Một cán bộ công đoàn cơ sở xã Ngọc Đường, thành phố Hà Giang có hỏi: "Hiện nay chi phụ cấp cho các chức danh kiêm nhiệm tham gia tại công đoàn cơ sở (từ chủ tịch đến các chức danh kiêm nhiệm khác) thì thực hiện theo hướng dẫn nào? Theo QĐ 1439 của tổng LĐLĐ Việt Nam hay theo Hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh Hà Giang (vì hiện nay tôi không có hướng dẫn cụ
Kính gửi Sở Kế hoạch và Đầu tư Hà Nam. Tôi là người ở tỉnh khác, nay tôi muốn thành lập doanh nghiệp tư nhân tại Hà Nam để kinh doanh các sản phẩm thuốc thú y, thức ăn chăn nuôi, thiết bị dụng cụ về thú y. Tôi làm theo hình thức mua đi bán lại. Sở dĩ tôi muốn thành lập doanh nghiệp vì các đối tác của tôi là công ty, họ cần hóa đơn bán hàng. Vậy hồ
Tôi là một nhà đầu tư muốn triển khai thực hiện dự án trên địa bàn tỉnh. Tuy nhiên có chút băn khoăn về công tác GPMB mong cơ quan có thẩm quyền trả lời. Sau tham khảo quyết định số 49/2014/QĐ-UBND của UBND tỉnh Hà Nam ban hành ngày 20/11/2014 về việc ban hành đơn giá bồi thường cây trồng, giống vật nuôi khi nhà nước thu hồi, tôi thấy tỉnh Hà Nam
có đúng không? vào theo quy định hướng dẫn cụ thể nào xin cơ quan chức năng trả lời cho chúng tôi biết? Khi vào hợp đồng 68 chúng tôi có quyết định của Sở y tế vậy bây giờ tôi kính đề nghị các lãnh đạo có hướng giải quyết thỏa đáng để người lao động không quá thiệt thòi bất công như vậy?
Hiện công ty tôi trả lương cho người lao động như sau: Tổng lương/tháng= Lương cơ bản+ Phụ cấp+ Trợ cấp. Trong đó: Phụ cấp gồm: Chức vụ, trách nhiệm, kỹ thuật, chuyên cần. Trợ cấp gồm: xăng xe đi lại, thuê nhà trọ,… Nếu công nhân vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động có quyền cắt giảm các khoản trợ cấp và phụ cấp
Em muốn hỏi là : khi đăng ký tháng bảng lương của công ty tnhh 1 thành viên em có nên cho chức vụ giám đốc vào bảng lương không? Lương của giám đốc có được tính làm chi phí hợp lý không? giám đốc là người nước ngoài có mẫu thang bảng lương nào dành cho công ty tnhh 1 thành viên ( dn nước ngoài ) không ạ?
lương, bảng lương cho cơ quan quản lý lao động cấp huyện, thành phố; Xây dựng và gửi đăng ký Nội quy Lao động khi doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên.
- Xây dựng Thoả ước Lao động tập thể (khi doanh nghiệp đã thành lập được tổ chức Công đoàn) và Nội dung thỏa ước lao động tập thể không trái với qui định của pháp luật và có lợi hơn cho
Công ty chúng tôi là Công ty cổ phần có ban hành quy chế nội bộ phân công nhiệm vụ cho Tổng giám đốc và các Phó Tổng giám đốc được ký tên, đóng dấu trên các văn bản, giấy tờ liên quan đến công việc của từng người phụ trách. Vậy công ty chúng tôi có cần phải làm văn bản ủy quyền cho từng người không hay chỉ cần căn cứ vào Quy chế phân công nhiệm
GĐ ông bà tôi từ 1930-1943 là cơ sở cách mạng, thường xuyên nuôi chứa cán bộ Trung ương, Xứ ủy Bắc kỳ, liên Tỉnh ủy C, Tỉnh ủy Hà Nam: Hoàng Quốc Việt, Trần Tử Bình, Phan Trọng Tuệ, Nguyễn Thượng Mẫn... . Nơi hội họp, in ấn tài liệu, trụ sở in và phát hành báo CỜ GIẢI PHÓNG của XUBK. Gia đình có 05 người được công nhận là "LÃO THÀNH CÁCH MẠNG
Tôi được biết Sở Nội vụ mới ký ban hành văn bản số 146 ngày 08/4/2015 về việc hướng dẫn nội dung đăng ký thi nâng ngạch năm 2015. Tôi xin hỏi: - Theo công văn này thì chỉ có những người ngạch chuyên viên (biên chế công chức) mới được dự thi nâng ngạch thôi hay sao; vậy ngạch cán sự thì công chức làm sao đã có chứng chỉ chuyên viên để đủ điều kiện
Chúng tôi là cán bộ làm công tác lưu trữ cấp huyện thuộc tỉnh Hà Nam, qua tìm hiểu một số văn bản của Bộ Nội Vụ về chế độ phụ cấp độc hại đối với cán bộ làm công tác lưu trũ thì chúng tôi hiện đang làm công tác lưu trữ ở cấp huyện có được hưởng mức phụ cấp độc hại ở mức 0,2 hệ số lương tối thiểu không? và cần những điều kiện gì thì mới được hưởng
Theo quy định của Luật Viên chức, việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức phải thông qua thi, hoặc xét thăng hạng. Điều 8 Thông tư 12/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ quy định việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp của viên chức được thực hiện căn cứ vào:
a) Số lượng vị trí việc làm và cơ cấu
Cho e hỏi. Em được phân công làm công tác thiết bị tại trường THCS NHAN HƯNG. Em phải thường xuyên tiếp xúc với các hóa chất đọc hại.Anh (chị) cho em biết là Tỉnh mình có hỗ trợ phần trăm lương cho cán bộ thiết bị ko.
chủ động đóng góp hàng chục triệu đồng, thậm chí hàng trăm triệu đồng. Không những thế khi tham gia các công ty này, những thành viên mới còn tích cực vận động người thân, bạn bè để tham gia. Tuy nhiên, thời gian gần đây, trên các phương tiện thông tin đại chúng đã có nhiều bài viết, phóng sự với nội dung cảnh báo người dân về tình trạng lừa đảo của
Công ty luật vinabiz trả lời như sau:
Theo quy định của luật lao động năm 2012 có 03 (ba) hình thức kỷ luật lao động: 1. Khiển trách; 2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức. 3. Sa thải. Hình thức sa thải là một trong những hình thức kỷ luật nặng nhất:
Theo quy định tại điều 126, Bộ luật lao động năm 2012 thì chỉ
đai thì tổ chức thương lượng luôn về trách nhiệm bồi thường của bà Thao. Trong trường hợp việc thoả thuận về mức bồi thường thiệt hại không thành thì bà H có quyền khởi kiện đòi bồi thường thiệt hại tại TAND cấp huyện để được giải quyết theo thủ tục tố tụng dân sự.
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
thể như sau:
1. Hội nghị hiệp thương lần thứ nhất để thỏa thuận về cơ cấu thành phần, số lượng những người ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân được tổ chức chậm nhất 20 ngày trước ngày bầu cử bổ sung.
2. Sau hội nghị hiệp thương thứ nhất, cơ quan, tổ chức, đơn vị, thôn, tổ dân phố được phân bổ số lượng người giới thiệu ứng
Bạn Nguyễn Chu Lương hỏi: Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng bầu cử quốc gia trong việc chỉ đạo, hướng dẫn công tác bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp được quy định như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền lương theo quy định mới của Bộ luật lao động 2012
18:03 | 30/08/2016
