Tôi có một căn nhà cho thuê với hợp đồng ba năm, hết hạn 7-6-2010. Hợp đồng có thỏa thuận bên thuê nhà sẽ nộp các khoản thuế về nhà và đất phát sinh từ việc cho thuê nhà, nếu có. Thực tế, hiện nay bên thuê đã nộp thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) và thuế GTGT thay cho tôi. Tuy nhiên, tôi được biết kể từ 1-1-2009 khi Luật thuế thu nhập cá nhân
Hợp đồng lao động thỏa thuận thì không ghi có tiền phụ cấp và trợ cấp, TƯLĐTT và thang bảng lương của doanh nghiệp thì có ghi các khoản phụ cấp, trợ cấp này và người lao động ký nhận lãnh tiền lương thực trả trong bảng lương cũng có tiền phụ cấp và trợ cấp. Nhưng khi tính tiền làm thêm giờ, doanh nghiệp không cộng phụ cấp, trợ cấp vào lương để
Thì tôi sẽ bị phạt tổng cộng bao nhiêu???? - Vậy trường hợp này tôi không có giấy phép lái xe vậy tôi có bị phạt không? - Nếu có quy dịnh tốc độ..vậy tại sao vẫn sản xuất xe phân khối lớn??? - Xe tôi trị giá có 2.000.000 -2.500.000 đ..phạt như vậy thì còn gì là xe??? - Tôi đã cố tình sử dụng xe cup 75cc vì tôi không có giấy phép lái xe, mặc khác đang
Tôi ký HĐLĐ với thời gian 3 tháng, sau đó người sử dụng lao động ra quyết định phân công công việc cho tôi với thời hạn 12 tháng. Khi hết han HĐLĐ 3 tháng theo HĐ đã ký, hai bên không ký HĐLĐ mới, sau 30 ngày khi hết han HĐLĐ thi HĐLĐ của tôi có trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn hay không?
sát thi công theo quy định sau: Theo quy định tại Khoản 4 Điều 6 Thông tư số 12/2009/TT-BXD ngày 24/6/2009 của Bộ Xây dựng hướng dẫn chi tiết về cấp chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng. Điều kiện cấp chứng chỉ hành nghề giám sát thi công xây dựng công trình: a) Có quyền công dân và có đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật; đối với
Tôi vào làm việc tại công ty đến nay đã hơn 2 năm và đăng ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, công việc ghi trong bản hợp đồng là thuộc tổ may. Vừa qua, cho rằng có một số lô hàng bị lỗi nên công ty chuyển đổi một số lao động sang làm việc khác ngoài nội dung công việc ghi trên hợp đồng. Việc làm trên của công ty có đúng quy định của pháp luật
người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động;
- Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
- Người lao động không có mặt tại nơi làm
ra đường mình không vi phạm, chịu oan mà cũng phải ký biên bản sao? Công an nói sao làm vậy à? Tại sao cán bộ công an thì được nói còn người dân thấp cổ bé hỏng thì không được lên tiếng hay sao? Vậy ai là người lên tiếng cho dân đây. Trong trường hợp này thì tôi phải làm sao? Xin cho tôi ý kiến. (Ngô Thị Yến Nhi)
Năm 2005, trước khi lập gia đình chị Hạnh được cha mẹ ruột cho một căn nhà có diện tích 50m2 và một chiếc xe ôtô. Một năm sau, chồng chị lập công ty, chị đồng ý để anh mở văn phòng giao dịch tại căn nhà nói trên, đồng thời chị cũng để anh sử dụng xe ôtô đi giao dịch, làm ăn với đối tác. Một thời gian sau, công ty làm ăn thua lỗ, anh tự ý bán nhà
Năm 2011 tôi có mua một căn hộ chung cư ở khu đô thị Bắc An Khánh, diện tích 80m2 với giá 3 tỷ đồng. Thời hạn giao nhà là tháng 12 năm 2013. Hiện nay tôi không có nhu cầu mua nữa, tôi muốn bán thì thuế thu nhập cá nhân đối với hợp đồng bán nhà này như thế nào?
Hỏi: Tôi có ký kết hợp đồng cung cấp linh kiện với Công ty PL. Vừa qua, tôi phát hiện công ty PL đã thay đổi hợp đồng theo mẫu nhưng không thông báo cho tôi về việc này. Tôi muốn biết, trong trường hợp này, công ty PL có bị xử phạt không?
Hỏi: Sau khi ký kết hợp đồng giao kết về cung cấp dịch vụ máy vi tính với công ty KM, chị Lan đã đưa hợp đồng cho anh Bình xem. Anh Bình phát hiện hình thức hợp đồng mà công ty KM đã đưa chị Lan ký không đúng quy định. Chị Lan hỏi: Việc công ty KM ký hợp đồng với chị không đúng quy định có vi phạm pháp luật không?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 36 Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật, một trong những nghĩa vụ của Báo cáo viên pháp luật là phải truyền đạt chính xác nội dung phổ biến, giáo dục pháp luật.
Trong trường hợp vi phạm quy định này thì bị xử phạt theo điểm a khoản 1 Điều 40 Nghị định số 110/2013/NĐ-CP ngày 24 tháng 9 năm 2013 của Chính phủ quy
Điều 10, Luật thuế thu nhập cá nhân 2007, sửa đổi bổ sung năm 2012 có hiệu lực từ ngày 1/7/2013, quy định về các loại thu nhập chịu thuế từ kinh doanh, theo đó:
- Thu nhập chịu thuế từ kinh doanh được xác định bằng doanh thu trừ các khoản chi phí hợp lý liên quan đến việc tạo ra thu nhập chịu thuế từ kinh doanh trong kỳ tính
Hỏi: Doanh nghiệp MN trang bị bảo vệ cá nhân cho người lao động khi làm việc có tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, độc hại. Tuy nhiên, một số người lao động chưa có ý thức sử dụng, bảo quản các phương tiện bảo vệ đã dẫn đến mất mát hoặc hư hỏng trước thời hạn. Doanh nghiệp MN có thể yêu cầu người lao động bồi thường trang bị bảo vệ nếu làm mất, hư
Khoán sản phẩm ghi hợp đồng lao động
18:03 | 30/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
%20(1).jpg)
.jpg)
