Tra cứu hỏi đáp cán bộ

Tôi hiện đang làm CB - CC của UBND phường. Năm 2012 cơ quan tôi tổ chức cho CB - CC đi nghỉ mát tại Đà Nẵng với 1 xuất đi là 5 triệu. có 1 số người do thực hiện nhiệm vụ của cơ quan nên không đi và theo quy chế cơ quan đc hưởng trọn xuất đi nhưng đến khi tổ chức đi nghỉ mát xong thì UB phường thông báo cho những người ko đi là UB hết kinh phí nên tiền đi chơi nợ lại qua năm 2013 thanh toán. qua năm nay thì UB lại thông báo không chi tiền cho những người năm ngoái ko đi nghỉ mát mà sẽ tổ chức cho những người này đi nghỉ mát tại Côn Đảo. Những người năm trước đã đi nghỉ mát rồi thì năm nay ko đc xuất đi nghỉ mát nữa và cũng ko đc hưởng tiền. Vậy nghĩa là 2 năm nhưng UB chỉ tổ chức cho mỗi CB - CC đc nghỉ mát có 1 lần . Xin hỏi UBND phường tôi làm như thế là đúng hay sai luật CB - CC

HĐLĐ của tôi là loại HĐLĐ 1 năm, đến ngày 22/08/2013 hết hạn. Tôi đang mang thai và dự sinh đầu tháng 8.2013 đến tháng 2.2014 đi làm lại. Tôi hiện đang làm tổ trưởng công đoàn (là cán bộ công đoàn không chuyên trách) nhiệm kỳ 2012- tháng 08-2014. Nay giám đốc thông báo sẽ không ký tiếp HĐLĐ với tôi nữa vì lý do là không thích ký tiếp. Tôi đã xem luật lao động 2012, luật công đoàn 2012 có quy định: Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động (Luật lao động 2012) 1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này. Điều 192. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tổ chức công đoàn (Luật lao động 2012) 6. Khi người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng lao động thì được gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ. Điều 25. Bảo đảm cho cán bộ công đoàn (Luật công đoàn 2012) 1. Trường hợp hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hết hạn mà người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ thì được gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đến hết nhiệm kỳ. 2. Đơn vị sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, sa thải, buộc thôi việc hoặc thuyên chuyển công tác đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách nếu không có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Trường hợp không thỏa thuận được, hai bên phải báo cáo với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Sau 30 ngày, kể từ ngày báo cáo cho cơ quan, tổ chức có thẩm quyền, đơn vị sử dụng lao động có quyền quyết định và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình. 3. Trường hợp người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách bị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, buộc thôi việc hoặc sa thải trái pháp luật thì Công đoàn có trách nhiệm yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền can thiệp; nếu được ủy quyền thì Công đoàn đại diện khởi kiện tại Toà án để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho cán bộ công đoàn; đồng thời hỗ trợ tìm việc làm mới và trợ cấp trong thời gian gián đoạn việc làm theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tôi xin hỏi: Công ty không ký tiếp HĐLĐ với tôi là đúng hay sai? Nếu sai, tôi có quyền nhờ công đoàn công ty đấu tranh cho quyền lợi hay không? Trong trường hợp công đoàn bị công ty ép về phe công ty (Vì dù sao công đoàn cũng chỉ là NV của công ty) cho tôi phải nghỉ việc thì tôi phải khởi kiện như thế nào? Nếu khởi kiện thì khả năng thắng của tôi ra sao? Tôi có thể yêu cầu công ty bồi thường những tháng lương còn lại đến hết nhiệm kỳ trong trường hợp đồng ty không cho tôi làm việc vị trí cũ mà bố trí sang 1 công việc khác không phù hợp? Chân thành cảm ơn quý Luật sư!

Cháu xin chào các luật sư. Cháu có một vấn đề muốn hỏi các luật sư là hiện cháu đang học may tại trường cao đẳng nghề Hải Dương. Thời gian này chúng cháu được nhà trường liên hệ với công ty cho đi thực tập nhưng khi đi thực tập thi lai ở xa khu vực trường. Với lại khi đi thưc tập thì chúng cháu phải làm 10h/ngày rất mệt. Mà cháu được biết đi thục tập như vậy cũng được lương như công nhân, có đúng không ạ? Đằng này chùng cháu đi làm nhân viên nhưng nhà trường chỉ hỗ trợ 400 nghin một tháng tương đương 13 nghìn/ngày. Ở thì 15 người một ngôi nhà, ăn uống thì không ra gì. Chúng cháu có hỏi thầy giáo là cho chúng cháu biết là chúng cháu được hưởng những gì, không được những gì. Nhưng nhà trường không cho biết, không chỉ riêng khóa cháu mà hầu như khóa học nào cũng vậy rất áp lực. Có nhiều bạn đã phải nghỉ học. Vậy cháu viết những ý kiến trên mong luật sư tư vấn giúp cháu xem nhà trường làm như vậy đúng hay sai? Có gian lận gì trong việc lương thường của chúng cháu không? Nếu sai,có thì chúng cháu phải làm như thế nào? Cháu xin cảm ơn! Cho cháu được hỏi thêm là. nếu nhà trường làm như vậy là sai thì chúng cháu có nên tố cáo và tố cáo ở đâu ạ.

Việc giải quyết lại BHXH đối với các trường hợp cán bộ, công chức cấp xã là bệnh binh đã được giải quyết chế độ hưu trí hoặc một lần sẽ được thực hiện như thế nào?Trách nhiệm truy thu thuộc về ai?

Tôi có thời gian tham gia công tác xã hội được UBND xã, phòng nội vụ, và UBND huyện Thái Thụy xác nhận thời gian công tác chưa được hưởng bảo hiểm xã hội như sau: - Từ tháng 8 năm 1972 đến tháng 12 năm 1975:tham gia công tác trong quân đội (đã được bộ tư lệnh quân khu 3 và bộ chỉ huy quân sự tỉnh thái bình xác nhận không hưởng chế độ theo quyết định số 142/2008/QĐ-TTg và quyết định số 38/2010/QĐ-TTg để tính nối thời gian hưởng chế độ BHXH gửi về Sở Nội vụ tỉnh Thái Bình và BHXH tỉnh Thái Bình từ tháng 1/ 2003). Thời gian tham gia công tác tại địa phương - Từ tháng 10/1981 đến tháng 3/1983: là xã đội phó động viên - Từ tháng 01/1985 đến tháng 12/1994: Ủy viên UB- Cán bộ giao thông thủy lợi ruộng đất xã Thái Học. - Từ tháng 01/1995 đến tháng 01/1999 là Ủy viên - Trưởng ban Tài Chính xã Thái Học Đã được UBND xã, Phòng Nội Vụ huyện và Chủ tịch UBND huyện Thái Thụy xác nhận ngày 26/10/2011, đã chuyển sang BHXH huyện Thái Thụy làm thủ tục hưởng chế độ BHXH theo quy định của Nhà nước. Nhưng đến nay vẫn chưa được hưởng chế độ gì và cũng không nhận được câu trả từ cơ quan Bảo Hiểm. Vậy tôi xin hỏi thời gian công tác của tôi đã nêu trên theo chế độ quy định của Nhà nước có được hưởng chế độ gì không, và thủ tục như thế nào.

Là cán bộ không chuyên trách phường, hưởng phụ cấp hệ số 1,46, thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 1/1/2016, nhưng chỉ được hưởng chế độ hưu trí và tử tuất. Bà Yến hỏi, mức đóng của UBND phường và của bà như thế nào? Bà không được hưởng chế độ thai sản thì có được tự đóng để hưởng đầy đủ các chế độ như công chức phường không?

Xin ý kiến các luật sư Nội dung như sau: Kinh thưa các luật sư của thư viện pháp luật! Hiện nay, tình trạng giao đất trái thẩm quyền vẫn đang tiếp diễn và kể từ khi luật đất đai năm 2003 có hiệu lực đến nay thì "giao đất trái thẩm quyền" vẫn tiếp tục gia tăng. Để ngăn chặn tình trạng trên, xử lý nghiêm các cán Bộ công chức vi phạm thì căn cứ theo Luật đất đai và luật cán Bộ công chức. Tuy nhiên, để có quy trình xử lý cụ thể xin hỏi các luật sư: UBND tỉnh có thẩm quyền ban hành Quy trình xử lý cán Bộ công chức hay không? Căn cứ vào điều, khoản nao?để ban hành quy trình xử lý những công chức vi phạm Nội dung trên? Xin chân thành cảm ơn các luật sư!

Xin chào các bạn tôi là nguyễn đình sơn địa chỉ khu 5 thì trấn thanh thủy huyện thanh thủy tỉnh phú thọ. Tôi xin hỏi một việc sau: Tôi và nhiều gia đình khác ở huyện thanh thủy, thanh sơn và yên lập tỉnh phú thọ hiện đang bị một đối tượng tên là Phan Hữu C. Địa chỉ thường chú ở thanh sơn phú thọ lừa đảo về việc nhận hồ sơ tuyển công chức các ngành nghề trong tỉnh phú thọ. Lúc đầu do hiểu biết kém, nhẹ dạ cả tin nên chúng tôi nộp hồ sơ cho ông C. Ông ta hứa mỗi xuất thu của chúng tôi 100 triệu đồng thì sẽ đỗ công chức. Đến nay các cháu đã qua kỳ thi nhưng không ai chúng tuyển và tiền chúng tôi đặt cọc cũng không được trả lại. Qua tìm hiểu chúng tôi phát hiện ra đối tượng đã từng lừa đảo ở nhiều nơi khác và đã bị công an niêm phong nhà. Đến nay số tiền đặt cọc của chúng tôi cho ông C là 600 triệu đồng. Chúng tôi đã có đầy đủ chứng cứ phạm tội của ông C. Vậy tôi xin hỏi nếu đưa ra pháp luật với tội danh này ông C phải chịu hình phạt như thế nào? Mong các bạn tư vấn giúp chúng tôi. Chúng tôi xin trân thành cảm ơn!

