Tra cứu hỏi đáp Biến động lao động

Hiện nay tôi đang hưởng trợ cấp hàng tháng (thuộc đối tượng bị khuyết tật) lâu nay tôi có đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, sắp tới đây tôi sẽ đến tuổi nhận. Vậy khi tôi nhận lương hưu BHXH tự nguyện đó thì có được hưởng trợ cấp hàng tháng nữa không?

Tôi hiện đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, nhưng do công việc đặc thù của ngành truyền hình nên phải làm ca đêm. Tôi muốn hỏi, có điều khoản nào quy định cho nữ lao động nuôi con dưới 24 đến 36 tháng tuổi không phải làm ca đêm hay không ạ?

Theo điều lệ công đoàn thì đối tượng được tham gia vào công đoàn cơ sở trong hội đồng giáo viên tôi vẫn chưa rõ người làm bảo vệ trong nhà trường theo quy định hiện nay có được sinh hoạt trong công đoàn nhà trường hay không?

Gần đây có nhiều trung tâm việc làm đưa thông tin vị trí việc làm sai cho người lao động, nhằm kiếm nguồn lao động cho công ty. Vậy cho tôi hỏi theo quy định việc đưa thông tin vị trí việc làm sai cho người lao động thì trung tâm tổ chức việc làm bị phạt bao nhiêu? Văn bản mới nào quy định?

Cá nhân có hành vi ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn hợp đồng lao động thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Khi cá nhân có hành vi bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng mà không phải do bị cưỡng bức lao động khi đi làm việc ở nước ngoài thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Công ty em hiện tại đang ngưng hoạt động do có sự cố điện nước. Mà có một số xưởng công ty đang xuống cấp nên công ty tranh thủ chuyển 1 vài công nhân vào làm các công việc như sửa chữa, xây lại các phần hư hại của nhà xưởng trong 2 ngày. Tuy nhiên công nhân không chịu đi và nói là ký HĐLĐ công việc nào thì làm công việc đó. Vậy cho em hỏi là

Tôi có em trai học sư phạm mầm non. Nhưng khi đi xin việc thì bị trường từ chối vì là giới tính nam và trường chỉ nhận là giáo viên mầm non là nữ chứ không nhận nam. Vậy, ban biên tập cho tôi hỏi việc trường chỉ nhận giáo viên mầm non là nữ mà không nhận nam thì có vi phạm luật hay không?

Liên quan đến quyền được hưởng chế độ tai nạn lao động. Chuyên viên cho tôi hỏi: Làm hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động nhưng bị quá thời hạn thì có được giải quyết hay không? 

Tính giúp e đóng bảo hiểm được 4 tháng, từ 10/2018 đến 12/2018 lương cơ bản đóng là 4.259.000 đồng từ 01/2019 đến hết tháng 01/2019 lương cơ bản là 4.473.000 đồng như vậy số tiền bảo hiểm em được hưởng sẽ được bao nhiêu ạ, em cảm ơn!

Công ty cũ đóng BHXH cho em đến cuối tháng 5/2018, qua công ty mới đóng từ tháng 4/2019, em đi làm đến hết tháng 12/2019 thì nghỉ thai sản được 06 tháng là 30/06/2020 thì em xin thôi việc luôn. Vậy em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ạ?

Tôi ký hợp đồng chính thức ngày 18/7/2020 thì có đóng bảo hiểm xã hội tháng 7 không? Tôi được nghỉ chiều thứ 7 và Chủ nhật.

Nhân viên đã đóng BHXH hơn 1 năm sau đó nghỉ sinh 6 tháng và quay lại xin nghỉ luôn thì họ có nhận được nhận bảo hiểm thất nghiệp không ạ?

Công ty có hành vi không báo cáo nội dung, thời hạn về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài thì phạt bao nhiêu tiền? Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập. Xin cảm ơn.