Tra cứu hỏi đáp lao động

Công ty chúng tôi có một số người lao động nước ngoài đến Việt Nam lần đầu tiên và ký kết hợp đồng lao động 1 năm. Vậy những người nước ngoài này có được xem là cá nhân cư trú hay không? Và những giấy tờ cần thiết nào để chứng minh họ là cá nhân cư trú? 

Tôi là thầu xây dựng tôi muốn hỏi khi xây dựng tôi có phải mua bảo hiểm cho người lao động thi công không?

Công ty chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực công nghệ cao. Các khâu ở các phòng ban kế toán, tiếp tân, quản lý, bảo vệ, nhân sự được tự động hóa nên không cần sử dụng nhiều lao động. Xin cho tôi hỏi, với tình hình thực tế của công ty như vậy, công ty có thể không thành lập công đoàn được không?

Mức phụ cấp an toàn, vệ sinh viên lao động là bao nhiêu và phụ cấp này có chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!

Hiện em đang làm việc tại phòng nhân sự công ty có vốn nước ngoài sử dụng trên 500 lao động. Vậy cho em hỏi, TH này doanh nghiệp em có phải thuê bác sỹ vào làm việc tại doanh nghiệp không?

Công ty tôi có trụ sở tại quận 2, Tp.HCM. Hiện có 10 lao động, vậy công ty có phải thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hằng năm không?

Trường hợp người lao động đủ tuổi về hưu nhưng chưa đủ số năm đóng BHXH thì có được đóng tiếp không và thời điểm hưởng lương hưu được xác định như thế nào?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định hiện hành thì. Việc giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động với trường hợp không cùng huyện/tỉnh nơi giải quyết hưởng được quy định như thế nào?

Tìm hiểu về quy trình, thủ tục hưởng các chế độ của bảo hiểm xã hội. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thời hạn giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là bao lâu?

Công ty đuổi việc tôi trái luật, tôi đã khiếu nại đến Chánh thanh tra và họ đã giải quyết yêu cầu công ty phải nhận tôi trở lại làm việc và trả tiền lương, bồi thường cho tôi. Nhưng công ty không nhận tôi lại làm việc theo quyết định của thanh tra, nói sẽ bồi thường cho tôi và tôi cũng không muốn trở lại công ty làm việc nên đã đồng ý. Xin cho hỏi, trong trường hợp này tôi có thể đòi công ty bồi thường hay không?

Cho em hỏi bác em (nữ) có 32 năm đóng bảo hiểm xã hội, bị tai nạn và được hội đồng y khoa thẩm định suy giảm 61% khả năm lao động, hiện nay bác em được 51 tuổi 2 tháng, vậy bác em có được hưởng chế độ hưu trí không ạ? Xin giải đáp giúp em với ạ?

Tôi muốn hỏi tai nạn lao động hàng hải bao gồm những loại nào?

 Tôi muốn hỏi hồ sơ tai nạn lao động hàng hải bao gồm những gì?

Tramanh.....@gmail.com

Chồng tôi là Thuyền viên bị tai nạn chết trong vụ tai nạn lao động hàng hải mà vụ việc xảy ra tại bộ phận anh có trách nhiệm quản lý, tôi muốn hỏi chồng tôi có phải chịu trách nhiệm gì về vụ tai nạn lao động hàng hải nữa không?

vantrong...@gmail.com

Công ty tôi vừa mới nhận 2 nhân viên thử việc. Tôi nghe nói thì mỗi lần có nhân viên mới vào công ty thì phải báo tăng lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi nhận nhân viên vào thử việc có phải báo tăng lao động không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Thành - thanh*****@gmail.com

Đang làm việc tại phòng kế toán tại một công di dịch vụ. Tôi muốn tìm hiểu quy định của pháp luật liên quan đến việc giải quyết chế độ cho người lao động. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Thắc mắc có nội dung: Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp lần đầu bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào? 

Hồ sơ để giải quyết hưởng chế độ đối với trường hợp giám định tổng hợp do đã bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp nay tiếp tục bị bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào? Mong sớm nhận phản hồi. 

Ban biên tập cho tôi hỏi, với trường hợp người lao động làm việc trong những môi trường độc hại nguy hiểm, có nguy có mắc bệnh nghề nghiệp, nay đã nghỉ việc nhưng lại bị mắc bệnh nghề nghiệp bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào? 

Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn cho tôi về nội dung sử dụng kết quả đánh giá công chức, viên chức, người lao động trong TAND được quy định cụ thể như thế nào?

Tôi năm nay (2019) đã đủ 54 tuổi và được cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận bị suy giảm khả năng lao động 62%. Nay tôi muốn nghỉ hưu sau khi đã đóng BHXH đủ 30 năm. Xin hỏi, tôi có được nghỉ hưu sớm theo quy định của pháp luật không? Nếu được, thì tôi sẽ đưởng hưởng lương hưu như thế nào?