Tra cứu hỏi đáp người lao động

Em trai tôi đi lao động ở Hàn Quốc, sau đó bỏ trốn ra ngoài làm việc để có thu nhập cao hơn. Xin hỏi việc làm của em tôi có bị pháp luật xử lý không? Nếu bị xử lý thì mức độ xử lý như thế nào?

Hỏi về việc trả sổ BHXH cho người lao động. Theo trả lời tại câu hỏi mã số 6497 thì trong tháng 07/2016 BHXH Đà Nẵng sẽ có văn bản hướng dẫn gửi về đơn vị về việc trả sổ BHXH cho người lao động bảo quản. Nhưng hôm nay 19/08/2016 đơn vị tôi vẫn chưa nhận được văn bản hướng dẫn nào từ BHXH về việc trả sổ cho NLĐ. Hiện nay, rất nhiều người lao động yêu cầu đơn vị trả sổ. Vậy, cụ thể là chính xác đến khi nào thì BHXH Đà Nẵng mới gửi văn bản hướng dẫn về cho đơn vị. rất mong sớm nhận được câu trả lời để đơn vị thực hiện

Người lao động (LĐ), không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, bảo hiểm y tế (BHYT) bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng LĐ có phải chi trả thêm khoản gì nữa hay không?

Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề để làm việc cho mình, thì có phải đăng ký hoạt động dạy nghề và có được thu học phí không? Trường hợp trong thời gian học nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra sản phẩm hợp quy cách, thì có được trả lương không?

Người lao động bị tai nạn phải hội đủ những điều kiện gì mới được hưởng chế độ?

Khi nào người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động và thời gian tạm đình chỉ công việc là bao lâu?

Trách nhiệm của người lao động và đơn vị trong việc giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động xuất cảnh về nước không đúng thời hạn được quy định như thế nào?

Khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động (NLĐ) được hưởng các chế độ bảo hiểm nào?

Hành vi giải quyết không đúng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả không đúng mức quy định cho người lao động sẽ bị xử phạt thế nào?

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng lương hưu khi có đủ điều kiện nào?

Các trường hợp nào người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng bảo hiểm xã hội một lần?

Người lao động phải làm những thủ tục gì khi đăng ký, đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện lần đầu?

Người lao động đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện bằng tiền mặt được quy định như thế nào?

Bà Nguyễn Ngọc Minh Hằng sinh ngày 28/7/1962, tham gia BHXH từ tháng 1/1985, từ tháng 5/1995 đến hết tháng 4/2012 công tác tại Công ty cổ phần Tập đoàn Điện tử Công nghiệp Việt Nam (CDC). Từ tháng 5/2012 bà Hằng chuyển công tác đến đơn vị khác, có tham gia BHXH đầy đủ. Vì lý do sức khỏe, nay bà Hằng muốn nghỉ hưu, nhưng sổ BHXH của bà do Công ty CDC đang giữ, mới chốt BHXH đến hết tháng 12/2009. Công ty CDC đã nợ tiền đóng BHXH của bà từ ngày 1/1/2010 đến hết ngày 30/4/2012, trong thời gian này Công ty CDC đã trừ các khoản BHXH, BHYT, BHTN của cá nhân bà Hằng vào lương hàng tháng. Bà Hằng đã làm đơn đề nghị được chốt sổ BHXH gửi Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty CDC nhưng không được giải quyết. Vậy bà Hằng phải làm gì để được chốt sổ BHXH và làm thủ tục nghỉ hưu?

Chào Quý cơ quan! Mình đang làm việc tại phòng hành chính nhân sự. Mình muốn hỏi về vấn đề chốt sổ cho người tham gia bảo hiểm xã hội khi người lao động và công ty chấm dứt hợp đồng lao động. thủ tục để chốt sổ bảo hiểm như thế nào! thời gian chốt số là bao lâu? mong quý cơ quan hướng dẫn cho mình về vấn đề này. Vì hiện nay bên mình người lao động nghỉ việc rồi, nhưng người làm bảo hiểm trước không có bàn giao về thủ tục bảo hiểm xã hội nên mình chưa thể nắm bắt đucợ vấn đề! Trân trọng

Chào! Luật sư cho e hỏi công ty e mới thành lập lương cơ bản công ty e la 2.500.000, thì phải đóng bảo hiểm bao nhiêu tiền ạ?