Do không đồng tình với quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện về việc xử phạt gia đình do hành vi vi phạm quy định về thi công xây dựng, tôi đã khiếu nại và có quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu. Tôi không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại này nên muốn khiếu nại tiếp. Cán bộ tiếp công dân của huyện đã từ chối tiếp tôi với lý do vụ việc của tôi đã có kết luận giải quyết của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Vậy, cán bộ tiếp công dân từ chối tiếp tôi có đúng không?

Cán bộ là gì?

Kính gửi Luật Sư Tuấn. Cháu chào chú ạ. Cháu có 1 số khúc mắc không hiểu, nay cháu viết thư mong nhận được sự quan tâm giúp đỡ của chú. Vấn đề của cháu như sau. Bác cháu là Thiếu tá công an nhân dân, Năm 2000 do đứng ra tố cáo thế lực đen tối mà bị ép vào tội: Đã vi phạm ý thức tổ chức kỷ luật và điều lệnh Nội vụ của ngành Công an, gây ảnh hưởng xấu đến uy tín của ngành Công an, căn cứ vào tính chất mức độ vi phạm, Bộ Trưởng Công An có Quyết định kỷ luật , thi hành bằng hình thức tước danh hiệu CAND. Công An thành phố đã giải quyết chế độ 1 lần trợ cấp xuất ngũ. Nhưng Bác cháu không đồng ý với quyết định kỷ luật và Trợ cấp 1 lần đó. Bác cháu đã theo kiện đến nay là 13 năm. Hiện nay Bác sống độc thân cùng mẹ già 90 tuổi. và bác đã bị đột quỵ liệt giường. Nay Bà cụ 90 tuổi muốn làm giấy tờ để con trai được hưởng chế độ. Bác ấy đã có 28 năm 4 tháng công tác trong ngành Công An. 7/1972 Tham gia vào ngành Công an. Vậy kính mong chú, thương xót cho cảnh mẹ già 90 tuổi héo mòn đi tìm trợ cấp cho con mà tư vấn chỉ đường giúp ạ. Cháu có đọc Quyết định  53/2010/QĐ-TTg  và Thông tư liên tịch số  04/2011/TTLT-BCA-BLĐTBXH -BTC và thấy có thể dựa vào đó mà làm. Nhưng do Cháu không nắm vững pháp luật, mong Chú tư vấn. Là giờ Bà cụ nên làm thế nào? Đơn nộp ở cơ quan nào ạ

Chào Luật sư. Tôi có một vấn đề muốn nhờ Luật sư tư vấn giúp. Hiện nay, theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư số 05/2012/TT-BNV ngày 24/10/2012 của Bộ Nội vụ có quy định "Khi quy định và thông báo các điều kiện đăng ký dự tuyển công chức, cơ quan quản lý công chức không phân biệt loại hình đào tạo và văn bằng, chứng chỉ (chính quy, tại chức, liên thông, chuyên tu, từ xa, theo niên hạn hoặc theo tín chỉ), không phân biệt trường công lập và trường ngoài công lập" Vậy nếu ở một tỉnh nào đó ra chính sách đào tạo cán bộ có được quy định việc phân biệt văn bằng chứng chỉ (chính quy, tại chức) của công chức để làm điều kiện không? Xin cảm ơn Luật sư

Ở cơ quan tôi có đ/c làm PCT UBND xã được điều đi làm nhiệm vụ ban đêm nhưng không may bị tai nạn giao thông chết. vậy hiện nay theo quy định thì đ/c đó được hưởng chính sách của nhà nước. nếu hưởng thì theo vản bản nảo? thủ phải làm những gi? đến cơ quan nào đề làm hồ sơ giải quyết

Chế độ nghĩ điều dưỡng đối với cán bộ đã nghĩ hưu được quy định như thế nào không? Chẵn hạn như thời gian được nghĩ trên năm đối với cán bộ nghĩ hưu và người có công, các quy định kèm theo!

Tháng 12/2013 tôi được cơ quan điều động đến làm việc tại các xã Đức Hạnh, Lý Bôn, Xã Mông Ân, Xã Nam Cao, Xã Nam Quang, Xã Quảng Lâm của huyện Bảo Lâm, tỉnh Cao Bằng. Sau đó tôi được điều về cơ quan (có trụ sở trên địa bàn Hà Nội) vào tháng 1/2016. Xin hỏi, tôi có thuộc diện được miễn gọi nhập ngũ không?

