Tra cứu hỏi đáp chế độ thai sản

Tôi đang là công nhân, tôi tham gia BHXH được 5 tháng. Hiện sức khỏe tôi yếu (do tôi mang thai) nên tôi xin nghỉ việc. Vậy muốn được hưởng chế độ thai sản thì tôi có thể đóng tiếp 01 tháng BHXH tự nguyện không? Mong anh chị tư vấn giúp tôi.

Anh chị cho em hỏi vấn đề sau: Em đã nghỉ việc ở công ty từ tháng 1/2017 sau đó đến đầu tháng 3/2018 thì em bắt đầu tham gia BHXH tự nguyện ở địa phương. Hiện em đang có thai và đến cuối tháng 12/2018 là sẽ sinh em bé. Vậy em đóng BHXH từ tháng 3/2018 đến hết tháng 11 là được 9 tháng vậy em có đủ điều kiện hưởng thai sản không? Xin cảm ơn

Trang (trang***@gmail.com)

Đến tháng 1/2019 vợ em tham gia Bảo hiểm xã hội được hơn 6 năm. Cho em hỏi tháng 1/2019 vợ em sinh con thứ 3 thì có được hưởng chế độ thai sản như sinh lần 1 và 2 không? Mong LS tư vấn giúp em 

Nguyễn Hồng Phong (phong***@gmail.com)

Tháng 01/2019 bác sĩ dự kiến tôi sẽ sinh và sinh đôi một trai, một gái. Vậy chế độ thai sản của tôi được hưởng bao gồm những gì? Mong nhận được sự tư vấn 

Thảo Minh - Nha Trang

Chào Ban biên tập, tôi là Văn Hoàng,  tìm hiểu quy định của pháp luật về việc giải quyết chế độ, chính sách BHXH của người lao động qua hệ thống quản lý thông tin BHXH điện tử. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể: Nhiệm vụ của cơ quan BHXH khi giải quyết hưởng chế độ thai sản cho người lao động qua hệ thống thông tin BHXH điện tử được quy định như thế nào?

Hiện tại tôi đang mang thai hộ cho người thân trong gia đình. Tôi có đi làm công ty và có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Xin cho tôi hỏi, trường hợp sau này tôi sinh thì tôi có thuộc trường hợp được hưởng chế độ thai sản hay không ạ? Mong tư vấn giúp gia đình chúng tôi!

Tôi làm việc tại một Công ty Đài Loan từ 01/8/2015 đến tháng 01/8/2016 thì hết hợp đồng làm việc. Sau đó, em lấy chồng và em chuẩn bị sinh em bé tháng 12 tới đây. Trong thời gian nghỉ việc em có đóng BHXH tự nguyện, vậy cho em hỏi em có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?

Xin cho hỏi theo quy định mới thì người lao động nước ngoài phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy cho tôi hỏi, trong các trường hợp nào thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được hưởng chế độ thai sản trong các trường hợp nào?

Hiện nay người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam, và được hưởng các chế độ ốm đau, thai sản khi đủ điều kiện. Xin cho hỏi, theo quy định hiện nay thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng các điều kiện nào?

Xin cho hỏi, bạn của tôi là người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam, có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Hiện bạn tôi đang mang thai tháng thứ hai. Xin cho hỏi trường hợp bạn tôi sinh mà muốn hưởng chế độ thai sản thì phải đáp ứng các điều kiện nào?

Theo như tôi được biết thì Chính phủ đã ban hành quy định mới về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Xin cho tôi hỏi, theo quy định này thì trường hợp đối với chế độ thai sản thì mức hưởng chế độ thai sản đối với người lao động là công dân nước ngoài cụ thể như thế nào?

Xin cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện nay thì thời gian hưởng chế độ thai sản đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được pháp luật quy định cụ thể như thế nào? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất!

Chuyện là tôi nghỉ thai sản 06 tháng, nghỉ sát thời gian tôi sinh em bé, nay đã 04 tháng thấy em bé cứng cáp có thể gửi cho bà ngoại trông chừng nên tôi định đi làm lại. Nhưng tôi còn lăn tăn vấn đề là tôi đi làm khi chưa hết thời hạn nghỉ sinh con như thế thì chế độ thai sản của tôi có chấm dứt không?

(****@gmail.com)

Xin cho tôi hỏi theo quy định mới được ban hành về chế độ BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì pháp luật quy định thời gian hưởng chế độ thai sản khi khám thai đối với người lao động nữ là người nước ngoài trong trường hợp này sẽ là bao lâu?

Tôi là Hoa Nguyen, là người mỹ gốc Việt về Việt Nam làm việc đã lâu, nhưng tôi vẫn mang quốc tịch nước ngoài. Xin cho hỏi, hiện nay tôi phải tham gia BHXH bắt buộc khi làm việc tại Việt Nam và được hưởng các chế độ ốm đau, thai sản. Xin cho tôi hỏi trường hợp tôi mang thai nhưng vì một số lý do phải nạo, hút thai thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu có thì thời gian hưởng là bao lâu?

Xin cho hỏi theo quy định mới nhất hiện nay thì trường hợp lao động nữ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam mang thai, nhưng do sơ suất hay một vài lý do gì đó mà bị sẩy thai thì họ sẽ được hưởng chế độ thải sản đối với trường hợp bị sẩy thai trong bao lâu?

Tôi có một vấn đề cần được giải đáp để bảo vệ quyền lợi của bạn mình. Xin cho hỏi trường hợp bạn tôi là lao động nữ là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam và phải tham gia BHXH bắt buộc thì trường hợp bạn tôi mang thai mà thai nhi bị chết lưu thì tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu có thì thời gian hưởng cụ thể là bao lâu?

Vợ tôi là người nước ngoài, hiện tại vợ chồng tôi đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam. Trước đây thì vợ tôi không có tham gia BHXH bắt buộc nên không được hưởng chế độ thai sản do phá thai bệnh lý (nhiều lần). Nay thì theo quy định mới vợ tôi phải tham gia BHXH bắt buộc. Vậy xin hỏi, trường hợp vợ tôi mang thai nhưng bắt buộc phải phá thai bệnh lý thì có được hưởng chế đột hai sản đối với trường hợp này hay không? Nếu có thì thời gian hưởng tối đa là bao lâu?

Vui lòng cho tôi biết theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện nay thì thời gian hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý đối với lao động nữ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam tối đa là bao lâu? Xin cảm ơn!

Xin cho hỏi trường hợp lao động nữ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, khi sinh con thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong thời gia là bao lâu theo quy định pháp luật Việt Nam?