(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đóng bảo hiểm cho người lao động
Luật sư trả lời như sau:1/ Khi mà công ty chưa có doanh thu mà phải trích đóng BHXH thì đúng là không biết lấy từ nguồn nào phải không? Tuy nhiên, vấn đề đó pháp luật không đề cập mà chỉ quy định rằng nếu có giao kết hợp đồng lao động có thời gian tư đủ 3 tháng trở lên thì phải tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động. Sắp tới đây thời gian hợp đồng lao động từ đủ 2 tháng là phải tham gia BHXH đấy. 2/ Đơn vị nào ký hợp đồng lao động thì phải có trách nhiệm tham gia BHXH cho người lao động theo quy định trên chứ không thể đưa xuống đơn vị trực thuộc được.
Người lao động được 14 ngày nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?
Người sử dụng lao động quy định lịch nghỉ hằng năm có cần phải tham khảo ý kiến của người lao động không?
Quyền và nghĩa vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động như thế nào?
05 địa điểm làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi?
Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm những công việc nào?
Mẫu quy trình xử lý kỷ luật lao động mới nhất 2024?
Người lao động xin nghỉ do con nuôi chết thì được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng nguyên lương?
Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương như thế nào?
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không có văn bản đồng ý của người lao động bị xử phạt bao nhiêu?
Công ty có phải báo trước khi chuyển người lao động làm công việc khác không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu Kịch bản tổ chức 27/2 ngày Thầy thuốc Việt Nam mới nhất 2025?
- Các bước thực hiện hoàn thuế TNCN tự động theo Quyết định 108 từ 2025?
- 03 trường hợp ngừng, giảm mức cung cấp điện từ 1/2/2025?
- Thủ tục chuyển sinh hoạt đảng tạm thời của Đảng viên năm 2025?
- CBCCVC có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu, hưởng chính sách thế nào?
