Tra cứu hỏi đáp Giám định lại tai nạn lao động

Mình bị tai nạn lao động suy giảm 16% khả năng lao động, đã điều trị sau đó có đi làm lại nhưng bị tái phát. Nên được công ty cho nghỉ 03 ngày. Vậy mình được nhận bao nhiêu tiền trợ cấp?

Năm vừa rồi em thi đại học mà không đậu nên năm nay em tính thi lại. Vậy trường hợp em thi lại đại học thì có được hoãn thực hiện nghĩa vụ quân sự không anh chị? Tại em mới nhận giấy mời đi khám.

Được biết là phạm nhân phải làm việc, phải lao động theo quy định. Như vậy họ có được nhận được phần nào tiền công lao động hay không? Vấn đề này luật quy định thế nào? Nhờ tư vấn ạ.

Theo quy định pháp luật hiện hành thì những người hy sinh trong trường hợp nào được xác nhận là liệt sĩ?

Em thấy bài viết của bên mình để doanh nghiệp có trường hợp được đóng bảo hiểm TNLĐ - BNN với mức 0.3% thấp hơn trước giờ bên em vẫn đóng. Làm thế nào để bên em được hưởng chính sách này? Có phải đáp ứng điều kiện gì không ạ? Nếu bây giờ bên em xin giảm thì có được truy lại tiền đã đóng từ đầu năm không ạ?

Bố tôi bị tai nạn lao động và đang làm hồ sơ để khám giám định lần đầu. Không rõ là có bắt buộc phải dùng bản chính giấy chứng nhận thương tích hay không? Hay là dùng bản sao cũng được.

Em đóng công ty cũ được 3.7 năm, sang công ty mới nối sổ được 1 tháng thì em nghỉ. Bây giờ công ty mới nói mã số trên sổ bảo hiểm và mã số trên chỗ đóng bảo hiểm không trùng khớp. Vậy trong trường hợp của em như vậy, bây giờ em phải làm gì để chốt được bảo hiểm ở công ty thứ 2. Em xin cảm ơn!

Xin hỏi, theo quy định mới, Mức hỗ trợ kinh phí điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định? Xin cảm ơn.

Xin hỏi, theo những quy định mới, pháp luật quy định như thế về điều kiện hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi trở lại làm việc?

Tôi là Hoàng đến từ Cà Mau, vừa rồi không may mắn bị tai nạn trong quá trình lao động, phía bên công ty trợ cấp cho tôi trong chế độ tai nạn này. Tôi đã đi khám rồi, nhưng thương tật không hết, lâu lâu tái phát và đi khám lại. Nhưng tôi không biết thời điểm để hưởng trợ cấp việc đi khám lại này là khi nào? Mong được giải đáp?

Tôi đóng BHXH được 20 năm rồi mà chưa đủ tuổi nghỉ hưu, hiện đang làm việc ở công ty. Sức khỏe của tôi giờ cũng không tốt như trước nữa nên muốn làm giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi mà không biết phải làm hồ sơ, giấy tờ thế nào? Mong được hỗ trợ.

Quý anh/ chị cho em hỏi một công nhân điện làm công việc sửa chữa đường dây dẫn điện ở doanh nghiệp khi đã có thẻ an toàn lao động cho người thuộc nhóm 3 rồi có cần phải có thẻ an toàn điện nữa không ạ?

Tôi đã nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp đến trung tâm giới thiệu việc làm của huyện Nho Quan, tỉnh Ninh Bình. Bên đó có đưa giấy hẹn thời gian đến nhận quyết định và sổ BHXH. Mà bây giờ đã quá hạn mất 4 ngày rồi tôi lại chưa đến nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải làm sao ạ?

Cho mình hỏi vấn đề sau:

Nhân viên công ty của mình bị gọi đi nghĩa vũ quân sự. Công ty đang nhiều việc và rất cần nhân viên ở lại làm.

Trường hợp công ty ghi giấy xác nhận đang làm việc tại cơ quan. Như vậy có được tạm hoãn nhập ngũ hoặc miễn giảm nghĩa vụ quân sự không?

Ba em là tài xế xe khách 50 chỗ. Tối 24/5 tại Phan Thiết có 1 xe máy bất ngờ sang đường và xe ba em đã tông trúng. Tài xế xe máy đã chết. Công an xác nhận xe ba em chạy quá 10 km/h tốc độ. Bên nhà xe bồi thường cho người xe máy 100 triệu nhưng họ không đồng ý. Theo luật sư theo luật pháp thì ba em sẽ bị xử lý như thế nào và ba em nên làm gì?

Đảm bảo an toàn lao động là một trong những điều kiện để duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh. Vậy công ty phải đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động như thế nào?

Bạn em làm ở Công ty A, tham gia BHXH được 2 năm thì đi nghĩa vụ quân sự, sau đó về và tham gia BHXH tiếp từ tháng 5/2019 đến tháng 1/2020 (Quyết định thôi việc từ ngày 01/03/2020). Bạn em có được nhận bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp này không? - Đây là thắc mắc của Tú Anh (Hà Nội).

Em bên bộ phận HR. Cả nhà cho em hỏi khi sếp cho người động nghỉ việc không lý do trong khi người lao động hoàn thành công việc, không mắc sai sót gì thì có quy định nào nói rõ đó là hành vi sai và sẽ bị bồi thường cho người lao động kia như thế nào không ạ? Em cảm ơn!