) Sau khi chết thì gia đình Nhật có lo hậu sự và hỗ trợ tiền bạc cho gia đình Châu, gia đình Châu cũng không tố cáo và không khiếu nại gì cả. Vì Châu và Nhật là bạn thân từ nhỏ tới giờ và nhà kế bên nhau, cái này do sui rủi mà xảy ra và do k có nón bảo hiểm, chứ không phải cố tính hay cố ý. Tuy nhiên sau đám tang thì công an có mời Nhật qua làm việc
rời mồ mả theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền);
Thứ ba, người có hành vi thay đổi tấm bia ghi tên hay danh tính của người chết cóxác, hài cốt, tro hài cốt dưới mộ, gây ra sự nhầm lẫn đối với người thân thích của người chết đó;
Thứ tư, người có hành vi san phẳng mồ mả của người chết, làm mất dấu tích của ngôi mộ, khiến
Trách nhiệm bồi thường thiệt hại phát sinh khi có điều kiện sau:
1.Có thiệt hại xảy ra:
Thiệt hại là những tổn thất thực tế được tính thành tiền, do việc xâm phạm đến tính mạng, sức khoẻ, danh dự, uy tín, tài sản của cá nhân, tổ chức.
a) Thiệt hại về tính mạng, sức khoẻ làm phát sinh thiệt hại về vật chất bao gồm chi phí cứu chữa
oto từ phía sau húc vào đuôi xe do bố em điều khiển. Khi cảnh sát giao thông lập biên bản thì lại không giải quyết vấn đề ngay lại đưa cả 2 chiếc xe về công an thị trấn còn 2 con trâu thì được ghi trong biên bản là xây xát và có vết máu ở mồm nhưng lại cho chủ trâu dắt cả 2 về nhà. Sáng hôm sau bố em lên công an xã thì có thông báo một con trâu đã
Xin chào Luật Sư ! _Tôi có một số thắc mắc về việc bồi thường tai nạn giao thông như sau: Ba của tôi lưu thông lên cầu bằng xe máy thì xảy ra va quẹt với em học sinh đang điều khiển xe máy (cũng có hơi men trong người nồng độ đo là 0.67), sau đó vì lạc tay lái ba tôi ngã va vào người phụ nữ đi xe đạp bán hàng rong trên cầu (chưa biết là đang
Vào hồi... giờ, ngày... tháng... năm 2005, tại Km X trên quốc lộ 1A thuộc địa bàn xã M, huyện C, tỉnh Lạng Sơn đã xảy ra một vụ tai nạn giao thông nghiêm trọng giữa xe tải chạy theo hướng Hà Nội - Lạng Sơn và xe khách chạy theo chiều ngược lại làm 02 người chết tại chỗ, 05 người khác bị thương, trong đó lái xe khách bị thương khá nặng. Nhận
động trong lĩnh vực: bán buôn lâm sản, lâm sản nhiên liệu; bán buôn bán lẻ, lương thực thực phẩm; vật liệu thiết bị lắp đặt khác và xây dựng; bán buôn bán lẻ hàng hóa tổng hợp. Vậy tôi cần những thủ tục gì? Qúy cơ quan có thể gửi mẫu hồ sơ cho tôi không?
Tai nạn GT khi đă có uống rượu bia: xin luật sư và các bạn tư vấn giùm tôi, tôi thật sự rất bối rối và lo lắng! Sự việc xảy ra như sau: chiều sau khi xong việc tôi được một đồng nghiệp mời đi nhậu cùng một vài người khác, sau khi nhậu xong tôi chở anh bạn đó về( vì anh ta không có xe)- khi về gần tới nhà anh ta, anh ấy lại rủ tôi đi uống thêm
Tai nạn GT khi đă có uống rượu bia: xin luật sư tư vấn giùm tôi, tôi thật sự rất bối rối và lo lắng! Sự việc xảy ra như sau: Chiều sau khi xong việc tôi được một đồng nghiệp mời đi nhậu cùng một vài người khác, sau khi nhậu xong tôi chở anh bạn đó về( vì anh ta không có xe)- khi về gần tới nhà anh ta, anh ấy lại rủ tôi đi uống thêm một lon bia
, VSLĐ phải khai báo đăng ký và xin cấp giấy phép với các cơ quan thanh tra nhà nước về ATLĐ,VSLĐ.
