Tra cứu hỏi đáp lao động

Liên quan đến quy định về thương lượng tập thể, cho mình hỏi: Thương lượng tập thể không thành theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào?

Cho mình hỏi: Thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào?

Liên quan đến quy định về thương lượng tập thể, mình muốn hỏi: Thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia thông qua Hội đồng thương lượng tập thể theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào?

Liên quan đến vấn đề thương lượng tập thể tại doanh nghiệp, cho mình hỏi: Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong thương lượng tập thể được quy định như thế nào theo Bộ luật Lao động 2019?

Mình muốn tìm hiểu một số vấn đề về lao động, cho mình hỏi thỏa ước lao động tập thể theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi, mình cảm ơn!

Hiện tại công ty em mỗi khi công nhân làm thủ tục nghỉ việc báo cho công ty thì khi nghỉ việc bên em có cung cấp cho họ 1 quyết định thôi việc và sổ bảo hiểm để họ hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, còn lại những người tự động thôi việc không báo trước cho công ty em cũng không lên làm thủ tục thôi việc thì công ty em không có quyết định thôi việc.

Theo quy định hiện hành nếu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy em muốn hỏi liệu hiện tại công ty em làm vậy có đúng không hay vẫn phải cung cấp quyết định thôi việc cho người lao động mặc dù họ đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật?

Cho mình hỏi tới đây nếu áp dụng quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 thì trường hợp công ty có người lao động nghỉ việc liên tục 5 ngày không có lý do thì sẽ đơn phương chấm dứt hợp đồng hay kỷ luật sa thải?

Tôi đang làm việc tại 1 công ty, công ty ký hợp đồng 6 tháng có đúng không ạ? Mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn!

Mình muốn hỏi chút vấn đề trong lĩnh vực lao động, cho mình hỏi: Nghĩa vụ của công ty khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào?

Cho mình hỏi một số vấn đề về Bộ luật Lao động 2019, cụ thể: Những trường hợp nào được coi là thay đổi cơ cấu, công nghệ? Mình cảm ơn!

Chào Luật sư, Luật sư cho biết: Trường hợp công ty chia, tách, hợp nhất, sáp nhập thì công ty phải có nghĩa vụ gì với người lao động? Được quy định tại Điều nào của Bộ luật Lao động 2019?

Công ty khi bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thì có nghĩa vụ gì với người lao động theo Bộ luật Lao động 2019? Mong sớm nhận được phản hồi từ Luật sư!

Nghĩa vụ công ty khi chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn!

Mình hiện công tác tại phòng nhân sự công ty chuyên về xây dựng. Mình muốn hỏi vấn đề sau: Phương án sử dụng lao động được quy định thế nào trong Bộ luật Lao động 2019?

Liên quan đến một số vấn đề trong lĩnh vực lao động, cho mình hỏi: Việc đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề quy định như thế nào theo Bộ luật Lao động 2019? Cảm ơn!

Mình cần tìm hiểu một số quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019, cho mình hỏi việc tổ chức đối thoại tại nơi làm việc từ năm 2021 được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Chào Luật sư, liên quan đến vấn đề tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Cho em hỏi: Trường hợp nào công ty phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo Bộ luật Lao động 2019?

Chào Luật sư, cho mình hỏi: Nội dung đối thoại tại nơi làm việc được quy định như thế nào theo Điều luật Lao động 2019? Cảm ơn!

Theo quy định mới nhất thì trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khi tổ chức dân quân tự vệ quy định như thế nào? Xin cảm ơn.

Mình đang chịu trách nhiệm lên phương án sử dụng lao động cho công ty trong thời gian tới. Cho mình hỏi: Phương án sử dụng lao động phải có những nội dung nào theo Bộ luật Lao động 2019? Mình cảm ơn nhiều!