Tra cứu hỏi đáp Nâng lương trước hạn

Tháng 12/2012 tôi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Đến tháng 7/2012, tôi có thông báo nghỉ hưu theo quy định. Thời điểm này tôi chưa đủ thời gian giữ bậc lương để nâng lương thường xuyên (bậc 9/9, công chức A1). Tôi có được ưu tiên nâng bậc lương trước hạn hay không và thời gian là bao lâu?

Xin chào luật sư! Tôi xin hỏi: Tôi làm việc tại trường THCS Lạc Xuân từ tháng 09 năm 2007 đến nay nhưng chưa được nâng bậc lương vì hiệu trưởng tại nhiệm bây giờ trả lời là: hợp đồng lần đầu tôi không có giá trị khi ký với phòng giáo duc vì không ghi số. Còn hợp đồng không thời hạn tôi ký với hiệu trưởng trước kia không có giá trị vì làm hợp

háng 10/2012 tôi được nghỉ thai sản và kế toán cơ quan cũng báo giảm BHXH từ tháng 10/2013 (Thời gian nghỉ 4 tháng). Tháng 6/2013 khi xét nâng lương tôi được UBND huyện Quyết định tăng lương trước thời hạn 9 tháng, như vậy theo Quyết định tôi sẽ được hưởng hệ số lương mới từ tháng 10/2012. Tuy nhiên tôi chỉ được kế toán làm thủ tục truy lĩnh

Chúng tôi là giáo viên được UBND huyện ký hợp đồng dài hạn về dạy học tại trường công lập và được hưởng lương, nâng bậc lương thường xuyên và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy chúng tôi có phải ký lại hợp đồng nữa không?

Ðiều kiện, tiêu chuẩn để được nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức? * Tiêu chuẩn của chuyên gia tư vấn chuyển giao công nghệ? * Hồ sơ khai thuế thu nhập doanh nghiệp? * Việc bảo đảm an toàn thực phẩm, dinh dưỡng tại các cơ sở giáo dục mầm non? * Ðiều kiện đối với nhân viên điểm bưu điện - văn hóa xã?

Trước đây tôi công tác ở ban qlda trực thuộc sở, ngạch cán sự, trong quá trình làm việc tôi có học để nâng cao trình độ chuyên môn và tôi đã nhận bằng tốt nghiệp đại học năm 2013. Đến nay tôi vẫn chưa được chuyển ngạch qua chuyên viên. Thực hiện theo luật xây dựng và nghị định 59 vừa qua cơ quan tôi xác nhập với một số ban qlda khác để tinh

Tôi làm việc tại một công ty từ năm 2005 theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện công ty thay đổi công nghệ, tôi có thể sẽ bị mất việc làm. Đề nghị luật sư cho biết, công ty có thể cho tôi nghỉ việc vì lý do này không? Khi nghỉ tôi có được hưởng trợ cấp mất việc làm hay không và mức trợ cấp mất việc sẽ được tính như thế nào?

Mình kí HĐ thử việc có thời hạn 2 tháng với Công ty. Sau thời hạn thử việc 2 tháng Công ty không thông báo gì về việc chấp nhận tuyển dụng hay không nhưng vẫn để mình tiếp tục làm việc. Theo mình biết thì khi hết thời hạn thử vệc nếu Công ty không thông báo gì cả thì xem như mình trở thành nhân viên của Công ty. Như vậy nếu mình muốn đơn phương

Tôi có hộ khẩu ở Tiền Giang, làm việc ở Tp.HCM. Tôi hiện có bạn trai ở Mỹ, cuối năm nay cưới. Vậy tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì để được bảo lãnh sang đó. Phía bạn trai tôi phải gửi những giấy tờ gì về trước không? Anh ấy có cần phải chứng minh khả năng tài chính để bảo lãnh tôi không? Nếu có thì tài khoản tích luỹ là bao nhiêu? Tôi phải làm

Gia đình tôi có bảy nhân khẩu, người thì còn nhỏ, người thì già yếu, quanh năm ngày tháng chỉ trông chờ vào mấy sào ruộng cấy lúa. Vậy mà nghe nói, toàn bộ diện tích đất nông nghiệp của gia đình tôi sẽ bị thu hồi khi hết thời hạn sử dụng đất. Theo Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất mà gia đình tôi được cấp có ghi thời hạn sử dụng đất đến ngày 15

Một số bạn đọc hỏi: Hiện nay, việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT trong lực lượng quân đội, công an do cơ quan nào đảm nhiệm?

Hôm trước tôi có chạy xe máy ngược chiều thì bị 2 cảnh sát quản lý hành chính về trật tự an toàn xã hội ra hiệu dừng lại (không có CSGT đi cùng). Họ phạt tôi và kiểm tra hành chính. Xin hỏi điều đó có đúng với quyền hạn và trách nhiệm của Cảnh sát trật tự hay không? Họ có cần phải cho tôi xem giấy tờ để chứng minh CSGT có huy động họ cùng phối