Tôi làm việc tại Bình Dương, thời gian tôi nghỉ thai sản để về quê sinh con trùng với thời gian nghỉ tết và nghỉ luôn lễ 10/3 và 30/4, 1/5. Công ty tôi có thưởng những dịp này cho nhân viên. Nhưng bên hành chính nhân sự có báo với tôi rằng vì tôi nghỉ thai sản nên tôi sẽ không được nhận thưởng những dịp này. Tôi thấy như vậy thì bất công với
Chào luật sư, luật sư cho em hỏi: Em ký hợp đồng lao động với công ty 2 năm (công ty xây dựng), trong quá trình làm việc em có ăn cắp vật tư của công ty mang ra ngoài bán lấy tiền khoản 2 triệu đồng. Em vừa bị công ty sa thải. Xin hỏi em có được công ty chốt sổ bảo hiểm không ạ?
Tôi và anh kết hôn được 5 năm thì ly hôn, đến nay đã được 4 năm, tôi và anh có một đứa con chung được 7 tuổi. Anh vừa bị tai nạn giao thông qua đời cách đây 2 năm, đang trong quá trình chia thừa kế cho con tôi thì nó cũng đột ngột qua đời sau anh 1 năm. Vì anh không để lại di chúc nên vợ mới của anh không cho tôi nhận phần tài sản mà con tôi
phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.
2. Người lao động được ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ theo đường bưu điện nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
b) Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền;
c) Hỏa hoạn
ty không được sa thải lao động nữ mang thai. Bây giờ em phải làm như thế nào thưa luật sư? Bởi vì nếu nghỉ bây giờ thì tới lúc sinh con em sẽ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản ạ?
động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi; người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Như vậy: Căn cứ quy định được trích dẫn trên đây thì người hưởng lương hưu sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật. Do đó, trường hợp bạn nghỉ hưu thì sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội
Nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi vấn đề sau: Việc loại trừ các yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương của người lao động trong doanh nghiệp nhà nước được thực hiện như thế nào? Chân thành cảm ơn rất nhiều
sản xuất công nghiệp quy định tại điểm c khoản 2 Điều 63 của Luật Lâm nghiệp có sử dụng nước từ nguồn nước phục vụ cho sản xuất công nghiệp, bao gồm các cơ sở sản xuất công nghiệp thuộc các ngành nghề theo quy định hiện hành.
- Tổ chức, cá nhân kinh doanh dịch vụ du lịch sinh thái, nghỉ dưỡng, giải trí quy định tại điểm d khoản 2 Điều 63 của Luật
Mức chi trả và xác định số tiền chi trả dịch vụ môi trường rừng được quy định tại Điều 59 Nghị định 156/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật Lâm nghiệp, cụ thể như sau:
- Mức chi trả tiền dịch vụ môi trường rừng áp dụng đối với cơ sở sản xuất thủy điện là 36 đồng/kwh điện thương phẩm. Sản lượng điện để tính tiền chi trả dịch vụ môi trường rừng là sản
(xưởng, phân xưởng, …) được quy đổi ra năng lượng sơ cấp với đơn vị tính là MJ.
+ Năng lượng đầu ra: Là tổng năng lượng được thu hồi từ các nguồn năng lượng thải ra của đối tượng khảo sát trong thời gian đánh giá (xưởng, phân xưởng, …) và được sử dụng cho mục đích khác (không dùng cho công đoạn sản xuất này) được quy đổi ra năng lượng sơ cấp với đơn
trợ cấp bảo hiểm xã hội ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, hưu trí và tử tuất.
2- Người lao động làm việc ở những nơi sử dụng dưới 10 người lao động, hoặc làm những công việc thời hạn dưới ba tháng, theo mùa vụ, hoặc làm các công việc có tính chất tạm thời khác, thì các Khoản bảo hiểm xã hội được tính vào tiền lương do người sử
Trường hợp một người thực hiện nhiều lần cùng loại hành vi phạm tội xâm phạm sở hữu, mà trị giá tài sản của các lần phạm tội đã được cộng lại để xử lý trách nhiệm hình sự theo khung tăng nặng, thì họ có bị áp dụng thêm tình tiết tăng nặng trách nhiệm hình sự “phạm tội 02 lần trở lên” hay không?
Công ty có nhân viên thường xuyên vi phạm nội vi công ty, không hoàn thành công việc của mình dẫn đến hiệu quả công việc rất thấp ảnh hưởng cực kỳ đến hoạt động kinh doanh của công ty. Nay công ty quyết định sa thai nhân viên này thì có được không?
tiếp quản lý vũ khí, trang bị của lực lượng dân quân tự vệ cơ động, lực lượng DQTV binh chủng trực thuộc huyện đội và vũ khí niêm cất tại kho của huyện đội dùng để trang bị cho DQTV ở các tình huống và trạng thái sẵn sàng chiến đấu.
- Tỉnh đội quản lý vũ khí quân dụng trang bị cho DQTV trong phạm vi tỉnh. Trực tiếp quản lý vũ khí quân dụng, trang
Trường hợp lao động nữ đã nghỉ hết 6 tháng chế độ thai sản nhưng muốn nghỉ thêm chế độ dưỡng sức sau sinh. Vậy cho hỏi lao động nữ phải đi làm việc rồi mới được nghỉ đúng không?
âm tim bình thường.
51-55
4. Mức độ 4: Có biểu hiện trên siêu âm (độ 4) và/hoặc có biến đổi hình thái, chức năng tim phải trên siêu âm tim và/hoặc có biến đổi trên điện tim
81
XIII. Thiểu sản phổi: Áp dụng tỷ lệ Mục 3. Xẹp phổi
XIV. Dị dạng, dị tật hệ hô hấp
-25
6.4. Đã phẫu thuật có biến chứng: Tỷ lệ Mục 6.3 cộng lùi tỷ lệ biến chứng
7. Ghép thận kết quả tốt dùng thuốc chống thải ghép thường xuyên
81
8. Ung thư thận
8.1. Chưa di căn
81
8.2. Đã di căn: Tỷ lệ Mục 8.1 cộng lùi tỷ lệ ung thư cơ quan bị di căn
1. Răng số 8 mọc lệch, mọc ngầm hoặc mọc thẳng có lợi trùm
1.1. Chưa có biến chứng
1-3
1.2. Đã có biến chứng tại chỗ (viêm nhiễm, sâu cổ răng 7...)
6-10
2. Răng sâu ngà sâu; Mòn cổ răng; Mòn mặt nhai; Thiểu sản men răng (chưa hoặc đã điều trị)
2
Căn cứ pháp lý:
- Bộ luật Dân sự 2015;
- Luật Đất đai 2013;
- Luật Kinh doanh bất động sản 2014;
- Luật Nhà ở 2014;
- Luật Hôn nhân và Gia đình 2014;
- Nghị định 43/2014/NĐ-CP;
- Nghị định 171/2016/NĐ-CP;
- Nghị định 68/2015/NĐ-CP;
- Thông tư 15/2014/TT-BCA;
- Thông tư 20/2010/TT-BGTVT;
- Thông tư 21/2018/TT
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
