Công ty không có quyết định chấm dứt hợp đồng với với người lao động đã nghĩ việc có đúng không?

Kính gửi sở LĐ . Tôi làm việc ở một cty tư nhân được hơn 3 năm. Ngày 7/8/2014 tôi bị cty kỷ luật và sa thải . Ngày 13/10 tôi đến đăng ký Bảo Hiểm Thất Nghiệp, tôi chỉ có Quyết định Kỷ Luật Lao Động sa thải cty đưa ra. Đến ngày 20/10 bên BHTN thông báo là Quyết Định kỷ luật là không hợp lệ, yêu cầu phải có Quyết Định chấm dứt hợp đồng và tôi được giải thích Quyết Định kỷ luật chỉ mang tính chất nội bộ không áp dụng là BHTN. Tôi quay lại cty gặp giám đốc xin quyết định chấm dứt hợp đồng , tôi cũng trình bày lý do xin quyết định chấm dứt hợp đồng như bên BH hướng dẫn nhưng giám đốc không ra quyết định chấm dứt hợp đồng, giám đốc giải thích cty chỉ có 1 quyết định này, mỗi người chỉ có 1 quyết định không thể ra nhiều quyết định được. Tôi xin hỏi bây giờ để làm BHTN được tôi phải làm gì , cty không có quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi như vậy là có đúng không , nếu không đúng tôi phải gửi đơn đến đâu để khiếu nại . Tôi xin cảm ơn

Trường hợp của bạn đã bị xử lý kỷ luật lao động với hình thức sa thải theo khoản 3 Điều 125 Bộ luật Lao động năm 2012. Theo quy định tại khoản 8 Điều 36 Bộ luật Lao động năm 2012 thì bạn thuộc trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động và người sử dụng lao động phải có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối với bạn.

Trường hợp của bạn đã có quyết định kỷ luật sa thải nhưng chưa có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là còn thiếu chứ không phải không hợp lệ. Vì vậy, bạn có thể liên hệ với lãnh đạo Công ty để được cung cấp quyết định chấm dứt hợp đồng lao động để bổ sung hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp.

Nếu Công ty không cung cấp quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối với bạn thì bạn có thể gửi đơn khiếu nại đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Đà Nẵng để được hướng dẫn và giải quyết./.

Người lao động
Hỏi đáp mới nhất về Người lao động
Hỏi đáp Pháp luật
Mục tiêu cụ thể đến năm 2025 năng suất lao động hằng năm tăng bao nhiêu theo Nghị quyết 18-NQ/TU của Thành ủy Hà Nội?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu Đơn xin nghỉ không lương mới nhất, chuẩn nhất năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Khi sinh con người lao động nhận được các khoản tiền nào? Nhận được bao nhiêu?
Hỏi đáp Pháp luật
Doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ở khu vực bị cấm thì bị xử phạt như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Người sử dụng lao động được tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13 tuổi đối với các công việc thể dục thể thao không?
Hỏi đáp Pháp luật
Phải bố trí khu vực sơ cứu cấp cứu khi doanh nghiệp có bao nhiêu người lao động?
Hỏi đáp Pháp luật
Công ty có phải báo trước khi chuyển người lao động làm công việc khác không?
Hỏi đáp Pháp luật
Có phải thông báo cho Ủy ban nhân dân cấp xã về việc sử dụng lao động giúp việc gia đình không?
Hỏi đáp Pháp luật
Trường hợp nào không bị trừ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi?
Hỏi đáp Pháp luật
Năm 2024, phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất mấy lần cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Người lao động
Thư Viện Pháp Luật
306 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Người lao động
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào