thẻ ATM, có lúc lãnh tiền mặt, vẫn đóng bảo hiểm như bình thường. Trong quá trình làm việc, tôi có vi phạm nội quy club. Cụ thể ca làm việc đó có 3 người, chưa phải làm bất kỳ bản kiểm điểm nào. Khoảng 1 tuần sau, tôi nhận được điện thoại club thông báo sa thải chỉ duy nhất một mình tôi và không đền bù hợp đồng nào cả. Xin luật sư tư vấn, tôi có
hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 50 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 58, Điều 59 hoặc Điều 60 của Luật này tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối
Huyện). Qua quá trình bàn bạc, chị Thu đưa ra mức giá 160 triệu đồng và gia đình chúng tôi đã chấp nhận. Chị còn giao ước thêm, dù có thành công hay không thành công thì chúng tôi vẫn phải chấp nhận mất thêm từ 1 đến 5 triệu đồng tiền phí đi lại của chị ta và chúng tôi cũng đồng ý. Khoảng 10 ngày sau chúng tôi đã giao đủ số tiền
Em bị lừa đảo xin việc làm , sau khi được các luật sư tư vấn em đã trình báo lên cơ quan công an. Nhưng kể từ khi làm đơn cho tới giờ đã hơn 1 tháng mà bên công an im hơi lặng tiếng y như là không hề có chuyện gì xảy ra , phải chăng là vì số tiền quá nhỏ (50 triệu) nên họ không thèm giải quyết. Em nên làm thế nào bây giờ ạ.
Tôi là người lao động đang làm việc tại công ty nước ngoài. Cách đây 1 năm trên đường đi làm về, tôi bị tai nạn bị gãy xương sườn 3% và xương đòn 2%. Tổng cộng là 5%. Xin cho tôi hỏi, với mức tỷ lệ thương tật như vậy, tôi có được hưởng trợ cấp của bảo hiểm xã hội theo quy định này không?
viết biên bản giao nhận tiền (đã đính kèm bên dưới). Người đứng tên ra nhận tiền và kí biên bản nhận là chị L đã hẹn trong 2 tháng sẽ xin cho em tôi vào làm giao dịch viên tại Ngân hàng VP Bank cụ thể là chi nhánh nằm trên đường Phố Huế. Sau 2 tháng trôi qua, bên chị L vẫn chưa xin được việc cho em tôi, mà xin gia đình cô tôi gia hạn cho thêm thời
Cho em hỏi một trường hợp của bạn em mới bị bắt vì tội giết người cướp của sẽ bi xử bao nhiêu năm tù .bạn em sinh năm 1984 vì ham mê cờ bạc và thua nhiều lên ăn đi trộm . 6 giờ sáng thấy nhà 2 tầng dễ đột nhập lên đã trèo vào ăn trộm không may bị chủ nhà phát hiện bạn em đã vật lộn với chủ nhà trong lúc vật lộn bạn em vớ được con dao bầu và đâm
Chào luật sư. Luật sư cho em hỏi trước đây em làm ở công ty cũ từ năm 2005 đến 2011 và đã lấy sổ bảo hiểm xã hội, trong thời gian nghỉ việc một năm thì em đã đến đang ký lãnh bảo hiểm xã hội một lần, bây giờ em đang làm ở cty mới, và em muốn lấy lại số sổ bảo hiểm xã hội cũ được không, mặc dù em cũng có hỏi nhiều người, người ta bảo đã nhận
phương tới thỏa thuận và cầu khẩn xin hỗ trợ tiền viện phí (lúc mẹ tôi chưa chết) thì gia đình bị can đó nói là "gia đình tôi cũng rất nghèo, giờ có bắn tôi tôi cũng chẳng có lấy 10 ngàn". Còn thanh niên kia thì nghe nói là mới đi tù về. Còn cái xe cusp 50 đó là do hai thanh niên mượn của người chủ khác nhưng xe đó cũng không có Bảo hiểm. Khi mẹ tôi
tiền và kể lể đủ thứ chuyện tiền thuốc men (miệng thì lúc nói không quan trọng tiền......). Giờ Vợ bác bị thiệt hại gọi điện nói bồi thường thêm 6 triệu nữa mà e không bít vậy là xong chuyện chưa nhưng vậy thật là quá đáng vì đâu ai muốn ra vụ tai nạn này. Bác ấy cũng có bảo hiểm công ty Tàu Hỏa (Công việc trong đội sửa tàu hỏa). Giờ Luật sư hãy giải
