Tra cứu hỏi đáp Trợ cấp thất nghiệp?

Đây là nội dung Cáo trạng của một vụ án có thật, đang nghiên cứu để xét xử A mua xe ô tô nhưng chưa sang tên với mục đích dùng vào việc chở hàng thuê. Khoảng 4h30 ngày 29/10/2011, A nhận được điện thoại đến cảng HK chở sắt thép cho B. Sau khi bốc số sắt thép không rõ nguồn gốc lên xe rồi chở đến điểm thu mua phế liệu để bán thì bị Công an

Chào luật sư. Cho e xin hỏi, em sinh năm 1997, đã nghỉ học. Gia đình và cha mẹ em làm nghề bán dạo. Mới đây em có hành vi trộm cắp 3 chiếc xe wave Trung Quốc và 1 chiếc Dream Trung Quốc, mà chiếc xe Dream đánh cắp bị bắt quả tang. Đi cùng bạn, nhưng không có tổ chức. Còn 2 tuần nữa là em ra tòa. Khi em bị bắt cùng bạn thì rất ăn năn hối lỗi

Tôi bị bệnh lao, nên xin nghỉ để điều trị. Tôi được cấp trên đồng ý, sau 1,5 tháng, công ty quyết định cho tôi thôi việc vì lý do không đủ sức khỏe làm việc. Như vậy công ty làm có đúng không? Nếu tôi đồng ý nghỉ thì tôi được những khoản trợ cấp nào. Khi tôi chấm dứt hợp đồng lao động BHXH còn chi trả cho tôi nữa không?

Công ty mình không chịu ký hợp đồng lao động với mình, mà quy trực tiếp hết tất cả vào lương. Giờ mình muốn tự đóng bảo hiểm xã hội thì phải làm sao hả mọi người

Chào luật sư! Em là nhân viên của một công ty nước ngoài, phụ trách mảng tuyển dụng. Tháng vừa rồi, khách hàng của công ty em có phàn nàn về cách soạn thảo hợp đồng lao động vì Nghị định 05/2015 có quy định thế này: “9. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế được quy định như sau: a) Tỷ lệ % tính trên tiền lương tháng đóng bảo

Tôi làm việc cho công ty được 2 năm, tôi ký 2 hợp đồng xác định thời hạn 1 năm với công ty. Ðến nay hết hạn hợp đồng thứ hai thì tôi không có nhu cầu làm tiếp mà muốn nghỉ theo đúng thời hạn hợp đồng. Trong thời gian 2 năm làm việc, công ty đều đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Xin hỏi trong trường hợp này tôi được hưởng trợ cấp thôi việc và

Tôi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ở công ty A được hơn 4 năm, đến tháng 6-2013 thì xin nghỉ việc để đi học ở nước ngoài. Khi đó, tôi đã làm thủ tục báo trước cho công ty 1 tháng và công ty đã đồng ý cho tôi thôi việc theo Luật Lao động. Tuy vậy, họ không thanh toán cho tôi bất cứ khoản chế độ trợ cấp nào cả. Sau hơn 1

Em có 2 trường hợp, xin các anh chị luật sư hỗ trợ. Trường hợp mất xe trong công ty. Em là nhân viên công ty VT. THM có trụ trở tại P4. Q TB, trong quá trình thu nhỏ quy mô làm việc, Công ty di chuyển địa điểm đến 385c nguyễn trãi, Q1, trong quá trình di chuyển, xe em để lại ở công ty. Đến 12h đêm cùng ngày, công việc mới hoàn tất, em được đưa

Luật sư cho cháu hỏi, khi cháu bắt đầu ký HĐLĐ lần đầu tiên với thời hạn 1 năm, nếu khi hết hạn hợp đồng doanh nghiệp có quyền không ký HĐLĐ nữa đúng không ạ?  Và nếu không ký HĐLĐ với cháu nữa thì cháu có được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp không ạ?

Chế độ thai sản và thất nghiệp Kính gửi BH TP Đà Nẵng! Tôi tham gia bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 5/2009 và bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ tháng 1/2010 Do điều kiện để đảm bảo sức khỏe cho 2 mẹ con, tôi dự định nghỉ việc và không tham gia bảo hiểm xã hội vào đầu tháng 5 Dự kiến đến 23/9/2013 tôi sinh. Tháng 5 nghỉ việc, tôi làm thủ tục

Cho em hỏi nếu em nhận tiền trợ cấp thất nghiệp rồi thì có được hưởng chế độ thai sản nữa hay không.