Tiền lương làm căn cứ khấu trừ mức bồi thường của người lao động do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị

Tại Khoản 1 Điều 130 Bộ luật lao động 2012 quy định bồi thường thiệt hại như sau:

- Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc, thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

Tại Khoản 3 Điều 101 Bộ luật lao động 2012 quy định mức khấu trừ lương của người lao động để bồi thường thiệt hai do làm hư hỏng thiết bị, dụng cụ như sau:

- Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.

Tại Khoản 6 Điều 26 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định như sau:

"6. Tiền lương làm căn cứ khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị tại Khoản 1 Điều 130 của Bộ luật Lao động là tiền lương thực tế người lao động nhận được hằng tháng sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và nộp thuế thu nhập cá nhân (nếu có) theo quy định."

Như vậy, theo quy định trên thì đối với hành vi gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ không quá 30% tiền lương. Mức tiền lương làm căn cứ để khấu trừ của người lao động là tiền lương thực tế nhận sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nhiệp và các khoản thuế thu nhập cá nhân nếu có.

Trên đây là nội dung tư vấn về tiền lương làm căn cứ khấu trừ mức bồi thường của người lao động do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động.

Trân trọng!