Công ty Cháu là công ty TNHH MTV... Mà công ty mới đi vào hoạt động, chưa có doanh thu. Nếu giờ bên cháu đòng BH cho 30 nhân viên thì doanh thu không phù hợp với chi phí.. Không biết trường hợp ý sẽ đánh động tới cơ quan nào. Trường hợp thứ 2, nếu bên cháu chia ra, 1 số ít cho công ty và 1 số ít chia cho nhà thuốc đóng BH. Việc đóng BH nhà thuốc cá nhân có thể tự mua được có những điều gì khác với đóng theo công ty? Và liệu cháu làm theo trường hợp 2 có được không ạ,

Xin chào anh chị LS, Em là Thắng, hiện đang làm việc tại Công ty CP di động thế hệ mới NMS. Em  muốn hỏi hiên giờ số tiền đóng bảo hiểm cho người lao động theo luật mới nhất được chia % cho doanh nghiệp và cho người lao động là bao nhiêu? Lương cơ bản tại công ty em đang la 2.890.000VND, mỗi tháng số tiền đóng bảo hiểm là khoảng 303.000VND.  Hiện nay công ty em đang yêu cầu nhân viên đóng 780.000VND (chia làm 2 tháng trừ vào lương) đặt cọc tiền BHYT 6 tháng. Với lí do Công ty đã đóng BHYT theo năm, đề phòng người lao động nghỉ việc không lí do mà vẫn giữ thẻ BHYT không nộp lại công ty thì công ty vẫn phải đóng BHYT cho người đó. Trước đó thì công ty đẫ giữ 1.000.000VND tiền đặt cọc của mỗi nhân viên dài hạn.  Xin hỏi LS đây có phải là một hình thức chiếm dụng vốn của người lao động không? Và nếu hành vi trên của công ty là trái pháp luật thi xin LS cho biết căn cứ dựa vào điều luật cụ thể nào, cũng như cơ quan có thẩm quyền để giải quyết vấn đề này nếu công ty vẫn thu của người lao dộng. Xin trân thành cảm ơn!

Xin hỏi Luật sư trường hơp sau: - T07/2010 tôi làm việc tại 1 Công ty, Hợp đồng lao động là không thời hạn. Tại thời điểm T2/2012 tôi có ký thỏa thuận tham gia khóa học đào tạo với cam kết phải làm việc tối thiểu 02 năm sau khóa học. Nhưng  do gia đinh có việc bận nên T5/2012 tôi đã tự ý nghỉ việc mà không báo trước đồng thời bỏ dở khóa học giữa chừng. Sau đó Công ty đã ra quyết định kỷ luật sa thải tôi với lý do là tự ý nghỉ việc mà không báo trước đồng thời giữ lại SBHXH của tôi. Đến thời điểm hiện tại (T5/2015) tôi đã làm đơn đề nghị trả Sổ BHXH và yêu cầu bên phía Công ty nêu rõ nguyên nhân không trả Sổ BHXH. Tuy nhiên phía Công ty họ không trả lời bằng văn bản và không trả Sổ BHXH cho tôi đồng thời bên Công ty gọi điện thoại yêu cầu tôi bồi thường 20 triệu đồng thì mới trả Sổ BHXH. Vậy trong trường hợp này tôi có được quyền nhận lại Sổ BHXH không? Trong trường hợp bên Công ty không trả Sổ BHXH thì tôi có thể nhờ sự hỗ trợ từ đâu? Kính mong Luật sư giúp đỡ!

Tôi mới được ký hợp đồng làm việc ở Xí nghiệp tuyển than Cửa Ông, nơi có điều kiện làm việc nặng nhọc, độc hại. Tôi muốn biết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong trường hợp ốm đau, chết, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào?