Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Hỏi đáp pháp luật Có được cho thôi việc lao động nữ đang nghỉ thai sản không? 14:22 | 12/11/2018

Công ty tôi đang cắt giảm lao động, chị tôi đang nghỉ thai sản thì cũng bị cho nghỉ việc luôn nhưng công ty không báo trước cho chị tôi biết cho đến khi chị tôi trở lại làm việc. Ban biên tập cho tôi hỏi công ty làm như vậy là đúng hay sai? Có được phép cho thôi việc với lao động nữ đang nghỉ thai sản không? Mong

Hỏi đáp pháp luật Những điều NLĐ cần lưu ý khi đơn phương chấm dứt hợp đồng 08:50 | 12/11/2018

Chào Ban tư vấn. Tôi là Thùy Linh hiện đang sống và làm việc tại Bến Tre. Tôi là công nhân tại một xí nghiệp may. Tôi đã làm việc tại đây được 3 năm. Do sức khỏe gần đây không được tốt nên tôi muốn xin nghỉ làm. Vậy Ban tư vấn hãy cho tôi biết chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào cho đúng luật. Chấm dứt hợp đồng

Hỏi đáp pháp luật Phân biệt trợ cấp mất việc, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp 17:15 | 08/11/2018

Chào Ban tư vấn, em là Thanh Thảo hiện đang công tác tại bộ phận hành chính nhân sự tại một công ty, em có thắc mắc về vấn đề liên đến trợ cấp mất việc, trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp. Ban tư vấn của Ngân hàng Pháp luật hãy giúp tôi phân biệt trợ cấp mất việc, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp. Mong sớm nhận được phản hồi từ Quý

Hỏi đáp pháp luật Chi tài chính công đoàn cơ sở 16:39 | 03/11/2018
nghiệp sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hoặc chuyển làm việc khác mà thu nhập giảm. - Chi hỗ trợ cán bộ công đoàn cơ sở trong việc tổ chức đình công theo quy định của pháp luật, hoạt động bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động bị chủ sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, chuyên làm việc khác mà thu nhập
Hỏi đáp pháp luật Có được chấm dứt hợp đồng với người lao động khi bị phạt tù cho hưởng án treo? 08:03 | 03/11/2018

Công ty tôi có 1 người lao động phạm tội cố ý gây thương tích, bị Tòa án phạt tù 6 tháng nhưng cho hưởng án treo, để tránh làm ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh Công ty dự định chấm dứt hợp đồng với người này. Cho hỏi Công ty lấy lý do Người lao động bị kết án tù giam theo Khoản 5 Điều 36 Bộ luật lao động năm 2012

Hỏi đáp pháp luật Bị sa thải trái luật có được nhận tiền bồi thường không? 13:51 | 31/10/2018

Tôi đang làm việc bình thường thì bị công ty sa thải với lý do thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. Tôi không biết công ty có quyền sa thải tôi với lý do nêu trên hay không? Trường hợp công ty sa thải trái luật thì tôi phải làm gì? Tôi có được nhận bất kỳ khoản tiền bồi thường nào từ công ty không? Xin

Hỏi đáp pháp luật Tiền lương làm căn cứ bồi thường do vi phạm thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 08:12 | 31/10/2018

Tôi làm hành chính nhân sự cho công ty về phần mềm tại Thành phố Hồ Chí Minh. Do tính chất công việc nên chúng tôi tuyển dụng rất nhiều do nhiều nhân viên nghỉ việc. Tôi hơi lúng túng ở chỗ tiền lương làm căn cứ bồi thường do vi phạm thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng được quy định như thế nào

Hỏi đáp pháp luật Buộc người lao động không được có thai khi ký hợp đồng có vi phạm không? 08:22 | 25/10/2018

Có thể cho mình hỏi là trong hợp đồng lao động, công ty mình có ràng buộc 1 điều khoản là người lao động không được có thai 3 tháng kể từ ngày ký hợp đồng lao động, nếu vi phạm hợp đồng thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy điều khoản ràng buộc này có vi phạm pháp luật gì không ạ? Mình xin

Hỏi đáp pháp luật Tự ý nghỉ việc khi công ty chưa ký hợp đồng lao động, tôi có phải bồi thường? 13:46 | 24/10/2018
làm nữa. Em nói chuyện thì bạn ấy bảo là công ty bắt bồi thường 15 ngày lương cơ bản theo quy định Khoản 2 Điều 22 Bộ luật Lao động 2012. Mà cái em thắc mắc là bọn em chưa hề ký hợp đồng chính thức mà chỉ ký hợp đồng thử việc nhưng hợp đồng thử việc đã hết hạn. Vậy em mong anh chị cho ý kiến là như bạn ấy có cần phải bồi thường hay có vấn đề gì với
Hỏi đáp pháp luật Chốt sổ bảo hiểm xã hội khi tự ý nghỉ việc 08:17 | 24/10/2018

Em xin phép hỏi 1 vấn đề muôn thuở ạ.

Dự định là em sắp nghỉ việc. Vậy trong trường hợp công ty của em từ chối không cho em nghỉ việc. Em yêu cầu nghỉ đơn phương mà không bàn giao công việc thì em có bị phạt gì không? Quan trọng nhất là việc chốt sổ bảo hiểm xã hội của em sẽ như nào để được chốt và

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ việc ở công ty xây dựng 08:17 | 17/10/2018

Em có làm ở 1 công ty xây dựng từ tháng 12/2016 đến tháng 6/2018, trong thời gian làm việc em có ký hợp đồng với công ty thời vụ 3 tháng/1 lần đến tháng 12/2017 em không ký thời vụ với công ty nữa mà chuyển qua ký 1 năm, em làm đến tháng 6/2018 (được 6 tháng kể từ lúc ký 1 năm) thì em xin chấm dứt hợp đồng. Vậy anh chị cho em hỏi em có được

Hỏi đáp pháp luật Khi nghỉ việc người lao động được hưởng những chế độ nào? 11:23 | 15/10/2018

Anh trai tôi hiện là một nhân viên văn phòng cho một công ty tư nhân. Nhưng vì nột số lý do nên nay anh tôi có làm đơn xin nghỉ việc, đã được công ty đồng ý, anh làm ở đó đã được 05 năm, thế nên anh trai tôi có nhờ tôi tìm hiểu giúp: Khi nghỉ việc thì người lao động được hưởng những chế độ nào? Khi đi làm anh tôi có

Hỏi đáp pháp luật Người lao động khởi kiện đòi quyền lợi có đóng tạm ứng án phí? 09:43 | 24/09/2018

 Xin chào anh chị tư vấn viên. Tôi tên là Kim Anh, tôi đang làm việc tại khu công nghiệp Bình Dương, Vừa qua tôi bị doanh nghiệp này đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tôi thấy việc chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định, Cho tôi hỏi tôi khi kiện có đóng tiền tạm ứng án phí hay không? Cảm ơn anh chị.

Hỏi đáp pháp luật Những việc cần làm sau khi nghỉ việc để có thể nhận tiền BHXH 15:22 | 20/09/2018
) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; 2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp 09:00 | 18/09/2018

Tôi là nhân viên hợp đồng của một trường đại học công lập và có tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 1/2012. Ngày 1/3/2016 vừa qua, tôi nghỉ chế độ thai sản. Hiện tôi không có nhu cầu đi làm trở lại và dự định sẽ xin thôi việc. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp không? – Nguyễn Thúy Lan (thuylan***@gmail.com).

Hỏi đáp pháp luật Không đi xuất khẩu lao động nữa có lấy lại tiền được không? 08:22 | 15/09/2018

Tôi đã thi đậu đơn hàng đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Tôi đã đóng cho công ty môi giới lao động 2500 USD. Hiện tại thì công ty vẫn chưa có lịch khi nào đi Hàn của tôi. Nhưng bây giờ tôi không muốn đi nữa vì có việc gia đình. Tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng. Vậy tôi có thể rút lại tiền được không và cần những

Hỏi đáp pháp luật Bị sa thải có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? 16:09 | 13/08/2018

Tôi là Nguyễn Văn Nhẫn, vừa qua, do có một số sai sót trong quá trình làm việc, tôi bị công ty đưa ra kỷ luật và quyết định sa thải đối với tôi. Tôi không ý kiến gì cả, vì mình làm sai, bị sa thải cũng đúng thôi. Nhưng tôi có thắc mắc, trường hợp tôi bị sa thải như vậy thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không

Hỏi đáp pháp luật Công chức nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? 16:11 | 19/07/2018

Chào anh/chị tôi tên Mạnh Kha hiện tôi là công chức Nhà nước và đang có ý định nghỉ việc. Trước đây khi còn là viên chức nhưng làm việc theo hợp đồng lao động, nên tôi có tham gia bảo hiểm thất nghiệp được 4 năm. Đến tháng 4/2017 tôi được chuyển sang làm công chức thì không đóng bảo hiểm thất nghiệp nữa. Tôi công

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào