.
3. Buộc thực hiện trước một phần nghĩa vụ bồi thường thiệt hại do tính mạng, sức khoẻ bị xâm phạm.
4. Buộc người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương, tiền bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, chi phí cứu chữa tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, tiền bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp cho người lao
động đi làm nghĩa vụ quân sự.
2. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.
3. Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
4. Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
5
dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
- Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật lao động 2012.
- Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.
Trong trường hợp này, Bộ luật lao động không quy định bắt buộc người sử dụng lao động phải trả tiền lương cho bạn
Việc vận chuyển và mang theo vũ khí, công cụ hỗ trợ trên tàu bay được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Nguyễn Thành Tâm, email của tôi là tam***@gmail.com. Hiện tôi đang quan tâm và tìm hiểu về hoạt động hàng không dân dụng và có một câu hỏi muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp: việc vận chuyển và mang theo vũ
Thụ tinh trong ống nghiệm được định nghĩa tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 10/2015/NĐ-CP Quy định về sinh con bằng kỹ thuật thụ tinh trong ống nghiệm và điều kiện mang thai hộ vì mục đích nhân đạo như sau:
Thụ tinh trong ống nghiệm là sự kết hợp giữa noãn và tinh trùng trong ống nghiệm để tạo thành phôi;
Trên đây là định nghĩa về khái niệm
ma chúng nó còn cầm dao hất chăn nên và thụi vào người cụ cháu 1 phát rồi bảo: "không thấy", 8 thằng còn lại giữ bà cháu không cho hét nên. 6 thằng nó kéo nhau nên tầng 2. Bố mẹ cháu vừa mở cửa ra thì chúng nó đã kì dao dạo vào đầu bố cháu. Cầm típ đánh bố cháu vào đầu. Bố mẹ cháu hoang mang không biết chuyện gì xảy ra ma chúng nó đánh người thế
Gia đình em đã có hộ khẩu ở đây và có một người cậu ở đây chưa có hộ khẩu chỉ có tạm trú tạm vắng thôi. Nhưng người cậu này luôn vào gây sự với gia đình em khi đổ thừa cho gia đình em ăn cắp và phá của cải nhà cậu đó. Cậu ấy luôn dùng những từ ngữ thô tục để chửi mắng gia đình em còn có lần cậu ấy đòi đánh em và mẹ em. Những gì mà gia đình cậu
Tôi rất mong Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn sự việc như sau: Trong lúc dạy con học bài tôi nóng tính, có mắng con to tiếng và khi nóng quá tôi có đuổi cháu ra khỏi chỗ học rồi nói đốt sách đi, mai nghỉ học. Cháu khóc xuống nhà nói với bà nội, rồi lúc đó bà lên mắng chửi kèm theo những lời xúc phạm. Tôi biết sai không nói gì ở yên rồi mẹ tôi
Theo điều 61 Bộ luật Hình sự năm 2009, người bị xử phạt tù có thể được hoãn chấp hành hình phạt nếu thuộc các diện sau:
- Người bị bệnh nặng được hoãn cho đến khi sức khỏe được hồi phục.
- Phụ nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, được hoãn cho đến khi con đủ 36 tháng tuổi.
- Người bị kết án về tội ít nghiêm trọng, do
Thời hạn hưởng bồi thường thiệt hại do tính mạng, sức khỏe bị xâm phạm là bao lâu? Chào ban tư vấn Thư Ký Luật! Tôi là giáo viên về hưu, nên cũng có thời gian đọc sách và tìm hiểu. sau khi bộ luật dân sự mới có hiệu lực thì tôi cũng tìm hiểu chút ít. Có vài điểm tôi chưa được rõ, kính mong anh chị tư vấn giúp! Anh/chị cho tôi hỏi: Thời hạn
năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm:
a) Dùng hung khí nguy hiểm hoặc dùng thủ đoạn gây nguy hại cho nhiều người;
b) Gây cố tật nhẹ cho nạn nhân;
c) Phạm tội nhiều lần đối với cùng một người hoặc đối với nhiều người;
d) Đối với trẻ em, phụ nữ đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;
đ
động nữ mang thai).
Do con bạn bị ốm, nên theo quy định tại khoản 2, Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau là: “Có con dưới 7 tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của cơ sở y tế”. Điều 27 Luật BHXH quy định: Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính
hoạt của các chủ sở hữu, người sử dụng nhà chung cư.
2. Phóng uế, xả rác hoặc các loại chất thải, chất độc hại không đúng nơi quy định, gây ô nhiễm môi trường nhà chung cư.
3. Ném bất cứ vật gì từ cửa sổ, ban công của căn hộ.
4. Chăn, thả, nuôi gia súc, gia cầm trong nhà chung cư.
5. Đốt vàng mã, đốt lửa trong nhà chung cư, trừ địa
nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61 % trở lên.
Đồng thời con bạn phải đủ điều kiện sau:
a) Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;
b) Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ
Tôi năm nay 31 tuổi, con trai tôi hiện được 22 tháng tuổi. Tôi và chồng có tổ chức đám cưới nhưng không có đăng ký kết hôn. Khi tôi mang thai được 5 tháng, chúng tôi quyết định chia tay. Nên hiện nay tình trạng của tôi là mẹ đơn thân. Khi con tôi chào đời, tôi đồng ý làm giấy xác nhận nhận con để cha bé có tên trong khai sinh và bé theo hộ cha
, anh hỏi mẹ có đau không và nhìn thấy máu bê bết trên mặt bà, ngực , lưng tím bầm nên anh nóng vội chạy vào bếp lấy con dao thái rau chay đến nhà cô T. Thấy chồng tôi đến cô T một tay cầm dao, một tay cầm cuốc chửi bới gđ chồng tôi. Lời qua tiếng lại, cô T cầm cuốc bổ vào chồng tôi thì anh tránh được nên chỉ xượt da trên tay, cô T tiếp tục bổ cuốc
Kính gửi Quý Cơ quan! Đơn vị tôi có nhân viên đang mang thai tháng thứ 5, dự sinh ngày 25/1/2017. Trước đây nhân viên đó có tham gia BHXH 4 tháng rồi mới đến công ty tôi làm việc, tính đến thời điểm tháng 1 thì thời gian tham gia BHXH là 11 tháng. Tôi muốn hỏi nhân viên đó có được hưởng chế độ thai sản không và thủ tục như thế nào?
Căn cứ Khoản 3, Ðiều 37, Bộ luật Lao động quy định, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chứng
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Hoài Xuân, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn như sau: Vợ chồng em cưới nhau ngày 30/4/2016, đến nay là ngày 23/7/2016. Nhưng hiện tại em đang mang thai 2 tháng, thì có ra tòa ly hôn được không? Và sau khi ly hôn thì người chồng có chịu trách nhiệm bồi thường gì không? Mong nhận được tư vấn của
Nội dung giám sát biến đổi khí hậu được quy định tại Điều 33 Luật khí tượng thủy văn 2015, theo đó:
1. Xây dựng, quản lý, khai thác trạm giám sát biến đổi khí hậu và cơ sở dữ liệu về giám sát biến đổi khí hậu.
2. Thu thập thông tin, dữ liệu khí tượng thủy văn quan trắc tại mạng lưới trạm khí tượng thủy văn quốc gia, mạng lưới trạm khí
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
