cho doanh nghiệp để rút khỏi thị trường một cách hợp pháp.
Thứ tự phân chia tài sản (Điều 54 Luật Phá sản 2014)
1. Trường hợp Thẩm phán ra quyết định tuyên bố phá sản thì tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã được phân chia theo thứ tự sau:
a) Chi phí phá sản;
b) Khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người
, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động.
Người lao động có
Em đã ký hợp đồng lao động 1 năm với Cty CP Đầu tư Giáo dục từ ngày 1.3.2014-1.3.2015. Nhưng đến 15h ngày 11.7, người quản lý có gọi em đến và chấm dứt hợp đồng mà không báo trước với em. Đến ngày 5.8, em lên để nhận lương thì người quản lý nói rằng em không làm hết trách nhiệm là bàn giao lại công việc, nên em chỉ nhận được lương của 10 ngày
thường trú vào nhà thuê, mượn, ở nhờ thì không cần ý kiến của chủ động vào phiếu báo thay đổi hộ khẩu, nhân khẩu).
+ Đối với chỗ ở là nhà ở do thuê, mượn hoặc ở nhờ tại thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh thì diện tích cho thuê, cho mượn, cho ở nhờ phải ghi rõ trong hợp đồng, bảo đảm diện tích tối thiểu là 5m2 sàn/01 người. Diện tích sàn được
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời vấn đề này như sau:
Theo quy định hiện hành, bà Huế là viên chức Nhà nước nên vẫn phải tham gia BHYT như đối với người lao động.
Tuy nhiên, bà Huế sẽ được cơ quan BHXH cấp thẻ BHYT với mã quyền lợi theo đối tượng là thân nhân liệt sĩ, khi khám, chữa bệnh sẽ được quỹ BHYT chi trả 100% chi phí (trừ một số
, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:
- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
- Được trợ cấp
Mắt Tỉnh. Không bao lâu sau cả hai Bố con khám xong. Những có người có trách nhiệm nhập vi tính họ không đồng ý nhận cái GIẤY CHUYỂN VIỆN vì họ nói bên Bảo Hiểm Y tế họ quy định phải có GIẤY CHUYỂN TUYỂN (mẫu mới). Vì thế họ giữ lại giấy tờ không cho đi ,cũng không trả cho về. _Họ làm đúng vì lần trước Bố em được Huyện giới thiệu lên viết theo mẫu cũ
Tôi đăng ký khám chữa bệnh tại Bv đa khoa tỉnh Hg, giờ tôi chuẩn bị sinh, nhưng tôi muốn chuyển về sinh tại Bv đa khoa của tỉnh Bến Tre.K biết trong trường hợp này tôi co thể xin giấy chuyển viện về bến tre được k và thời hạn để sử dụng giấy chuyển viện là bao lâu, tôi sẽ được quỹ bảo hiểm thanh tóan như thế nào
Cho tôi hỏi về vụ án lao động. Công ty tôi ở KCN Đồng Văn II - Duy Tiên - Hà Nam có 1 trường hợp: 1 Công nhân nữ tự ý nghỉ việc, không lý do, không báo cáo đã quá 5 ngày/ tháng và chưa hết hợp đồng. Bây giờ chúng tôi muốn khởi kiện về việc bồi thường chi phí đào tạo bên Nhật hồi đầu 2015. Chúng tôi có gọi điện và giấy thông báo về cho gia đình bạn
lương cơ sở 1.150.000 đồng)và chỉ được được trả 9 tháng từ tháng 9 năm 2014 đến hết 31 tháng 5 năm 2015 hơạc ít hơn (3 tháng hè không được trả lương) và chỉ làm bảng hợp đồng làm việc, không có quyết định hưởng lương theo hệ số lương như GV trong biên chế). Như vậy có được tham gia BHXH bắt buộc hay không vì ngân sách chỉ hỗ trợ có 9 tháng (ngân sách
Em xin chào luật sư và các anh chị. Em có đọc qua 1 văn bản hướng dẫn Bộ luật lao động 2012 nói rằng nếu sa thải không đúng quy định thì hậu quả giải quyết cũng như đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Tuy nhiên, giờ em không nhớ nó nằm chính xác trong văn bản nào. Mong luật sư và các anh chị giúp em. Em xin cảm ơn rất nhiều.
Tối 7/4, bà Trần Thị Ngọc Hiền - Phó Chủ tịch UBND xã Vĩnh Hiệp, thị xã Vĩnh Châu, tỉnh Sóc Trăng - xác nhận thông tin trên. Theo đó, bé gái sơ sinh được vợ chồng anh Nguyễn Út Trong (ngụ ấp Tân Thành B, xã Vĩnh Hiệp) phát hiện ngoài đầm tôm gần nhà vào trưa 5/4, nên đưa đến Trạm y tế xã cấp cứu kịp thời. Theo bà Hiền, khi bé gái được đưa đến
thể trở thành đồng phạm dưới hình thức là người giúp sức theo quy định tại Điều 20 BLHS.- Đối với trường hợp cho người thực hiện hành vi mượn xe thì hành vi này có phải chịu trách nhiệm hay không thì căn cứ vào ý chí của bạn tại thời điểm cho mượn xe. Cụ thể có thể chia làm 2 trường hợp như sau:
Theo đó, đồng phạm là trường hợp có hai người trở
Kính gửi luật sư, Như luật sư biết hiện nay việc tổ 141 và CSGT Cơ động hay lập chốt trên đường và sử dụng dùi cui điện (kìm chích điện) khua giữa đường để chặn bắt các xe. Bản thân tôi ko đi sai nhưng đã từng bị 1 CS cơ động dùng kìm chích điện chặn xe lại để bắt xe đằng sau. Tôi thấy việc đẩy rất nguy hiểm và gây hoảng cho người đi đường
Tôi có người nhà bị phạt 30 tháng về tội ma tuý. Người nhà tôi đã có đủ điều kiện được xét giảm án theo quy đinh của Pháp luật. Tôi chỉ muốn hỏi là 1 lần giảm án đối với thời hạn tù của người nhà tôi thì tối thiểu được giảm bao nhiêu tháng và tối đa được bao nhiêu tháng?
việc. Đơn vị không thực hiện việc đóng Bảo hiễm xã hội (BHXH) cho tôi các tháng 12.2012 và tháng 1.2013 vì cho rằng tôi nghỉ không lương. Đề nghị luật sư tư vấn cho tôi, đơn vị nơi tôi làm việc thực hiện như vậy có đúng không, tôi có được hưởng lương tháng 12.2012 và tháng 1.2013 không. - Đoàn Thị Thanh Nga
Chồng của bà Nguyễn Thắng là công nhân viên chức, bị bệnh suy thận mãn đã 6 năm, phải chạy thận nhân tạo 3 lần/tuần. Chồng bà Thắng đang dùng thẻ BHYT đồng chi trả 20% chi phí khám chữa bệnh. Gia đình bà Thắng gặp rất nhiều khó khăn do tiền lương của chồng bà không đủ chi trả tiền viện phí, thuốc men và tiền đi lại. Gia đình bà Thắng đã đề nghị
trả lại cho công ty tất cả những chi phí phát sinh (bao gồm cả những chi phí ngoài chi phí tập huấn và phí công tác), tuyệt đối không được có ý kiến”. Tháng 10 tới là hết hợp đồng và tôi xin nghỉ việc, lý do nghỉ việc là: Bản thân và gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động; (Ðiểm d, Khoản 1, Ðiều 37, 43 Bộ luật
việc của tôi và đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động cho tôi với lý do giải quyết theo đơn. Như vậy, sau khi tôi nghỉ việc thì có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty không và công ty sau bao nhiêu ngày phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi (do công ty nói sau 30 ngày hoặc lâu hơn nữa mới trả sổ BHXH do thời hạn hết hạn đăng ký BHTN là 3
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