- Việc thực hiện tiêu chuẩn AT-VSLĐ được quy định;
- Tiêu chuẩn, quy phạm ATLĐ, VSLĐ là tiêu chuẩn quy phạm bắt buộc thực hiện. Căn cứ vào tiêu chuẩn quy phạm ATLĐ, VSLĐ của Nhà nước, của ngành ban hành, NSDLĐ phải xây dựng quy trình đảm bảo AT
Chào Luật sư. Bên cty em có vấn đề xảy ra đó là, tuyển công nhân đầu vào (cty em hầu như tuyển chủ yếu là công nhân nữ) thì e có thể cho công nhân đó cam kết với cty là: "khi vào làm việc tại cty trong 6 tháng hay 1 năm hay 2 năm thì mới đc sinh con hay không. Vì có những trường hợp vào cty 2 3 tháng học việc xong, ký hợp đồng rồi 1 số công
Công ty của ông Lâm Trọng Nhung (quận Phú Nhuận, Tp Hồ Chí Minh) là Công ty TNHH một thành viên 100% vốn Nhà nước, hiện công ty đang sử dụng thang bảng lương theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ để thanh toán lương cho người lao động và giải quyết các chế độ liên quan. Theo Nghị định 182/2013/NĐ-CP ngày 14/11/2013 của
Hiện tôi 57 tuổi, đang công tác tại Phòng tổng hợp một Công ty TNHH xây dựng của Nhà nước, thuộc hiện ký hợp đồng dài hạn. Tôi đã đóng BHXH được 25 năm, hiện nay tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi có được không? Chế độ hưu trí như thế nào?
đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.
3. Bảo đảm các điều kiện để công đoàn cơ sở hoạt động theo quy định tại Điều 193 của Bộ luật này.
4. Phối hợp với Công đoàn cơ sở xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ, quy chế phối hợp hoạt động phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của
các nơi sau đây:
a) Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;
b) Công trường xây dựng;
c) Cơ sở giết mổ gia súc;
d) Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, phòng tắm hơi, phòng xoa bóp;
đ) Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sức khoẻ, sự an toàn và đạo đức của người chưa thành
Theo quy định tại điều 44, Bộ luật Lao động năm 2012 thì, nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế:
1. Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao
Doanh nghiệp của tôi sử dụng đến 70% số người làm việc là lao động nữ. Chúng tôi đã có nhà trẻ cho các cháu con công nhân nhưng với quy mô nhỏ, nên chưa đáp ứng được yêu cầu. Tôi muốn biết chính sách hỗ trợ doanh nghiệp của nhà nước về vấn đề này. Mong được sự hướng dẫn của chuyên mục.
Người sử dụng lao động vi phạm các quy định sau đây về tiền lương, tiền thưởng bị xử phạt vi phạm hành chính:
- Không thực hiện các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động theo quy định của pháp luật.
- Khấu trừ tiền lương của người lao động mà không thảo luận với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, Ban Chấp hành Công
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau:
- Trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động cho người lao động.
- Việc xây dựng mới hoặc mở rộng, cải tạo cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ và tàng trữ các loại máy, thiết bị, vật tư, các chất có yêu
Theo quy định tại Chương XIV Bộ luật Lao động năm 2012, khi xảy ra các tranh chấp lao động giữa cá nhân người lao động hoặc tập thể người lao động với người sử dụng lao động thì trước hết các bên phải thương lượng trực tiếp, tự dàn xếp để giải quyết tranh chấp. Nếu tiến hành thương lượng, hòa giải không thành thì một trong hai bên có quyền khởi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
%20(1).jpg)
