

Tôi vừa mới đã bị tạm đình chỉ công việc hơn 20 ngày rồi và thực sự bây giờ tôi rất khó khăn. Vậy cho tôi hỏi: Tôi có được tạm ứng tiền lương khi bị tạm đình chỉ công việc hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau: Thời hạn đình chỉ hiệu lực của quyết định chỉ định thực hiện hoạt động kiểm định, hiệu chuẩn, thử nghiệm phương tiện đo, chuẩn đo lường là bao lâu? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi làm việc tại công ty được hơn 08 năm, vì là trưởng nam trong gia đình nên tôi thường xuyên xin nghỉ phép năm về quê dự đám giỗ của dòng họ. Tôi rất quan tâm đến vấn đề tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động trong những ngày nghỉ hằng năm, nghỉ lễ tết. Theo tôi được biết là Chính phủ vừa mới ban hành văn bản hướng dẫn luật lao động. Anh chị cho tôi hỏi tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động nghỉ hằng năm, nghỉ lễ tết như thế nào?

Tôi làm hành chính nhân sự cho công ty về phần mềm tại Thành phố Hồ Chí Minh. Do tính chất công việc nên chúng tôi tuyển dụng rất nhiều do nhiều nhân viên nghỉ việc. Tôi hơi lúng túng ở chỗ tiền lương làm căn cứ bồi thường do vi phạm thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Tôi có chút vấn đề cần được giải đáp, tôi làm việc tại doanh nghiệp sản xuất vật liệu hỗn hợp được 02 năm. Tôi có chút thắc mắc về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế. Xin anh chị cho tôi biết theo quy định của pháp luật hiện nay thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế được quy định như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, xin cảm ơn anh chị.

Tôi là công nhân đang làm việc tại công ty sản xuất bán kẹo, tuần trước trong khi vận hành máy nghiền nguyên liệu tôi vô tình làm thanh loại vào máy nghiền làm cho máy bị hư hỏng. Tổ trưởng sản xuất nói sẽ trừ lương của tôi để bồi thường phần thiệt hại mà tôi đã gây ra. Tôi nghe tổ trưởng nói sẽ trừ 30% lương, nhưng tôi không rõ là tiền lương của tôi trước khi đóng bảo hiểm hay sau khi đóng bảo hiểm? Mong anh chị giải đáp thắc giúp tôi với, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Xin chào các anh chị, tôi có chút thắc mắc mong được anh chị giải đáp. Tôi đang tìm hiểu các quy định trong lĩnh vực tố tụng, anh chị cho tôi hỏi đối với người thực hiện giám định thì chi phí lương, thù lao được xác định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Xin chào các anh/chị, theo như em có xem trên các bộ phim Việt Nam thì có biết Chủ tịch Hội đồng quản trị là người có thẩm quyền cao nhất, thế những người trong Hội đồng quản trị có quyền quyết định tiền lương của Chủ tịch Hội đồng quản trị không? Rất mong nhận được phản hồi.

Mỹ Duyên (***@gmail.com)

Các anh/chị cho em hỏi: trường hợp Điều lệ công ty không có quy định thì tiền lương của thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải giải quyết ra sao ạ?

Hồng Phước (***@gmail.com)

Tôi đang tìm hiểu các quy định của pháp luật về tố tụng. Tôi có chút thắc mắc là đối với người làm công tác giám định được mời đến tham dự phiên tòa với tư cách là người làm chứng thì chi phí về tiền lương, thù lao cho người làm chứng như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Tôi là nhân viên phòng hành chính nhân sự của một công ty tư nhân. Đó giờ công ty tôi dùng tiền Việt Nam để chi trả cho người lao động, tôi thắc mắc là sao không dùng ngoại tệ, nay biết đến trang tư vấn của các bạn, nên nhờ các bạn hỗ trợ giúp: Có được dùng ngoại tệ để trả tiền lương cho người lao động không? Dựa trên cơ sở pháp lý nào? Mong sớm nhận được phản hồi.

Kim Thoa (***@gmail.com)

Bạn Nguyễn Trọng Tài đang làm việc trong một công ty xây dựng thuộc sự quản lý của nhà nước. Có thắc mắc bạn mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Nguyên tắc xác định tiền lương, thù lao của người quản lý doanh nghiệp nhà nước 100 % vốn nhà nước được quy định như thế nào?

Tôi đi làm đã được 1,5 năm, có tham gia đầy đủ các loại bao hiểm, nay gặp tai nạn lao động, nên muốn biết: Tiền lương làm căn cứ để tính trợ cấp tai nạn lao động là từ đâu? Mong sớm nhận được phản hồi.

Triệu Trung (***@gmail.com)

Vợ tôi là giáo viên muốn xin nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế của Nghị định 108. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi nếu nghỉ hưu theo chế độ này thì tiền lương tháng để tính chế độ về hưu được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn

Minh Hùng (090***)

Chào Ban biên tập, tôi là Hồ Đức Anh, hiện tôi đang làm công tác nhân sự tại một công ty xuất nhập khẩu, nhưng sắp tới tôi sẽ chuyển qua làm việc tại một công ty tàu biển. Tìm hiểu quy định của pháp luật tôi có thắc mắc mong nhận được phản hồi cụ thể như sau: Trả tiền lương, phụ cấp và các khoản thu nhập khác cho thuyền viên làm việc trên tàu bằng các hình thức nào? 

Tôi có nghe nói về việc truy thu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy Ngân hàng Pháp luật cho tôi hỏi truy thu tiền BHXH do điều chỉnh tăng tiền lương đóng bảo hiểm cho người lao động có phải nộp tiền lãi truy thu không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Cảm ơn!

Kim Hằng - Long An

Xin chào các anh chị làm trong Ban biên tập, tôi tên là Thanh Diệu đang làm việc tại Hải Dương, tôi đang tìm hiểu về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp nhà nước, cho tôi hỏi: Tiền lương tháng thực hiện làm căn cứ trích lập các quỹ đối với doanh nghiệp nhà nước được quy định ra sao? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Ban biên tập hãy giúp tôi trả lời câu hỏi sau: Tiền lương, thưởng và quyền lợi của người đại diện phần vốn góp ở doanh nghiệp khác của TKV được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi có tìm hiểu về các quy định liên quan đến Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và có thắc mắc về quyền lợi của kiểm soát viên tập đoàn này. Vậy, cho tôi hỏi: Tiền lương, thù lao và lợi ích khác của Kiểm soát viên Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam được quy định ra sao? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!