Tra cứu hỏi đáp Thời hạn cho thuê lại lao động

Theo quy định mới nhất hướng dẫn BLLĐ 2019 thì hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động bao gồm những gì?

Hướng dẫn cho mình trình tự, thủ tục gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động theo quy định mới nhất. Cảm ơn!

Cung cấp cho mình quy định mới nhất về điều kiện của người đại diện theo pháp luật của DN thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động? Cảm ơn.

Nhờ cung cấp cho mình về trình tự, thủ tục cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo quy định mới nhất.

Cho em hỏi theo quy định mới nhất thì những trường hợp nào sẽ không được cấp giấy phép cho thuê lại lao động?

Trường hợp gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động thì mỗi lần gia hạn như vậy được bao nhiêu tháng? Nhờ hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Đối với giấy phép cho thuê lại lao động thì có được gia hạn nhiều lần hay không? Tư vấn cho mình theo quy định mới nhất.

Cung cấp cho mình quy định mới nhất về thời hạn của giấy phép cho thuê lại lao động, cảm ơn.

Theo quy định mới nhất thì DN cho thuê lại lao động phải ký quỹ bao nhiêu tiền vậy ạ?

Theo quy định mới nhất, nếu DN cho thuê lại lao động đã rút tiền ký quỹ vì gặp khó khăn, không đủ nguồn tài chính để thanh toán đủ tiền lương, tiền BHXH thì khi nào phải nộp bổ sung tiền ký quỹ?

Nếu DN cho thuê lại lao động đã rút tiền ký quỹ nhưng sau đó lại không bổ sung đầy đủ tiền ký quỹ thì ngân hàng phải làm gì? Hỗ trợ em theo quy định mới nhất.

Theo quy định mới nhất thì để được cấp giấy phép cho thuê lại lao động cần phải đảm bảo điều kiện gì?

Giấy phép cho thuê lại lao động theo quy định mới nhất có những nội dung gì? Nhờ hướng dẫn cho tôi.

Về việc rút tiền ký quỹ của DN cho thuê lại lao động, cho em hỏi trường hợp nào việc rút tiền ký quỹ này phải có sự đồng ý của Chủ tịch UBND tỉnh nơi DN đặt trụ sở? Nhờ tư vấn theo quy định mới nhất.

Được biết trong 1 số trường hợp DN cho thuê lại lao động muốn rút tiền ký quỹ phải có sự đồng ý của chủ tịch UBND tỉnh. Không rõ hồ sơ đề nghị chủ tịch tỉnh cho rút tiền gồm những giấy tờ gì?

Xin hỏi, từ năm 2021, trường hợp NLĐ làm ngành nghề, công việc đặc thù mà đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước bao lâu? Đã có hướng dẫn cụ thể về vấn đề này chưa?

Tại Điểm d Khoản 1 Điều 35 BLLĐ 2019 có quy định người lao động được đơn phương chấm dứt HĐ đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ. Không rõ đã có quy định những ngành, nghề này là ngành, nghề nào chưa?

Cho mình hỏi chút, hiện mình đang là giáo viên trường công lập nhưng có một công ty đang muốn thuê mình làm phó giám đốc. Toàn bộ chế độ bảo hiểm hiện tại mình đang đóng theo nhà trường, vậy trong trường hợp này mình có được làm phó giám đốc công ty không? Mình không thành lập cũng không góp vốn, chỉ tham gia