Tôi viết đơn xin thôi việc và đã được công ty phê duyệt, nhưng công ty không tìm được người thay thế để bàn giao trong 30 ngày kể từ ngày viết đơn. Vậy tôi có được nghỉ việc đúng 30 ngày sau kể từ ngày viết đơn không? Không bàn giao thì có vi phạm pháp luật không? Và công ty có vi phạm pháp luật không nếu công ty cố ý không tuyển được người mới
Kính gửi luật sư, tôi có một sự việc như sau kính mong luật sư tư vấn giúp: - Tôi là kế toán trưởng của 1 công ty đã được hơn 2 năm, hợp đồng lao động công ty ký với tôi: 1 năm một (theo chỉ định của công ty chứ không thoả thuận với tôi) và tôi đã ký, nhưng kêt từ khi tôi vào làm kế toán trưởng tại đây công ty không hề đóng bảo hiểm xã hội cho
Kính gửi Luật sư Luật sư vui lòng tư vấn giúp trường hợp như sau: Tôi làm kế toán cho 1 công ty, và công ty chỉ có tôi và 1 giám đốc. Tôi có ký hợp đồng lao động là 3 tháng, và đã nộp đơn xin nghỉ việc trước ngày kết thúc thời hạn HĐLĐ là 4 ngày. Tôi đã gửi đơn xin nghỉ việc trước 15 ngày (theo như HĐLĐ đã ký) để công ty có thể tìm người mới
ký vào hợp đồng lao động chính thức. Bên cạnh đó, môi trường làm việc không tốt, giám đốc luôn can thiệp vào chuyên môn kế toán mặc dù tôi đã làm đúng theo thông tư thuế và được người phụ trách của tôi phê duyệt, thường xuyên thóa mạ, xúc phạm và nói tôi không có chuyên môn kế toán, không biết kế toán nên không hiểu. Ngày 06/06 tôi vào xin giám đốc
Dear anh/ chị. Em làm tại cty được gần 4 tháng theo hợp đồng lao động có thời hạn là 1 năm. Nhưng gần đây cty gặp khó khăn và phải sa thải lượng lớn công nhân, bảo trì và một số vị trí quản lý trong nhà máy. Nhưng có một điều bất cập là cty không hề báo trước về thời gian nghỉ việc hay thanh lý hợp đồng. Em cũng nằm trong trường hợp đó. Khi
hình sự. Người thực thi pháp luật làm sai vẫn bị xử lý bình thường.
Hơn nữa, trong trường hợp này, cũng cần xem xét thẩm quyền công an khu vực xem thực sự họ có thực hiện theo kế hoạch hoặc phối hợp với cảnh sát giao thông không. Vì theo Khoản 3 Điều 7 Thông tư số 47/2011/TT-BCA hướng dẫn thực hiện nghị định số 27/2010/NĐ-CP thì “Trường hợp không
Trong trường hợp này, khi kiểm tra giấy tờ nếu bạn đủ giấy tờ thì sẽ bị phạt lỗi nghe tai nghe khi đang tham gia giao thông; nếu không đủ giấy tờ thì sẽ thêm lỗi không mang giấy tờ và công an khu vực mới được yêu cầu đưa xe về trụ sở giải quyết.
Đây toàn bộ là lỗi hành chính chỉ phạt tiền là xong và không được bắt giữ người. Như vậy, nếu chỉ
Công ty chúng tôi chuyên về ngành giao nhận vận tải nội địa và quốc tế, trong năm có phát sinh các khoản chi hoa hồng cho khách hàng do sử dụng dịch vụ của chúng tôi. Vậy chúng tôi phải khai trên mẫu kê khai hàng tháng nào và hạch toán vào tiểu mục nào là đúng 1049 hay 1001?
Thương binh & Xã hội Bà Rịa Vũng Tàu giúp đỡ cho trường hợp của tôi. Mọi chi tiết khác tôi sẽ bổ sung ngay khi cần (đơn thư trao đổi qua lại giữa tôi và công ty, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể...) Xin cám ơn và mong thư trả lời.
Theo quy định tại Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC ngày 22/6/2015 của Bộ Tài chính, trường hợp Công ty mua giấy phế liệu trực tiếp từ người dân (người trực tiếp thu nhặt) không có hóa đơn, Công ty được phép lập Bảng kê thu mua hàng hóa, dịch vụ kèm theo chứng từ thanh toán cho người dân thì Công ty được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu
Công ty cao su Tân Biên có lập Hợp đồng thuê cá nhân bên ngoài thực hiện trồng cao su và bón phân cao su. Khi quyết toán công trồng và bón phân thì cá nhân này có phải cung cấp hoá đơn để làm chứng từ đưa vào chi phí của Công ty không hay chỉ cần lập bảng kê 01/TNDN?
Về thời điểm xác định doanh thu tính thuế đối với sản phẩm tư vấn xây dựng cơ bản, trong trường hợp công trình chưa thi công xong hoặc chưa có kế hoạch vốn? thì thời điểm xác định doanh thu như thế nào? Những công trình có vốn Ngân sách Nhà nước đã kê khai doanh thu với thời gian trên 2 năm, doanh nghiệp đã nộp thuế GTGT, nhưng chưa thu được tiền
Trường hợp hàng tạm nhập - tái xuất chuyển sang tiêu thụ nội địa, nhưng chưa quá thời hạn tạm nhập - tái xuất, thì không bị xử phạt vi phạm hành chính.
Công ty gửi công văn đến cơ quan hải quan nơi công ty đã làm thủ tục tạm nhập – tái xuất xin không tái xuất mà chuyển sang tiêu thụ nội địa, đồng thời công ty tự tính toán số tiền thuế và
* Về việc hạch toán công trình:
Trường hợp Công ty liên doanh với công ty khác để đấu thầu công trình nhưng trong thực tế Công ty thực hiện thi công toàn bộ công trình thì căn cứ hợp đồng và thực tế phát sinh, Công ty hạch toán và kê khai thuế đối với toàn bộ công trình trên.
* Về việc hóa đơn tiền đất:
Tại khoản 2, Điều 21, Chương III
;
2. Đã hoạt động không dưới 01 năm, kể từ khi được thành lập hoặc đăng ký kinh doanh hợp pháp ở nước của thương nhân”.
Tuy nhiên, anh cũng cần lưu ý về các trường hợp không cấp giấy phép thành lập Văn phòng đại diện công ty nước ngoài:
“1. Công ty nước ngoài không đáp ứng đủ các điều kiện quy định nêu trên.
2. Công ty nước ngoài đề nghị cấp
của tài sản ...)
+ Được hưởng hoa lợi lợi tức phát sinh từ tài sản kể từ thời điển bắt đầu chiếm hữu đến thời điểm phải hoàn trả tài sản cho chủ sở hữu.
+ Được thanh toán những chi phí đã bỏ ra để làm tăng giá trị cho tài sản.
Trường hợp thứ 2: Nếu không đúng trường hợp theo Điều 257 Bộ luật Dân sự thì công ty không có quyền đòi lại
Hiện tại, tôi đang làm việc tại 1 nhà máy ở KCN Đồng Văn, Duy Tiên, Hà Nam. Thời gian gần đây, công ty tôi cho toàn bộ bộ phận sản xuất (tổ trưởng và công nhân) cùng bộ phận QC nghỉ làm không lương với các lí do khác nhau như: sửa chữa, bảo dưỡng máy móc... hoặc do không có kế hoạch sản xuất nên cho nghỉ. Từ tháng 4 tới giờ đã nghỉ tổng cộng 6
Thời gian vừa qua công ty tôi làm ăn bị thua lỗ, hiện tại công ty đang tạm dừng sản xuất để kiện toàn và tái cơ cấu lại nhà máy. Công ty tôi muốn tạm dừng tham gia bảo hiểm cho toàn bộ công nhân viên trong công ty có được không? nếu được thì thủ tục cần làm như thế nào xin Sở tư vấn?
gửi đến tất cả các chủ nợ và thông báo cho người lao động biết trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày thông qua;
- Sau khi đăng ký doanh nghiệp, công ty bị sáp nhập chấm dứt tồn tại; công ty nhận sáp nhập được hưởng các quyền và lợi ích hợp pháp, chịu trách nhiệm về các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồnglao động và nghĩa vụ tài sản khác của công ty
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
.jpg)
