Tra cứu hỏi đáp pháp luật - người lao động

Hành vi giả mạo hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi có bị xử phạt hành chính không? 18:03 | 30/08/2016

Khoản 20 Điều 1 Nghị định số 88/2015/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2015 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung Điều 27 của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định

Bảo hiểm thất nghiệp

Hành vi chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không đúng lý do có vi phạm pháp luật không? 18:03 | 30/08/2016

Bà Yến cho biết: Công ty N ký kết hợp đồng lao động với bà để làm công việc gia công đồ may mặc. Sau 02 năm làm việc, bà Yến nhận được thông báo của Giám đốc Công ty N chuyển bà sang làm công việc tạp vụ mà không có lý do chính đáng. Bà Yến không đồng ý với quyết định này của Giám đốc Công ty N và hai bên đã xảy ra tranh chấp. Trong trường hợp này

Chuyển người lao động làm công việc khác

Việc không ký kết hợp đồng lao động khi kết thúc thời gian thử việc, mà vẫn tiếp tục sử dụng người lao động có vi phạm pháp luật không? 18:03 | 30/08/2016

Chị Bình được bà Thanh, Giám đốc Công ty A tuyển dụng vào làm việc với thời gian thử việc là 3 tháng. Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, chị Bình vẫn được tiếp tục làm việc tại Công ty A. Chị Bình nhiều lần đề nghị bà Thanh ký kết hợp đồng lao động nhưng bà Thanh không có ý kiến phản hồi. Việc không ký kết hợp đồng lao động trong trường hợp

Kết thúc thời gian thử việc

Có đuợc sa thải vì nguời lao động sinh con? 18:03 | 30/08/2016

Kính gửi Luật sư uy tín Hải Phòng! Mình ký hợp đồng lao động 2 năm với bệnh viện A trong thời gian đó không được sinh con, nhưng 1 năm tôi đã có bầu và bệnh viện cho tôi nghỉ việc. Vậy việc sa thải đó đúng không? Theo căn cứ pháp lý nào? nếu tôi khiếu nạy bệnh viện thì cần những thủ tục gì?

Công nhận cơ sở đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ định giá xây dựng? 18:03 | 30/08/2016

Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc Quyết định thành lập đối với cơ sở không có Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc quy định chức năng nhiệm vụ hoặc đăng ký hoạt động khoa học Danh sách giảng viên (có tờ khai trình độ chuyên môn,kinh nghiệm thực tế trong hoạt động nghề nghiệp) kèm theo hợp đồng giảng dạy hoặc hợp đồng lao động

Trục xuất lao động nước ngoài 18:03 | 30/08/2016

Lao động nước ngoài bị trục xuất trong trường hợp nào?

Thi hành án phạt trục xuất

Hành vi bị cấm đối doanh nghiệp cho thuê lại lao động 18:03 | 30/08/2016

Hành vi bị cấm đối doanh nghiệp cho thuê lại lao động?

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Hành vi bị cấm đối với bên thuê lại lao động 18:03 | 30/08/2016

Hành vi bị cấm đối với bên thuê lại lao động?

Điều kiện cấp Giấy phép cho thuê lại lao động 18:03 | 30/08/2016

Điều kiện cấp Giấy phép cho thuê lại lao động?

Cho thuê lại lao động

Vốn pháp định khi cho thuê lại lao động 18:03 | 30/08/2016

Vốn pháp định khi cho thuê lại lao động là bao nhiêu?

Cho thuê lại lao động

Điều kiện người đứng đầu doanh nghiệp cho thuê lại lao động 18:03 | 30/08/2016

Điều kiện đối với người đứng đầu doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện cho thuê?

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Hồ sơ cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động 18:03 | 30/08/2016

Hồ sơ cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động gồm những giấy tờ gì?

Cho thuê lại lao động

Người lao động cao tuổi 18:03 | 30/08/2016

Người lao động có độ tuổi bao nhiêu được gọi là người lao động cao tuổi?

Người lao động cao tuổi

Tuyển dụng lao động nước ngoài vào doanh nghiệp nước ngoài 18:03 | 30/08/2016

Doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng người nước ngoài vào làm việc tại lãnh thổ Việt Nam cần điều kiện gì?

Doanh nghiệp

Người lao động nước ngoài không cần giấy phép lao động. 18:03 | 30/08/2016

Trường hợp nào người nước ngoài lao động tại Việt Nam không cần giấy phép lao động?

Người lao động nước ngoài

Thời hạn của giấy phép lao động 18:03 | 30/08/2016

Giấy phép lao động của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thời hạn bao lâu?

Cơ quan thi hành án có ưu tiên thanh toán cho người yêu cầu biện pháp khẩn cấp tạm thời 18:03 | 30/08/2016

Hiện nay tại Chi cục Thi hành án huyện Đ đang tổ chức thi hành án đối với ông Nguyễn Văn A cho 5 người được thi hành án theo 5 bản án, quyết định khác nhau của cùng một Tòa án vào cùng một thời điểm. Trong 5 đương sự đó thì có 1 đương sự trước đó trong giai đoạn xét xử đã yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời phong toả tài sản của

Giấy phép lao động hết hiệu lực 18:03 | 30/08/2016

Giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam hết hiệu lực trong trường hợp nào?

Sử dụng người lao động khuyết tật 18:03 | 30/08/2016

Không được sử dụng lao động là người khuyết tật trong trường hợp nào?

Người lao động

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế 18:03 | 30/08/2016

Người lao động có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?

Bảo hiểm xã hội

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tra cứu hỏi đáp người lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn