chế hoạt động và quản lý, sử dụng vốn, tài sản của doanh nghiệp tại nước ngoài phù hợp với quy định của pháp luật nước sở tại, bảo đảm quản lý chặt chẽ, chống thất thoát.
c) Giám sát, đánh giá thường xuyên và chịu trách nhiệm về hiệu quả đầu tư ra nước ngoài của doanh nghiệp.
d) Báo cáo định kỳ 06 tháng và hằng năm cho cơ quan đại diện chủ
Cơ chế quản lý lao động của VNPT được quy định tại Khoản 1 Điều 79 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 25/2016/NĐ-CP về như sau:
a) Căn cứ vào khối lượng, chất lượng, yêu cầu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, hằng năm VNPT xác định kế hoạch sử dụng lao động và thực hiện tuyển dụng
Cơ chế quản lý tiền lương của VNPT được quy định tại Khoản 2 Điều 79 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 25/2016/NĐ-CP như sau:
a) Đơn giá tiền lương của VNPT được giao theo chỉ tiêu tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có lương khi đảm bảo đủ các điều kiện:
- Hoàn thành
tiếp tục học ở cấp học, trình độ cao hơn hoặc trở về địa phương tham gia công tác, lao động sản xuất nhằm đề ra các giải pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục.
Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về nhiệm vụ của trường phổ thông dân tộc nội trú. Để hiểu rõ chi tiết hơn về điều này bạn nên tham khảo thêm tại Thông tư
Tôi tên là Phạm Văn Thắng, hiện đang sinh sống ở thị xã Thuận An, tỉnh Bình Dương. Tôi là một nhân viên làm gỗ của một công ty gỗ ở đây. Tháng trước, trong quá trình làm việc, sơ ý tôi đã làm hư một chiếc máy làm gỗ của công ty. Chiếc máy bị hư trị giá 23.000.000 đồng. Công ty đã yêu cầu tôi phải bồi thường 7.000.000 đồng vì chi phí sửa chữa và
Quy định hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất. Ông Bình có mảnh đất rộng hơn 3000m, ông đã phân lô ra bán cho 32 hộ gia đình. và Năm 2003 tôi cũng có mua lô đất rộng 20m của ông Bình bằng giấy tờ tay. Năm 2006 ông Bình mang mảnh đất này đi thế chấp ngân hàng Agribank. Hiện trên mảnh đất này đang có 32 hộ gia đình đang sinh sống. Nay ông
Thành lập doanh nghiệp chăm sóc sức khỏe tại nhà cần phải có những điều kiện gì? Tôi có ý định thành lập công ty tại TPHCM, với nhân viên là Điều Dưỡng, hoạt động trong lĩnh vực Chăm Sóc Sức Khỏe Tại Nhà (gồm những việc như: thay băng, cắt chỉ, truyền dịch, chăm sóc người bệnh, người già, trẻ em, sản phụ sau sinh.... tại nhà), vậy tôi cần có
thành công việc theo hợp đồng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ do người sử dụng lao động ban hành sau khi có ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
2. Lý do bất khả kháng khác thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Do địch họa, dịch bệnh;
b) Di dời hoặc thu hẹp địa điểm sản xuất, kinh doanh theo
giá 2 tỷ đồng và thành lập một công ty, có người trong ủy ban nhân dân biết được tố cáo ông với cấp trên tức là trưởng phòng ủy ban nhân dân huyện X, nhưng một tháng sau ông T vẫn không bị kiểm tra tài sản. Lý do là do ông trưởng phòng ủy ban nhân dân đó cũng có góp tiền vào mua mảnh đất và thành lập công ty ấy. Người tố cáo có bị gì không? Được
Có phải đi nghĩa vụ quân sự khi gia đình không ai có khả năng lao động không? Em sinh năm 1992 năm nay em được 24 tuổi, hiện tai em đã có gia đình và vợ em đang mang thai, dự sinh là 23/3/2017. Hiện tại vợ em không đi làm mà ở nhà chờ sinh, trong gia đình em, ba và mẹ đều sinh 1965, có mẹ đang bi bệnh hở van tim 3 lá nên không đi làm ở nhà nội
điểm chỉ vào giấy thôi. Sau khi bố em mất chúng em hỏi ra thì mới biết chú đã lừa bố em để ký vào giấy mua bán nhà. Phía công chứng dù biết bố em đang trong tình trạng như vậy mà vẫn làm thủ tục công chứng là sai pháp luật phải không thưa luật sư. Em muốn nhờ Ban biên tập tư vấn trường hợp của gia đình em có thể kiện công chứng sai luật để hủy văn bản
cầu;
4. Đủ sức khoẻ để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao.
Trình tự bổ nhiệm lại:
1. Cán bộ, công chức lãnh đạo làm báo cáo tự nhận xét đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ theo hướng dẫn tại Quy chế đánh giá cán bộ, công chức gửi Thủ trưởng cơ quan, đơn vị hoặc cấp có thẩm quyền;
2
Biện pháp đảm bảo an toàn nào khi lên tháp khoan trong xây dựng được quy định cụ thể tại Mục 2.7.6 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 18:2014/BXD về An toàn trong xây dựng, theo đó:
Xung quanh mỗi tháp khoan phải có giá đỡ để đề phòng cần khoan bị đổ. Phải có cầu thang cho người lao động lên xuống tháp. Cầu thang và sàn thao tác trên tháp
ở tháp;
- Độ bền vững của sàn, giá đỡ;
- Độ lệch tâm của tháp khoan;
- Khi các trụ chống đỡ hay các cột tháp bị biến dạng (lõm, cong, vênh, nứt…) hoặc các nối neo, kẹp bị hỏng phải sửa chữa bảo đảm an toàn mới được tiến hành khoan;
- Trước khi bắt đầu khoan chính thức phải tiến hành khoan thử và có biên bản xác nhận tình trạng
thiếu các bộ phận;
- Khe hở giữa các sàn công tác và tường nhà hoặc công trình lớn hơn 5 cm khi xây và lớn hơn 20 cm khi hoàn thiện;
- Khỏang cách từ mép biên giới hạn công tác của giàn giáo, giá đỡ tới mép biên liền kề của phương tiện vận tải nhỏ hơn 60 cm;
- Các cột giàn giáo và các khung đỡ đặt trên nền kém ổn định, có khả năng bị
Biện pháp đảm bảo an toàn khi xếp hàng hóa lên giàn giáo được quy định cụ thể tại Tiểu mục 2.8.1.5 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 18:2014/BXD về An toàn trong xây dựng, theo đó:
Không được xếp tải lên giàn giáo, giá đỡ ngoài những vị trí đã quy định (nơi có đặt bảng ghi rõ tải trọng cho phép ở phía trên) hoặc vượt quá tải trọng theo thiết
Có phải lập sàn bảo vệ khi dựng giàn giáo cao hơn 6 mét? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Giang, đang sinh sống tại Hà Nội. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi là có phải lập sàn bảo vệ khi dựng giàn giáo cao hơn 6 mét? Vấn đề này được quy định ở đâu? Rất mong nhận được câu trả lời
thiểu kiến thức, kỹ năng chuyên ngành hàng năm (thời gian thực hiện là 01 tuần/01 năm; một tuần được tính bằng 05 ngày học, một ngày học 08 tiết).
Thời gian tham gia các khóa bồi dưỡng khác nhau được cộng dồn.
- Ngoại ra, nội dung này còn được hướng dẫn bởi Điều 2 Thông tư 03/2011/TT-BNV
Ngoài việc thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng quy
Nghĩa vụ về các khoản nợ và tài sản khác của VNPT được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc tại bưu điện huyện. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Nghĩa vụ về các khoản nợ và tài sản khác của VNPT được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên
Kiểm soát viên, chế độ hoạt động và nội dung nhiệm vụ của Kiểm soát viên tại VNPT.
2. Trường hợp Kiểm soát viên có dấu hiệu lợi dụng quyền hạn để gây cản trở cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của VNPT hoặc vi phạm các quy định của pháp luật, không thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ được chủ sở hữu giao, VNPT có quyền báo cáo chủ sở hữu và thông
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
.jpg)