Chào Luật sư.  Tôi là công chức cơ quan UBND huyện. Vừa qua tôi đi làm việc tại cơ quan có để xe máy tại nơi quy định của cơ quan nhưng khi hết giờ ra về thì xe máy bị mất. Tôi đã báo cho cơ quan nhưng đã 2 tháng rồi nhưng cơ quan không có ý kiến gì. Xin luật sư cho hỏi tài sản của tôi cơ quan có trách nhiệm bồi thường không? Căn cứ quy định nào để tôi yêu cầu cơ quan bồi thường?

Kính gởi Luật sư, Ba tôi nguyên là cán bộ lão thành cách mạng, diện TW Đảng quản lí, cán bộ quân đội đã về hưu ở địa phương. Ba tôi vừa mất hôm 23 tháng 9 năm 2014, thọ 92 tuổi. Kính nhờ luật sư cho biết, má tôi (nay 88 tuổi) sẽ được hưởng những chế độ gì (tiền mai táng, tiền tuất, tiền lương 3 tháng của ba cho mẹ tôi chi trả một lần (có hay không). Bản thân má tôi cũng có chế độ tù đầy và hưởng tuất của em tôi là liệt sĩ, hy sinh năm 1792 tại địa phương: Phổ Văn, Đức Phổ, Quãng Ngãi. Mong luật sư giải đáp giúp. Xin chân thành cám ơn.

Luật Sư cho hỏi: 1. Tôi là cán bộ địa chính tại một xã, nếu tôi lấy một giấy chứng nhận quyến sử dụng đất của một người nào đó (giấy CN này được lưu giữ tại nơi tôi làm việc) cho người khác mượn để thế chấp vay tiền (không phải vay ngân hàng) thì bị xử lý như thế nào, theo quy định nao? 2. Còn nếu tôi để mà có một người nào đó lấy để thế chấp vây vốn (không phải vay ngân hàng), đến hạn trả nờ người này không đủ khả năng trả nợ bị chủ nợ tố cáo đến công an, thì anh ta khai rằng giấy Chứng nhận đó tôi cho mượn để vay, (trong khi tôi không cho mượn) thì xử lý như thế nào?

Ông A, ông B, ông C (ông C là cán bộ công chức nhà nước). Ông A và ông B tranh chấp với nhau vụ án dân sự, hai bên kiện nhau ra tòa. Ông A mướn ông C làm luật sư để tranh luận tại tòa, tại phiên tòa ông C tham gia với tư cách luật sư của A. Hỏi: ông C có vi phạm luật cán bộ công chức không?

Chào Luật sư! Em hiện đang là công chức của một xã, em có câu hỏi này muốn luật sư tư vấn cho em. Nguyên vào ngày 27/10/2015 bộ phận địa chính có tiếp nhận được đơn yêu cầu của ông Mai Văn Kha Ly yêu cầu giao đất và định vị ranh đất cho ông Kha Ly cắt nhà vì nền này thuộc khu quy hoạch, đồng thời yêu cầu các hộ hiện đang buôn bán trước cửa nhà ông đi nơi khác để ông được xây dựng nhà do nhà này năm cách chợ khoảng 10m.            Thực hiện chỉ đạo của đồng chí  phó chủ tịch UBND xã chỉ đạo giao cho Địa chính kết họp với cán bộ nông nghiệp - giao thông- xã để giải quyết vụ việc nêu trên.           Qua đó ngày 03/11/2015 chúng tôi tiến hành làm việc với các hộ tiểu thương đang buôn bán trước của nhà ông Kha Ly tại khu vực chợ thì bất ngờ bà Hà góp chợ đến chửi bới và có những lời lẽ xúc phạm đến danh dự của anh em chúng tôi: như “ăn hố lộ tiền của thằng Ly nên mới giải tỏ chỗ này cho nó để vật liệu xây dựng”, “mai mốt tao mua nhà kế UBND xã thì phải đập UB cho tao xây dựng nhà nghe” đồng thời bà Hà còn nói chuyện chỉ sỏ vào mặt cán bộ của chúng tôi trong khi làm nhiệm vụ, bên cạnh đó trong khi chúng tôi làm biên bản thì bà Hà đến vỗ bàn rất mạnh và nói “ không làm, không ký gì hết”  Riêng về các hộ đang buôn bán thì nói bà Hà kêu ở đây bán có gì thì nói chuyện với bà Hà. Sự việc có nhiều người người ở chợ chứng kiến.   Từ những việc nêu trên khiến anh em chúng tôi không biết làm như thế nào ? Mong luật sư tư vấn cho em và có những biện pháp xử lý như thế nào đối với những người xem thường pháp luật.