Một trong những điểm nổi bật của Luật Nhà ở (sửa đổi) năm 2014 là việc mở rộng điều kiện và đối tượng được sở hữu nhà ở Việt Nam. Theo đó, luật cho phép người Việt Nam định cư ở nước ngoài (Việt kiều), tổ chức, cá nhân nước ngoài được mua và sở hữu nhà ở tại Việt Nam.
Xin chào Luật sư! Nhờ luật sư tư vấn giúp: Bố tôi có thời gian công tác trên 15 năm (không liên tục) ở vị trí cán bộ xã tại xã Hồng Lạc, huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang. Các vị trí công tác tôi đã từng đảm nhiệm như sau: - Từ năm: 1971-1972: Uỷ viên BCH Đảng uỷ xã Hồng Lạc –Bí thư đoàn xã - Từ năm 1973-1974: Thường vụ Đảng uỷ, Thường trực
. Sau khi kết thúc công việc tại cty A tôi có cần phải làm giấy tờ gì để xin chuyển BH tại cty A đến CTy B không? hay khi nộp đơn cty A sẽ tự chuyển cho tôi? 2. Trong thời gian thử việc 2 -3 tháng thì BH của tôi sẽ được tính như thế nào? tôi có cần phải tự đóng BH trong thời gian đó, hay phải chờ CTy B tiếp nhận rồi tiếp tục đóng cho tôi? 3. Nếu tôi
Xin hỏi đồng chí A công tác trong ngành giáo dục tại khu vực vùng khó khăn đến nay đã đủ 20 năm đóng bải hiểm XH nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu muốn xin thôi việc thì sẽ được thanh toán chế độ như thế nào. Xin cam ơn.
Tôi là một giáo viên, hiện công tác tại tỉnh Đaklak. Xin cho hỏi nếu tôi về quê ở Hà Tĩnh nghỉ phép thăm ông bà (vì bố mẹ tôi cư trú tại Đăklăk) thì có được thanh toán tiền tàu xe không? Có văn bản hướng dẫn nào không? Mức thanh toán vé tàu xe là bao nhiêu?
lương, tiền công của tháng liền kề trước khi người đó bị xâm phạm sức khoẻ nhân với thời gian điều trị để xác định khoản thu nhập thực tế của người bị thiệt hại.
+ Nếu trước khi sức khoẻ bị xâm phạm, người bị thiệt hại có làm việc và hàng tháng có thu nhập thực tế nhưng mức thu nhập của các tháng khác nhau, thì lấy mức thu nhập trung bình của 6
Năm 2000, gia đình tôi ký hợp đồng thuê đất với UBND xã An Thạnh huyện Bến Lức, mục đích để sản xuất nông nghiệp với diện tích 2 ha. Thời hạn thuê đất là 20 năm. Hiện nay, nhà nước có chủ trương xây dựng khu chế biến sản xuất nông sản nên đã thu hồi một phần diện tích đất mà gia đình tôi đã cho thuê. Trong trường hợp này gia đình tôi có được
Với việc gây ra thương tích như thông tin bạn cung cấp thì việc đầu tiên chúng ta có thể nghĩ tới là tội Cố ý gây thương tích được quy định tại Điều 104 Bộ luật Hình sự.
