Nghỉ nguyên tháng có được tính là phép năm ?

Tháng vừa rồi do dịch Covid nên mình nghỉ không lương nguyên tháng. Cho mình hỏi khi mình nghỉ không lương nguyên tháng thì có được tính 1 ngày phép năm không?

Theo Khoản 1 Điều 111 Bộ Luật lao động năm 2012 quy định về Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm.

Bên cạnh đó, Khoản 4 Điều 6 Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì thời gian được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hằng năm gồm có:

Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng.

Như vậy, trường hợp nhân viên nghỉ không lương nguyên tháng (nếu cộng dồn quá 01 tháng) thì sẽ không được tính là số ngày nghỉ hàng năm.

Trân trọng!

Theo dõi THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trên Google News

Hỏi đáp mới nhất

Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật mới nhất

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Thông báo