Em đang lam công nhân tai khu công nghiệp tây bắc củ chi (TPHCM),công ty co cho em ký hợp đồng lao động với mức lương căn bản là 970.000vnđ,nhưng lúc nộp bảo hiếm thì công ty trừ lương (tiền ma em phải đóng bảo hiểm) theo mức lương là 1.300.000vnđ, như vậy có đúng không?nếu sai thì em phải làm sao để đòi lại số tiền bị thất thoát đó?