Điều 104. Tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khoẻ của người khác
1. Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ
Bạn trình bày sau khi mua xe được hơn nửa tháng thì phát hiện ra xe đó là xe ăn cắp, bạn cũng đã liên hệ với chủ bán xe để trả lại xe. Sự việc của bạn do bạn mua bán hợp pháp ngay tình vì không biết xe là tài sản trộm cắp hoặc bị người bán xe lừa dối, hoặc do cả tin và thiếu hiểu biết về quy định của pháp luật mà mua chiếc xe đó. Vì thế bạn trả
do là đang học việc), sau đó tôi được nhận lương 100% trong 5,5 tháng tiếp theo(với lý do là đã hiểu được việc). Tổng thời gian tôi làm việc dưới tàu là 9,5 tháng. Sau đó tôi lên bờ nghỉ ca gần 6 tháng. Sau khi nghỉ ca xong tôi xuống một con tàu khác của công ty và làm việc cũng với chính sách như trên, nhưng khi tôi làm việc được một tháng thì tôi
Kính chào luật sư. Tôi có 1 người em do xích mích làm ăn với người khác nên em tôi có đánh nhau và gây thương tích cho người ta. Công an đánh giá là 12%. Em tôi đã đầu thú và biết lỗi. Vậy thì cho hỏi với thương tích trên thì tôi thì những khoảng tôi phải bồi thường gồm những gì và luật pháp đối với việc này ra sao. Tôi rất cám ơn. Em tôi chưa
Em trai tôi sinh năm 1995, trước đây đang học lớp 6 thì bị một số người lớp 9 đánh chết. Toà án đã tuyên án nhưng gia đình tôi không chấp nhận và đã kháng án, nhưng toà án cứ trì hoãn việc phúc thẩm. Việc trì hoãn này có đúng theo quy định không? Vừa qua gia đình chúng tôi có nhận được giấy báo phúc thẩm vụ án nhưng khi chúng tôi lên đến toà
Xin chào luật sư. Tháng 6 vừa qua tôi có tham gia vào công ty EPS bằng việc nộp 4 triệu để mở 1 gian hàng trên trang web của công ty đó và công ty có nói sẽ mở cho 1 cái thẻ trong đó có 6 triệu e-gol (mệnh giá tiền của EPS) để có thể mua được các sản phẩm thuộc chuỗi siêu thị liên kết với giá ưu đãi (nhưng thực ra chỉ là 1 phần
cứ quy định của Bộ luật Dân sự và Nghị quyết 03/2006/NQ-HĐTP của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao, Hội đồng xét xử ấn định mức bồi thường thiệt hại hợp lý, hợp tình.
Thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm bao gồm:
- Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khỏe;
- Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm
...). Vừa qua, chủ doanh nghiệp cho bạn nghỉ việc với lý do bạn đã bán kỹ thuật ra bên ngoài và chủ doanh nghiệp còn hạ thấp uy tín, danh dự bạn trước tập thể công nhân. Bạn hỏi, Cty làm vậy có đúng luật không? Trường hợp nêu trên bạn có được yêu cầu bồi thường uy tín, danh dự?
Luật sư cho em hỏi trong trường hợp người lao động gây thiệt hại cho công ty, buộc phải bồi thường. Tiền bồi thường được trừ dần từ tiền lương của người lao động. Nhưng sau một thời gian, người lao động xin thôi việc vì gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục công việc và nghỉ việc đúng thời gian đã thông báo. Nhưng việc bồi thường
Bạn H.T.T.T (Khu công nghiệp Sông Thần, tỉnh Bình Dương), số điện thoại: 01286403xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động nêu vấn đề: Bạn và số một số công nhân mới làm việc từ tháng 9/2015 và được ký hợp đồng lao động với thời hạn 01 năm. Bạn hỏi, từ tháng 9/2015 đến tháng 12/2015 bạn và các công nhân này có được hưởng ngày
.
- Vật chứng, tài sản tạm giữ trong bản án, quyết định hình sự do yêu cầu phục vụ việc xét xử mà chưa được chuyển cho cơ quan thi hành án dân sự trong giai đoạn truy tố, xét xử theo quy định của Bộ luật tố tụng hình sự thì phải chuyển giao cho cơ quan thi hành án dân sự tại thời điểm Toà án chuyển giao bản án, quyết định.
Việc giao, nhận vật chứng
Theo Điều 23, Nghị định 39/CP năm 1997 của Chính phủ hướng dẫn Pháp lệnh về dự bị động viên năm 1996 thì, “Trong thời gian tập trung huấn luyện, diễn tập, kiểm tra sẵn sàng động viên, sẵn sàng chiến đấu, quân nhân dự bị được hưởng chế độ chính sách như sau:
1. Về chế độ tiền lương và phụ cấp:
a) Quân nhân dự bị đang hưởng lương từ ngân
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
