Trước đây vợ tôi làm giáo viên tại Trường quốc tế Á Châu được 3 tháng thì nghỉ việc, sau đó quay trở lại làm việc được 8 tháng và cả hai lần đều được trường tham gia BHXH. Sau đó vợ tôi nghỉ làm và có yêu cầu trả sổ BHXH, nhưng nhà trường bảo do vợ tôi có tới 2 cuốn sổ khác nhau và bảo chờ họ gộp chung lại rồi mới trả sổ cho vợ tôi. Nhưng tới
sử dụng lao động quyết định sau khi tham khảo ý kiến ban chấp hành công đoàn cơ sở.
Căn cứ theo các quy định pháp luật nêu trên, việc công ty chỉ chi trả cho bạn như trên là trái với quy định của pháp luật lao động.
* Công ty em không bố trí được cho NLĐ nghỉ phép năm nên quyết định trả lương cho NLĐ. Theo em được biết, nếu công ty không
Theo quy định tại Điều 604 Bộ luật Dân sự năm 2005: “Người nào do lỗi cố ý hoặc vô ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp của cá nhân, xâm phạm danh dự, uy tín, tài sản của pháp nhân hoặc chủ thể khác mà gây thiệt hại thì phải bồi thường”.
Nội dung này được hướng dẫn chi tiết
Bạn Hoàng Bảo Anh hỏi: "Tôi đang làm việc tại một công ty, hằng tháng nhận lương đều phải trích lại một số tiền để đóng bảo hiểm xã hội. Nhưng gần đây phát hiện ra rằng công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên và mức lương ghi trong hợp đồng thấp hơn nhiều so với mức lương nhận thực tế. Vậy tôi phải làm thế nào để có sổ bảo hiểm vì thời
số bồi thường dựa trên thông tư của Bộ Công thương, truy thu tối đa công suất với các thiết bị đã được lắp đặt tại thời điểm phát hiện trong khoảng thời gian được phép truy thu. Tuy nhiên, trên thực tế không phải thiết bị nào cũng chạy hết công suất, ví dụ: máy nước nóng, bóng đèn... khó có thể được mở 24/24 giờ. Nếu không tính toán hợp lý, đôi khi
người lao động chưa thành niên về các mặt: lao động, tiền lương, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động. Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên không được quá 7 giờ một ngày hoặc 42 giờ một tuần. Về bảo hiểm xã hội: người lao động là người chưa thành niên cũng được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Tùy theo thời gian làm việc
tài chính, sổ kế toán và báo cáo tài chính năm, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác;
c) Lưu trữ vĩnh viễn đối với tài liệu kế toán có tính sử liệu, có ý nghĩa quan trọng về kinh tế, an ninh, quốc phòng.
6. Chính phủ quy định cụ thể từng loại tài liệu kế toán phải lưu trữ, thời hạn lưu trữ, thời điểm tính thời hạn lưu trữ quy định
Luật kế toán số 03/2003/QH11 ngày 17 tháng 6 năm 2003, được Quốc hội VN thông qua năm 2003 có một số điều khoản liên quan đến kế toán viên như sau:
Ðiều 50. Tiêu chuẩn, quyền và trách nhiệm của người làm kế toán:
1. Người làm kế toán phải có các tiêu chuẩn sau đây:
a) Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trung thực, liêm khiết, có ý thức
Vấn đề bạn hỏi Cục Thuế có ý kiến như sau:
Căn cứ Luật thuế TNCN và các văn bản hướng dẫn thi hành thì đối tượng được uỷ quyền quyết toán thuế TNCN cho đơn vị chi trả thu nhập quyết toán thay phải thoả mãn đồng thời các điều kiện sau:
1. Có mã số thuế;
2. Có ký hợp đồng lao động dài hạn (trên 3 tháng);
3
Ngày 15/3, A (có trụ sở tại TP HCM - VN) gửi cho B (Hàn Quốc) một đề nghị mua 50 màn hình LCD với giá là X. Trong đề nghị nêu rõ B có thời hạn trả lời là 10 ngày kể từ ngày nhận đề nghị. Đề nghị được gửi qua đường bưu điện. Ngày 25/3 B mới nhận được đề nghị và ngày 27/3 B gửi trả lời cho A theo đó B đồng ý với đề nghị của A, nhưng quy định thêm
. Gồm có: bảo hiểm xã hội (từ ngày thông tư 17 có hiệu lực thi hành đến tháng 12-2009 là 15%, từ tháng 1-2010 đến tháng 12-2011 là 16%, từ tháng 1-2012 đến tháng 12-2013 là 17%, từ tháng 1-2014 trở đi là 18%), bảo hiểm y tế 2% (khi Chính phủ quy định tăng mức đóng bảo hiểm y tế đối với người sử dụng lao động thì thực hiện theo quy định của Chính phủ
xã hội.
Trợ cấp BHXH là loại trợ cấp trả thay lương cho những ngày người lao động tạm thời nghỉ việc vì ốm đau, thai sản… Nếu người lao động nghỉ ốm và cung cấp chứng từ đầy đủ theo quy định và có xác nhận của cơ sở y tế thì có trợ cấp ốm đau. Nếu nghỉ việc riêng không hưởng lương (kể cả do ốm đau) thì cả người lao động và người sử dụng lao
Công đoàn cơ sở đại diện cho người lao động thương lượng và ký thoả ước lao động tập thể với người sử dụng lao động trong các thành phần kinh tế; giám sát việc ký kết và thực hiện hợp đồng lao động.
* Công đoàn tham gia với cơ quan nhà nước giải quyết khiếu nại, tố cáo của người lao động theo quy định của pháp luật.
* Công đoàn đại diện cho
Tôi làm việc tại một công ty liên doanh và đã kết thúc hợp đồng lao động (HĐLĐ) ngày 25-3-2010. Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp được 13 tháng. Theo quy định, khi nghỉ việc tôi được hưởng ba tháng trợ cấp. Tuy nhiên, tôi nghỉ thai sản từ ngày 1-3-2010. Xin hỏi trợ cấp thất nghiệp của tôi được tính từ ngày 25
Quyết định 73/2011/QĐ-TTg được hướng dẫn tại thông tư liên tịch 10/2014/TTLT-BNV-BTC-BYT-LDTBXH quy định chi trả phụ cấp thủ thuật phẫu thuật từ 02/2012 nhưng hiện nay đa phần nhân viên y tế chưa được trả. Xin được câu trả lời cụ thể về vấn đề này. (Ngô Đình Trung)
sung giấy tờ;
Thời hạn thẩm cứu:
Đối với một thị thực ngắn hạn có giá trị 3 tháng, thời hạn có thể biến động từ 10 ngày đến 3 tuần.
Quyết định:
Quyết định đồng ý cấp thị thực được báo bằng miệng, qua điện thoại hoặc tại ghi-sê.
Cấp thị thực:
Sau khi được đồng ý, người xin thị thực phải trình chứng nhận bảo hiểm y tế có
với giá trị thực tế của chiếc xe đã bị mất. Nguyên tắc của bồi thường thiệt hại là thiệt hại bao nhiêu bồi thường bấy nhiêu (điều 605 Bộ luật dân sự). Vì vậy, chủ cửa hàng chỉ đồng ý bồi thường cho anh 50% giá trị chiếc xe bị mất dựa trên hóa đơn mua xe là không có căn cứ pháp luật.
- Nếu bạn là chủ sở hữu hoặc được chủ sở hữu giao quản lý, sử dụng xe và bạn có giấy phép lái xe cũng như đảm bảo quy định về điều khiển phương tiện giao thông mà vẫn đụng phải đứa trẻ thì bạn không phải chịu trách nhiệm hình sự, dân sự khi: đứa trẻ hoàn toàn cố ý để dẫn đến tai nạn hoặc trong trường hợp bất khả kháng, tình thế cấp thiết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có sổ BHXH mới được hưởng thai sản?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