cần hỏi như sau: 1- Việc chuyển hợp đồng từ dài hạn sang hợp đồng mùa vụ là đúng hay sai; quy định nào áp dụng và vị trí tạp vụ có nằm trong nghị định 68 hay ko. Bởi em tôi làm cả ngày ở cơ quan thậm chí có lúc nửa đêm gọi vẫn phải vào mà ko có môt chế độ thêm tiền làm thêm ngoài giờ nào hết. 2- việc chuyển bhxh bắt buộc sang tự nguyện là đúng hay
ngày 11/04/2013, nhưng cty cho em ở nhà và hưởng lương đến ngày 11/4. Ngoài khoản tiền lương đó và lương tháng 13 của năm 2012 thì em không nhận được thêm 1 khoản tiền nào khác. Vì vậy em muốn hỏi cty chấm dứt như vậy có đúng với luật lao động việt nam không? Và em có được hưởng thêm quyền lợi nào khác ngoài số tiền trên. Và hiện giờ em nghe nói ko
). Vì mình nghe nói là đến lúc lấy được tiền cũng khổ nhục lắm. Nói thực lòng là tiền này cũng do mình đóng vào cả, chứ chẳng phải lấy của ai, nên thời buổi này đang khó khăn, cố được thêm đồng nào hay đồng đó.
giấy bãi nại vậy sau này ra tòa bên phía nạn nhân có quyền kiện em và đòi bồi thường thiệt hại thêm không ? Thứ 2 : Sau khi nạn nhân xuất viện bác sĩ có yêu cầu 2 tuần sau tái khám ( vì bệnh nhân bị vỡ mặt trước xương đốt sống cổ C2 ) lúc tái khám bác sĩ nói bệnh nhân có tiến triển tốt và dặn không nên vận động mạnh nhưng giờ nạn nhân lại nói với em
okie. Đợt họ bán đất thì năn nỉ mẹ cháu mua, giờ họ lại trở mặt thế! Vậy gia đình cháu phải làm gì để bảo vệ được quyền lợi của mình ạ? Rất mong được luật sư tư vấn. Trân trọng cảm ơn!
giờ giữa mẹ tôi và dượng không được tốt lắm, mẹ tôi bàn với tôi là tầm hai năm nữa thì bán nhà để chuyển vào Nam, nhưng mẹ tôi là sợ dượng gây khó dễ...(dượng đã có 1 mảnh đất do ông bà để lại) Như vậy nếu tôi hay mẹ tôi đứng ra bán đất thì có được ko? (Tức là có cần chữ kí của dượng không? Và tiền bán được có phải chia cho bên dượng không? (Nếu
phương tiện đối với HTX đề nghị cấp giấy phép". Xin Luật sư cho em hỏi: 1. Bây giờ em có thể làm hợp đồng thuê tài sản giữa cá nhân em với 1 công ty (có ngành nghề kinh doanh là vận tải hàng hoá) để hợp thức hoá thủ tục được không? Hợp đồng như vậy có đúng quy định của pháp luật không vì em không hiểu rõ luật quy định cá nhân có thể cho thuê tài sản
tháng tiền lãi trong mấy tháng liền. Đến tháng 9 năm 2011, gia đình cháu đã thế chấp sổ đỏ gửi thêm vào gia đình đó số tiền là 1 tỷ 1 trăm triệu đồng. Tổng cộng cả cũ và mới là 1 tỷ năm trăm triệu đồng. Để làm tin gia đình đó ngoài viết giấy vay nợ đã thế chấp sổ đỏ một mảnh đất của gia đình đó. Nhưng sau đó,gia đình cháu đã kiểm tra và phát hiện sổ đỏ
Cho tôi hỏi hiện nay văn bản nào của Bảo hiểm xã hội quy định về thời gian báo giảm cho lao động thôi việc. Vì Công ty tôi có ký quyết định chấm dứt HĐLĐ vào ngày 01/03/2013 cho người lao động nhưng trong quyết định này thì thời gian chấm dứt HĐLĐ kể từ ngày 01/10/2012. Do vậy, khi Công ty làm thủ tục báo giảm và chốt sổ BHXH cho người lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
.jpg)
