Tra cứu hỏi đáp Hỗ trợ người lao động

Hỏi đáp pháp luật NLĐ có cần chứng nhận của bác sĩ mới được nghỉ dưỡng sức sau sinh? 11:02 | 10/12/2020
quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau: + Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên; + Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật; + Tối đa 05 ngày đối với
Hỏi đáp pháp luật Sinh con trước hay sau ngày 15 có ảnh hưởng đến chế độ thai sản không? 10:51 | 10/12/2020

Em bắt đầu làm tại công ty và đóng bảo hiểm từ tháng 9/2019. Hiện tại em mang bầu, dự sinh tháng 1/2021. Em nghe loáng thoáng bên nhân sự nói sinh con trước hay sau ngày 15 ảnh hưởng như thế nào đó đến chế độ thai sản của em nên hơi lo ạ. Không rõ vấn đề này như thế nào? Em có được hưởng thai sản không ạ? Anh/chị vui lòng tư vấn giúp em.

Hỏi đáp pháp luật Nhân viên nghỉ thai sản năm 2021 công ty cần làm gì? 13:57 | 02/12/2020
Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02
Hỏi đáp pháp luật Nhân viên đang làm việc nhưng nộp hồ sơ chỗ khác có thể cho nghỉ việc không? 13:53 | 02/12/2020

Chuyện là ở công ty em mới ký HĐLĐ chính thức với chị leader kia. Nhưng mà lại mới phát hiện chị ấy đang đi tìm công việc khác. Em đang đau đầu không biết xử lý sao vì mới ký hợp đồng được 1 tháng. Nhân viên đang làm việc nhưng có ý định nghỉ có thể cho nghỉ việc không?

Hỏi đáp pháp luật Dựa vào đâu để xác định người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường? 13:52 | 02/12/2020

Đó giờ vẫn nghe người lao động được nghỉ hưu sớm hơn trong một số trường hợp so với người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường. Vậy, dựa vào đâu để xác định một người lao động có làm việc trong điều kiện lao động bình thường hay không?

Hỏi đáp pháp luật Nhân viên làm việc liên tục không được nghỉ có đúng? 14:37 | 01/12/2020
. Trường hợp này nhân viên làm liên tục trong 9 tiếng như vậy là có sai luật không? Và công ty thanh toán OT 9 cho nhân viên B thì có sai luật không? Luật có quy định phải cho nhân viên nghỉ giữa giờ nếu làm từ 8 tiếng trở lên không?
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Hỏi đáp Pháp luật
Hướng dẫn ghi mẫu bảng kê 07 theo Nghị định 11?
Hỏi đáp Pháp luật
Cảnh sát giao thông được trang bị phương tiện giao thông nào khi tuần tra, kiểm soát?
Hỏi đáp Pháp luật
Thủ tục cung cấp dữ liệu đất đai mới nhất 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Hướng dẫn đăng ký xe lần đầu bằng VNeID mới nhất năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Cử nhân luật có thể trở thành công chức ngân hàng không?
Hỏi đáp Pháp luật
Hồ sơ đề nghị gia hạn thời hạn sở hữu nhà ở tại Việt Nam của tổ chức, cá nhân nước ngoài bao gồm những gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Người bị tuyên bố mất tích trở về có được nhận lại tài sản không?
Hỏi đáp Pháp luật
Hợp tác xã thực hiện thủ tục giải thể trong trường hợp nào? Xử lý tài sản khi hợp tác xã giải thể được quy định như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Sử dụng điện thoại trong cửa hàng xăng dầu được không?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu Bảng tổng hợp giá đất cấp tỉnh áp dụng từ ngày 1/8/2024?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào