Người đại diện theo pháp luật của DN cho thuê lại lao động phải đảm bảo điều kiện gì?
Theo Khoản 1 Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/02/2021) thì người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện:
- Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
- Không có án tích;
- Đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.
Trân trọng!
Mẫu báo cáo tình hình cho thuê lại lao động mới nhất 2024?
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có trách nhiệm gì trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động?
Những công việc nào được phép cho thuê lại người lao động?
Có vi phạm pháp luật khi sử dụng người lao động thuê lại từ doanh nghiệp chưa có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động?
Mẫu hợp đồng cho thuê lại lao động mới nhất năm 2024?
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động năm 2024 gồm những giấy tờ gì?
Cho thuê lại lao động là gì? Nguyên tắc cho thuê lại lao động là gì?
Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn sử dụng bao nhiêu tháng?
Khi chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp có bị thu hồi giấy phép không?
Mẫu đơn đề nghị cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động mới nhất năm 2023?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Mẫu phiếu chi áp dụng cho hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh theo Thông tư 88?
- Năm 2024, ai không được xét tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp Quốc hội Việt Nam?
- Công an có được phép vào nhà dân kiểm tra giấy tờ sau 22h không?
- Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư do cơ quan nào quản lý? Trách nhiệm của Bộ Công an trong việc quản lý Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư?
- Mẫu thông báo hoạt động khuyến mại mới nhất 2024? Hạn mức tối đa về giá trị hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại?