Tôi có 1 mảnh đất ở đô thị tại quy nhơn, đã có sổ đỏ, bây giờ tôi muốn xây nhà, cho tôi biết rõ hơn về các thủ tục trình tự về xin phép xây dựng,xác nhận của phòng quản lý đô thị. và phải đóng những khoảng phí gì,ở đâu ? và làm những gì, để tôi được sổ hồng cập nhật đầy đủ đất và nhà,lần trước tôi có hỏi nhưng chưa rõ lắm, nhờ A/C tư vấn rõ hơn
sơ tại bộ phận một cửa của UBND thành phố Quy Nhơn. Hồ sơ gồm đơn xin phép, bản sao công chứng về quyền sử dụng đất, 2 bộ bản vẽ thiết kế. Sau khi xây dựng nhà xong bạn báo cho Phòng quản lý đô thị thành phố Quy Nhơn kiểm tra việc xây dựng hoàn thành công trình để ký xác nhận. Sau đó bạn mang hồ sơ đến Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất thành phố
phúc đáp và công trình tôi xin nhận thầu lại được giao cho một đơn vị khác (có kế toán trưởng UBND phường để "làm ăn"). Xin hỏi UBND phường Bình Định làm như vậy có đúng không, và nếu đúng thì căn cứ vào đâu? Khi công trình do các đơn vị khác thi công không đảm bảo chất lượng như: Không lu lèn nền đất đắp mới theo thiết kế, bê tông không đủ Mác, thiếu
Vào 1/4/2013 mình có ký HĐ làm việc với UBND TP X, sau quá trình thử việc 02 tháng hưởng 85% lương thì 1/6/2013 mình được ký hợp đồng chính thức. Theo HĐ chính thức thì thời hạn HĐ là 01 năm, với hệ số lương là 2,34 + 0,2 (hệ số khu vực) là 2,6tr/tháng. Trong thời gian này, tôi được hưởng các chế độ, trợ cấp và đóng bảo hiểm. Tuy nhiên đến 1
gia đình UBND xã không chứng thực. Đồng thời mẹ tôi nhận được chương trình xóa nhà tạm, mẹ tôi và trưởng thôn đã kí nhận và được chuyển ra huyện chờ quyết định nhận chương trình. Hiện tại mảnh đất chưa có giấy tờ gì hết. Vậy cho tôi hỏi mảnh đất của mẹ tôi có được cấp sổ đỏ hay không? Mẹ tôi cần làm giấy tờ gì để làm được sổ đỏ và bao lâu mới được
đã có bìa đỏ. Bây giờ anh chồng của Tôi đến kiếm chuyện đánh đuổi mấy mẹ con Tôi đi và dành tài sản; xúi ông bố chồng Tôi làm đơn kiện vợ chồng Tôi đã tự ý đi làm bìa đỏ mà ko có được sự đồng ý của cha mẹ anh em vậy bây giờ Tôi biết phải làm sao ? Kính mong luật sự giúp đỡ cho Tôi.
hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thoả thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước 15 ngày.
Hai bên thỏa thuận, ghi rõ trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở. Như vậy, trường hợp bạn thuê
/ Tốc ký
2.Thư ký/ Trợ lý hành chính
3.Lễ tân
4.Hướng dẫn du lịch
5.Hỗ trợ bán hàng
6.Hỗ trợ dự án
7.Lập trình hệ thống máy sản xuất
8.Sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông
9.Vận hành/ Kiểm tra/ Sữ chữa máy móc xây dựng, hệ thống điện sản xuất
10.Dọn dẹp vệ sinh tòa nhà, nhà máy
11.Biên tập
Luật sư cho tôi hỏi trường hợp này: " Nam và Nữ yêu nhau, 2 người ở 2 tỉnh khác nhau vì Nam đi làm và Nữ đang là sinh viên năm cuối. Một hôm, Nam vào thăm Nữ, Nam đã bắt Nữ quan hệ nhưng Nữ không cho, Nam đã cưỡng hiếp Nữ, Nam hứa sẽ chịu toàn bộ trách nhiệm, sẽ không bao giờ rời bỏ Nữ, đến lúc Nữ ra trường thì Nam trốn tránh, không chịu trách
thì người lao động bị thiệt đơn, thiệt kép.Trên thực tế, hoạt động cho thuê lại lao động có một số bất cập, hạn chế trong vấn đề trả lương đúng hạn, làm việc quá giờ, thời giờ làm việc, nghỉ phép hay bảo hiểm mà cả doanh nghiệp cho thuê lại lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động đều không chịu trách nhiệm. Tiền công thuê lao động phổ thông thường
Vợ tôi sinh năm 1963, năm 1979 vợ tôi bắt đầu nhận công tác dạy học, đã đóng BHXH từ năm 1979 đến nay. Nay muốn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014 được không? Khi nộp đơn, trường nói vợ tôi không nằm trong khung này. Vậy nay kính nhờ Luật sư giải đáp giúp thắc mắc này.
ngăn chặn vi phạm hành chính và bảo đảm việc xử lý vi phạm hành chính;
3. Áp dụng biện pháp buộc tháo dỡ nhà ở, công trình, vật kiến trúc và biện pháp cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính khác;
4. Áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa người vào trường giáo dưỡng, đưa người vào cơ sở giáo dục hoặc đưa người vào cơ sở chữa
Em chào anh chị! Anh chị cho em hỏi thông tin sau ạ: Em có đi làm công ty ADplus chức vụ Trưởng phòng nhân sự. Lúc mới vào công ty thì anh Giám đốc (GD) có thông báo với em là sẻ thử việc trong vòng 3 tuần không hưởng lương ( ngày bắt đầu thử việc là 16-04-2015) nhưng em thông báo với anh GD là e chấp nhận thử việc không lương đến hết tháng 05
kỷ luật quy định tại Khoản 4 Điều 123 của Bộ luật Lao động.
Việc Công ty tiến hành xử lý kỷ luật người lao động vi phạm kỷ luật lao động quy định tại NQLĐ của đơn vị nhưng chỉ gửi thông báo 1 lần bằng văn bản là chưa đảm bảo quy định pháp luật nói trên. Đề nghị công ty thực hiện đúng trình tự xử lý kỷ luật lao động quy định tại khoản 2
Trong quá trình giải quyết vụ án về tranh chấp quyền sử dụng đất, một trong số các nguyên đơn có yêu cầu giám định một tài liệu do tôi cung cấp cho Tòa án. Tôi có liên hệ với giám định viên để tìm hiểu về kết quả giám định vì tôi vẫn khẳng định tài liệu tôi cung cấp là chính xác nhưng bị người này từ chối. Có phải việc này là họ có ý gây khó khăn
Kính gửi sở LĐ . Tôi làm việc ở một cty tư nhân được hơn 3 năm. Ngày 7/8/2014 tôi bị cty kỷ luật và sa thải . Ngày 13/10 tôi đến đăng ký Bảo Hiểm Thất Nghiệp, tôi chỉ có Quyết định Kỷ Luật Lao Động sa thải cty đưa ra. Đến ngày 20/10 bên BHTN thông báo là Quyết Định kỷ luật là không hợp lệ, yêu cầu phải có Quyết Định chấm dứt hợp đồng và tôi được
Hiện nay, việc xem xét, bố trí cho thuê căn hộ chung cư được thực hiện theo Thông báo số 25/TB-HĐND ngày 22 tháng 5 năm 2013 của Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng về điều kiện được tiếp nhận đơn, xem xét giải quyết việc xin thuê chung cư của công dân trên địa bàn thành phố. Theo đó, đối tượng được tiếp nhận đơn xin thuê chung cư phải đảm bảo
Căn cứ Điều 17 của Luật Bảo hiểm Y tế và Hướng dẫn liên ngành số 19/HDLN-BHXH-LĐTBXH ngày 29/11/2013 giữa Bảo hiểm xã hội và Sở Lao động-Thương binh và Xã hội thành phố Đà Nẵng về Thủ tục, quy trình cấp mới thẻ, cấp đổi thẻ và cấp lại thẻ y tế cho trẻ em dưới 6 tuổi; đề nghị Anh (chị) mang thẻ BHYT đến UBND phường Mỹ An gặp cán bộ Lao động
phương tiện để bán rong phải thiết kế khoang chứa đựng, bảo quản thức ăn ngay, đồ uống bảo đảm vệ sinh, phải chống được bụi bẩn, mưa, nắng, ruồi nhặng và côn trùng gây hại.
3. Nước để chế biến đơn giản đối với thức ăn ngay, pha chế đồ uống phải đủ số lượng và phù hợp với Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia (QCVN) số 01:2009/BYT; nước để
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xin phép xây dựng nhà ở
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
