Tra cứu hỏi đáp Đo đạc và bản đồ

Hỏi đáp pháp luật Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho cả hai công ty thì có được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương? 09:59 | 28/02/2022
với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Như vậy, pháp luật quy định người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Do đó, bạn làm việc 2 nơi đáp ứng thời gian như trên vẫn được áp dụng chế độ nghỉ cho 2 nơi làm việc. Tuy nhiên
Hỏi đáp pháp luật Đi làm lễ 2/9 thì được trả lương như thế nào? Lao động làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ hằng năm không? 09:58 | 28/02/2022
nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: ... - Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch 01 ngày liền kề trước hoặc sau); - Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). Như vậy, từ năm 2021 thì NLĐ được nghỉ lễ Quốc khánh 02 ngày. Do đó, trường hợp công ty chị có quy định nghỉ lễ vào 2/9 3/9 mà trong 02 ngày
Hỏi đáp pháp luật Dựa vào đâu để có thể biết một người có án tích hay không? 09:53 | 28/02/2022
Dựa vào đâu để biết một người có án tích hay không? Tại Khoản 1 Điều 2 Luật Lý lịch tư pháp 2009 có quy định như sau: Lý lịch tư pháp là lý lịch về án tích của người bị kết án bằng bản án, quyết định hình sự của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật, tình trạng thi hành án về việc cấm cá nhân đảm nhiệm chức vụ, thành lập, quản lý doanh nghiệp
Hỏi đáp pháp luật Phiếu lý lịch tư pháp số 2 sẽ ghi tình trạng án tích thế nào đối với người chưa bị kết án? 09:52 | 28/02/2022
; - Giấy chứng nhận đặc xá, đại xá; - Quyết định xóa án tích; - Giấy chứng nhận đương nhiên được xóa án tích; - Trích lục bản án hoặc trích lục án tích của công dân Việt Nam do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cung cấp cho Viện kiểm sát nhân dân tối cao theo điều ước quốc tế về tương trợ tư pháp trong lĩnh vực hình sự hoặc theo nguyên tắc có
Hỏi đáp pháp luật Tổ chức Bộ phận Một cửa trong giải quyết thủ tục hành chính hiện nay quy định như thế nào? 14:26 | 26/02/2022
đại diện ngoại giao, cơ quan đại diện lãnh sự, cơ quan đại diện của Việt Nam tại tổ chức quốc tế ở nước ngoài. 2. Tại cấp tỉnh a) Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công là đơn vị hành chính đặc thù thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, có con dấu tài khoản riêng để thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn
Hỏi đáp pháp luật Biên bản hòa giải tranh chấp tại xã thì có làm căn cứ để xác định việc sử dụng đất ổn định được hay không? 14:21 | 26/02/2022

Cho tôi hỏi, biên bản hòa giải tranh chấp tại xã thì có làm căn cứ để xác định việc sử dụng đất ổn định được không? Do tôi muốn làm sổ đỏ cho miếng đất tôi đang sở hữu mà lại không có giấy tờ gì hết. Tôi được biết muốn làm được sổ trong trường hợp của tôi cần chứng minh thời gian sử dụng đất ổn định. Mà tôi chỉ có biên bản hòa giải tranh chấp

Hỏi đáp pháp luật Có quy định về thời hạn hoạt động của dự án đầu tư hay không? 14:10 | 26/02/2022
- xã hội khó khăn, địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc dự án đầu tư có vốn đầu tư lớn nhưng thu hồi vốn chậm thì thời hạn hoạt động của dự án đầu tư có thể dài hơn nhưng không quá 70 năm. Như vậy có thể thấy doanh nghiệp có dự án đầu tư ngoài khu kinh tế hay trong khu kinh tế  thì thời hạn theo quy định trên. Được gia
Hỏi đáp pháp luật Sau bao lâu thì được xóa kỷ luật nếu bị kỷ luật cách chức? 14:04 | 26/02/2022
tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động. Theo đó, trường hợp bạn bị kỷ luật hình thức cách chức mà tái phạm khi
Hỏi đáp pháp luật Người lao động có thể được vay tối đa bao nhiêu tiền từ Quỹ quốc gia về việc làm? 14:01 | 26/02/2022
định tại khoản 1 Điều này thuộc các trường hợp sau đây được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm với mức lãi suất thấp hơn: a) Doanh nghiệp nhỏ vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật, người dân tộc thiểu số; b) Người dân tộc thiểu số đang sinh sống tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt
Hỏi đáp pháp luật NSDLĐ yêu cầu NLĐ làm thêm giờ thì NLĐ có được từ chối? Lương làm thêm có tính đóng BHXH không? 14:00 | 26/02/2022
, điều kiện để bạn được đóng BHXH bắt buộc gồm: - Hợp đồng lao động từ 01 tháng; - Người lao động không làm việc không hưởng tiền lương không quá 14 ngày làm việc trở lên trong tháng; - Mức lương tháng bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng BHXH. Nếu đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên thì chị sẽ được đóng BHXH. Do đó
Hỏi đáp pháp luật Nguyên tắc tiêu chí để xác định, phân loại khu vực ô nhiễm môi trường đất như thế nào? 10:21 | 26/02/2022

Cho tôi hỏi, nguyên tắc tiêu chí để xác định, phân loại khu vực ô nhiễm môi trường đất như thế nào? Việc điều tra, đánh giá sơ bộ chất lượng môi trường đất; điều tra, đánh giá chi tiết khu vực ô nhiễm môi trường đất như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Hỏi đáp pháp luật Khi nào thì công ty có quyền sa thải nhân viên? Công ty có quyền sa thải đối với nhân viên có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc? 10:14 | 26/02/2022
này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền
Hỏi đáp pháp luật Có được trợ cấp mất việc khi bị sa thải? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có bị sa thải? 10:14 | 26/02/2022
hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động. Như vậy, căn cứ quy định trên thì nếu người lao động
Hỏi đáp pháp luật Sa thải trái pháp luật, công ty có phải bồi thường? Công ty có được tự quy định trường hợp người lao động bị sa thải? 10:14 | 26/02/2022
ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động. Như vậy, công ty không được sa thải người lao động khi không có
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào