Tra cứu hỏi đáp Ngày phép năm

Vì dịch Covid nên Sếp em chưa quay lại được VN mà đến hết thời hạn hết GPLĐ (còn khoảng 15 ngày nữa), khi gia hạn GPLĐ thì mình cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Và có cần xuất trình hộ chiếu hay không?

NLĐ có giấy phép lao động bị mất thì hồ sơ cấp lại có cần phải xin xác nhận về việc bị mất giấy phép hay không? Và phải xin ở đâu?

Cho em hỏi 01 năm thì quân nhân được nghỉ bao nhiêu ngày phép? Và khi vợ sinh con thì được nghỉ thêm bao nhiêu ngày nữa? Mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn.

Xin hỏi, anh tôi là hạ sĩ quan đang phục vụ trong Quân đội nhân dân Việt Nam. Anh ấy đã có vợ. Hiện tại vợ anh ấy đang mang thai tháng thứ 7. Không biết khi vợ anh ấy sinh, anh tôi có được nghỉ phép về nhà không? Trường hợp này được quy định trong văn bản nào? Mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn.

Theo các quy định hiện hành, sĩ quan đóng quân tại các đảo thuộc quần đảo Trường Sa hơn 10 năm thì hằng năm được nghỉ phép bao nhiêu ngày? Trường hợp năm nay không nghỉ thì có được cộng dồn phép cho năm sau không? 

Xin hỏi, tôi là sĩ quan đang công tác quân đội nhân dân Việt Nam, theo quy định, thì hàng năm tôi được nghỉ phép 20 ngày. Tuy nhiên năm vừa rồi tôi chỉ mới nghỉ phép 15 ngày. Cho hỏi 05 ngày phép còn lại tôi có thể nghỉ bù cho năm nay không?

Cho em hỏi, theo quy định thì 01 năm quân nhân được nghỉ bao nhiêu ngày phép? Những văn bản nào quy định trường hợp này? Mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn.

Mình nghe nói từ năm 2021 thì sẽ rút ngắn thời gian cấp giấy phép xây dựng công trình có đúng không? Dẫn chiếu căn cứ pháp lý cụ thể. Xin cảm ơn.

Tôi có thắc mắc, tôi có một người bạn người nước ngoài sống ở Việt Nam lâu rồi và anh ấy đã xin gia hạn visa rồi nhưng quên đăng ký tạm trú. Cho tôi hỏi thì anh ấy có bị xử phạt gì không? Và xử phạt như thế nào?

Tháng vừa rồi do dịch Covid nên mình nghỉ không lương nguyên tháng. Cho mình hỏi khi mình nghỉ không lương nguyên tháng thì có được tính 1 ngày phép năm không? 

Trong tháng 8 này, do tình hình dịch bệnh công ty gặp khó khăn. Nên công ty muốn người lao động sử dụng 1 ngày phép năm để nghỉ. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động có được quyền đơn phương quyết định không qua ý kiến của NLĐ có được không ạ? 

Công ty mình có kí hợp đồng lao động với 1 tài xế nhưng mới đây tài xế bị tước giấy phép lái xe mà không báo lại cho công ty. Vẫn chạy xe không bằng lái. Công ty phát hiện vậy có thể sa thải người tài xế này được không? Xin cho ý kiến.